เมื่อวันที่ 4 ธ.ค. นายณัฏฐพล ทีปสุวรรณ รมว.ศึกษาธิการ เปิดเผยภายหลังการจัดทำบันทึกข้อตกลงการปฏิบัติหน้าที่รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (สพท.) และศึกษานิเทศก์ ว่า การจัดทำบันทึกข้อตกลงเรื่องดังกล่าว เพื่อต้องการให้เข้าสู่ระบบของการอบรมพัฒนาก่อนการบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง จะได้เป็นไปตามนโยบายที่วางไว้ ดังนั้นในช่วงระยะเวลาของการอบรมพัฒนา 1 ปีหวังว่ารอง ผอ.สพท.และศึกษานิเทศก์ป้ายแดงจะมีโอกาสได้รับการพัฒนาตัวเองมากขึ้นไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ ทักษะด้านดิจิทัล และเทคโนโลยีเพราะทักษะเหล่านี้คือเรื่องที่จำเป็นอย่างมากในยุคนี้ และศตวรรษที่ 21 โดยการทำข้อตกลงครั้งนี้ถือเป็นนโยบายใหม่ที่ตนต้องการให้การขับเคลื่อนการศึกษาไทยได้รับการพัฒนาตรงกับการเปลี่ยนแปลงการศึกษาของโลก ทั้งหวังว่ารอง ผอ.สพท. และศึกษานิเทศก์จะเข้าใจ เห็นถึงความสำคัญ และมีศักยภาพในตำแหน่งงานที่จะเป็นผู้นำขององค์กรในอนาคต“การอบรมและพัฒนาครั้งนี้จะมีความเข้มข้นมากขึ้น และอยากให้การอบรมตรงกับเนื้องานที่ทำ และเป็นไปตามตลาดการศึกษาที่ควรจะเป็น เพราะผู้บริหารในอนาคตคือผู้เผยแพร่การศึกษาระบบใหม่ๆได้ ทั้งเป็นคนที่สามารถทำงานเชื่อมต่อกับ ศธ.ได้ โดยหากความเชื่อมต่อไม่มีความแข็งแรงหรือบุคลากรเรายังไม่มีความสามารถอย่างเต็มที่ แน่นอนว่าการศึกษาคงไม่สามารถพัฒนาล้อกันไปได้แน่ ดังนั้น ไม่อยากให้กังวลว่านโยบายการอบรมและพัฒนาผู้บริหารจะเป็นการสร้างภาระ แต่อยากให้คิดว่าเป็นสิ่งจำเป็นที่เราจะต้องพัฒนาเพื่อนำพาการศึกษาไปสู่อนาคต ทั้งนี้การอบรมและพัฒนาดังกล่าวจะเน้นทักษะความเป็นผู้นำด้วย เพราะในอนาคตรอง ผอ.สพท.หรือศึกษานิเทศก์ก็จะต้องมีโอกาสก้าวไปสู่เส้นทางการเป็นผู้บริหารระดับสูงได้ ซึ่งความเป็นผู้นำจะต้องมีและเข้าใจบริบทของการบริหารจัดการเรื่องต่างๆ เพื่อจะได้แยกแยะได้ว่าคนไหนมีความสามารถขับเคลื่อนตามศักยภาพได้” รมว.ศธ.กล่าว.
