ฉลองครบรอบ 35 ปี การประชุมสุดยอดผู้นำสตรีโลก 2025 ปีนี้ จัดขึ้นในหัวข้อ Women Restoring Values in the Digital Age (บทบาทผู้หญิง กับการฟื้นฟูคุณค่าในยุคดิจิทัล) ซึ่งมีสตรีผู้นำนานาชาติเข้าร่วมงานกว่า 1,000 คน จาก 60 ประเทศทั่วโลก ส่วนผู้นำสตรีไทยที่ไปร่วมงาน มีอาทิ กอบกาญจน์ วัฒนวรางกูร ประธานคณะกรรมการฝ่ายไทย ร่วมด้วย สุพัตรา จิราธิวัฒน์, หม่อมหลวงปรียพรรณ ศรีธวัช โดยมี 2 ผู้บริหารหญิงไทย ที่ได้รับเชิญขึ้นแสดงวิสัยทัศน์บนเวที ได้แก่ ปิยจิต รักอริยะพงศ์ ซีอีโอ บริษัทเซ็ปเป้ และ ดร.นริสา เชื้อวิดุล–ออว์ ซีอีโอ KogoPay (โคโกะ เพย์) ประเทศไทย ที่กรุงเบอร์ลิน ประเทศ เยอรมนี เมื่อเร็วๆนี้ ปิยจิต รักอริยะพงศ์ ซีอีโอ เซ็ปเป้ ได้ขึ้นแสดงวิสัยทัศน์ในหัวข้อ “Should Companies Take a Position on Socio-Cultural Issues?” โดยกล่าวว่า SAPPE ยึดมั่นในบทบาทขององค์กรที่ “กล้ายืนหยัดเพื่อคุณค่าที่เชื่อ” ไม่ใช่แค่ในเชิงกลยุทธ์ทางการตลาด แต่เป็นการส่งเสียงอย่างมีจุดยืน ในประเด็นที่มีความสำคัญต่อสังคมและวัฒนธรรม โดยมีคุณค่าหลักขององค์กรที่ถูกหล่อหลอมไว้ใน DNA ได้แก่ ความเป็นนักนวัตกรรม การส่งเสริมบทบาทผู้หญิง และความหลากหลาย การพัฒนาผลิตภัณฑ์สะท้อนจุดยืนในการส่งเสริมให้ผู้หญิงดูแลตนเอง รักและภาคภูมิใจในความงามจากภายใน มีแนวคิดว่าควรเป็นคนที่เชื่อมั่นในความงามของตนเอง และสามารถเป็นผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในสังคมได้ ยึดมั่นในเรื่องความเท่าเทียม ความหลากหลาย และการเปิดกว้าง องค์กรมีพนักงานหญิงคิดเป็น 53% ของพนักงานทั้งหมด และในระดับผู้บริหารระดับสูงมีสัดส่วนถึง 60% ซึ่งสะท้อนวัฒนธรรมการขับเคลื่อนด้วยคุณค่า ในฐานะผู้นำองค์กรระดับโลก SAPPE ให้ความสำคัญกับการเคารพความหลากหลายทางวัฒนธรรม เน้นย้ำว่า ซีอีโอต้อง “Walk The Talk” หรือเป็นผู้ลงมือทำจริงในทุกเรื่องที่องค์กรยึดถือ ไม่ว่าจะเป็นความโปร่งใส ความซื่อสัตย์ หรือความรับผิดชอบ ทั้งต่อพนักงาน ผู้บริโภค และสังคมโดยรวม ในขณะที่ ดร.นริสา เชื้อวิดุล–ออว์ ร่วมอภิปรายในหัวข้อ Women Entrepreneurs เพื่อแลกเปลี่ยนและแชร์ประสบการณ์ร่วมกับ ผู้บริหารหญิงจากทั้งยุโรป อเมริกา และเอเชีย ได้แบ่งปันมุมมองจากประสบการณ์จริงถึงความท้าทายในการทำงานว่า ในช่วงเริ่มต้นของบริษัทฟินเทค เผชิญความท้าทายสำคัญคือการสร้างความเชื่อมั่นจากนักลงทุนและหน่วยงานกำกับดูแล โดยเฉพาะในธุรกิจฟินเทคที่ต้องอาศัยความน่าเชื่อถือสูง นอกจากนี้ การเป็นผู้หญิงและผู้ก่อตั้งจากเอเชียในอุตสาหกรรมการเงินที่ผู้ชายเป็นผู้นำส่วนใหญ่ ก็ถือเป็นอุปสรรคที่ต้องก้าวข้าม สำหรับในปัจจุบัน ความท้าทายคือการขยายธุรกิจในระดับสากลให้เติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งในแง่ของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (compliance) การหาผู้ร่วมทำธุรกิจที่เหมาะสม และการปรับตัวให้เข้ากับบริบทของแต่ละประเทศ โดยเฉพาะในยุคเศรษฐกิจโลกที่มีความผันผวนสูง ความสำเร็จของตนไม่ใช่เพียงตัวเลขหรือมูลค่าบริษัท แต่คือการได้ใช้ชีวิตตามพันธกิจที่ตั้งใจไว้ เพื่อช่วยเหลือผู้อื่น ผ่านเทคโนโลยีที่สร้างการเปลี่ยนแปลงและความเท่าเทียม. อ่าน "คอลัมน์หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ" ทั้งหมดที่นี่
