จากปัญหาพนักงานสอบสวนหลังเสนอ “ยุบแท่งงานสอบสวน” ปี 2559 ที่ผ่านมา ปัจจุบันได้ยินเสียงสะท้อนปัญหางานสอบสวนทั้งฝั่งพนักงานสอบสวนผู้ปฏิบัติที่ขาดแคลน ส่งผลต่อสภาพแวดล้อม การทำงานฝั่งพี่น้องประชาชนผู้เสียหาย ในประเด็นประสิทธิภาพการอำนวยความยุติธรรมทางอาญาของพนักงานสอบสวน งานสอบสวนทุกวันนี้เปรียบเสมือน “คนป่วยเรื้อรัง” หลายโรครุมเร้าไม่ได้รับการรักษาอย่างองค์รวมแม้ว่า พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ ฉบับใหม่ ออกแบบแก้ไขระบบตำแหน่งสายงานสืบสวนสอบสวนไว้อย่างชัดเจน มุ่งแก้ไขปัญหาเรื้อรังให้หายขาด ซึ่งใช้บังคับมาตั้งแต่ปี 2565 แต่ดูเหมือนขับเคลื่อนไม่ทันอกทันใจหนำซ้ำหากไปสำรวจเชิงลึกแล้วยังพบว่าการปรับปรุงแก้ไข แยกส่วนเฉพาะบางจุดที่มีการวิพากษ์วิจารณ์กันมาก และมองข้ามความเชื่อมโยงกับจุดอื่นๆ ผลกระทบข้างเคียงที่มีความสัมพันธ์กันเป็นระบบก่อให้เกิดปัญหาใหม่ซ้ำซ้อนให้แก้ไข จนเหมือนว่าดำเนินการไม่สำเร็จ เป็นรูปธรรมทันกับความคาดหวังเสียที พล.ต.อ.กิตติ์รัฐ พันธุ์เพ็ชร์ ผบ.ตร. ต้องการแก้ไขปัญหางานสอบสวนเป็นรูปธรรมภายในปี 2569มอบ พล.ต.อ.นิรันดร เหลื่อมศรี รอง ผบ.ตร. (กม.) และ ผอ.ศส.ตร. ที่มีส่วนร่วมจัดทำตำแหน่งพนักงานสอบสวนเลื่อนไหลปี 2541 เป็นผู้ที่ตำรวจยอมรับว่าเป็น “มืออาชีพ” งานบริหารบุคคลและงบประมาณ ตร.แก้ระบบงานสอบสวนพล.ต.อ.นิรันดร เข้ามากำหนดวางกรอบแนวทางพัฒนางานสอบสวนทั้งระบบ 3 ด้าน 1.การพัฒนาด้านการให้บริการประชาชน 2.การพัฒนาด้านระบบปฏิบัติงาน 3.การพัฒนาด้านบุคลากรและสวัสดิการการพัฒนาทั้ง 3 ด้านไปพร้อมกัน ยกระดับมาตรฐานและสภาพ แวดล้อมของงานสอบสวนได้ครบทุกมิติ สามารถอำนวยความยุติธรรมให้กับประชาชน ปัจจุบัน พล.ต.อ.นิรันดรแก้ปัญหาเป็นรูปธรรมแล้วหลายเรื่องผบ.ตร.ใช้ “มืออาชีพ” ฟื้นคืนศักดิ์ศรีงานสอบสวน.“เพลิงพยัคฆ์”pluengpayak@thairath.co.th คลิกอ่านคอลัมน์ “เลขที่1 วิภาวดีฯ” เพิ่มเติม
