ตอนนี้มีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างในวงราชการ มีการปรับปรุงโอนย้ายหน่วยงานตามกฎหมายที่ออกมาใหม่บ้างอะไรบ้าง รวมทั้งในวงราชการกำลังตื่นเต้นกับหน่วยงานใหม่ที่เรียกว่า สำนักงานบริหารนโยบายของนายกรัฐมนตรีมีหลายคนทั้งในและนอกราชการที่ไม่ได้ติดตามเรื่องนี้ถามมาว่าเรื่องราวเป็นอย่างไรกันแน่ เป็นกรมใหม่กระทรวงใหม่หรืออย่างไรก็เลยไปติดตามต้นตอมาบอกกล่าวให้รู้พอสังเขปว่าเรื่องนี้เป็นไปตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยสำนักงานบริหารนโยบายของนายกรัฐมนตรี พ.ศ.2560 เป็นการวางระเบียบปฏิบัติราชการ และเพื่อให้การกำกับ ติดตาม และเร่งรัดเรื่องการขับเคลื่อนการปฏิรูปประเทศ ยุทธศาสตร์ชาติ และการสร้างความสามัคคีปรองดอง หรือ ป.ย.ป.นั่นเองโดยให้จัดตั้ง สำนักงานบริหารนโยบายของนายกรัฐมนตรี ขึ้นเป็น หน่วยงานของรัฐ ที่ไม่ใช่ส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือองค์การมหาชน ในสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี และอยู่ภายใต้บังคับบัญชาของนายกรัฐมนตรีมีข้อกำหนดให้นายกรัฐมนตรีแต่งตั้ง ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารราชการแผ่นดิน คนหนึ่งเป็นผู้อำนวยการ ซึ่งตอนนี้ยังไม่รู้ว่าเป็นใครแล้วให้ผู้อำนวยการเป็นผู้บริหารสูงสุดของสำนักงาน และรับผิดชอบโดยตรงต่อนายกรัฐมนตรีในกิจการที่เกี่ยวกับบุคคลภายนอก ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้แทนสำนักงานและ มีฐานะเทียบเท่าหัวหน้าส่วนราชการตำแหน่งปลัดกระทรวงอาจมีรองผู้อำนวยการ ที่ปรึกษาประจำสำนักงาน หรือผู้ช่วยผู้อำนวยการเพื่อช่วยเหลือผู้อำนวยการในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ผู้อำนวยการมอบหมายได้ตามที่เห็นสมควรก็ได้โดยนายกรัฐมนตรีอาจมีคำสั่งให้ข้าราชการ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ มาปฏิบัติหน้าที่รองผู้อำนวยการ ที่ปรึกษาประจำสำนักงาน ผู้ช่วยผู้อำนวยการ หรือตำแหน่งอื่นใดในสำนักงานก็ได้ในการดำเนินการตามหน้าที่และอำนาจ สำนักงานอาจขอให้ส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ จัดส่งข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับแผน แผนงาน โครงการ กิจกรรม งบประมาณ แผนการใช้จ่ายเงิน รวมตลอดทั้งข้อมูลอื่นใดที่สำนักงานเห็นว่าจำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ มาเพื่อประกอบการพิจารณาตามวิธีการและภายในระยะเวลาที่สำนักงานกำหนด หรือให้มาชี้แจง หรือให้ปฏิบัติการใดๆ เพื่อประโยชน์ในการดำเนินการให้เป็นไปตามมติของ ป.ย.ป. คณะกรรมการกลั่นกรอง หรือคณะกรรมการบริหารก็ได้ ในการนี้ ให้สำนักงานแจ้งให้รัฐมนตรีเจ้าสังกัดของส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือ หน่วยงานอื่นของรัฐนั้นทราบด้วย ถ้ายังไม่ได้รับข้อมูลหรือได้ข้อมูลไม่ครบถ้วน ให้สำนักงาน แจ้งให้รัฐมนตรีเจ้าสังกัดของส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐนั้นทราบ และรายงานนายกรัฐมนตรีเพื่อทราบด้วยเพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติงานของสำนักงาน ผู้อำนวยการอาจเสนอนายกรัฐมนตรี ให้มีคำสั่งให้ข้าราชการ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐมาปฏิบัติหน้าที่ ในสำนักงานเป็นการชั่วคราวก็ได้ โดยได้รับค่าตอบแทนพิเศษตามที่ ป.ย.ป.กำหนด โดยความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง ทั้งนี้ ให้เบิกจ่ายจากงบประมาณของสำนักงานเชื่อว่าคงจะมีข้าราชการ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ ที่มีความกระตือรือร้นอยากหาประสบการณ์ใหม่ๆในการทำงานในศูนย์กลางแห่งอำนาจแบบนี้แต่โอกาสที่จะได้เข้าไปคงมีไม่มากหากไม่มีนายนำร่องหรือเรียกใช้ให้ไปทำงาน.“ซี.12”
