รอบรั้วการตลาด : สยามพารากอนเปิด Bangkok Watch Week 2026 สร้างโมเมนต์คนรักนาฬิการะดับโลก

สยามพารากอนจัดงานเปิด Siam Paragon Bangkok Watch Week 2026 เมื่อวันที่ 23 กันยายน 2569 ณ Art Jewel ชั้น 5 โดยมีผู้ก่อตั้งและผู้บริหารแบรนด์นาฬิกาชั้นนำ ผู้เชี่ยวชาญ นักสะสม และคอมมูนิตี้คนรักนาฬิกาจากหลายประเทศเข้าร่วม งานปีนี้จัดต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 และมีแบรนด์ระดับโลกเข้าร่วมกว่า 45 แบรนด์

ภายในพิธีเปิดมีบุคคลสำคัญในวงการนาฬิกาเข้าร่วม อาทิ Georges Kern, Nicholas Rudaz, Jean-Philippe Bonneau, Takeshi Sakamoto และ Aurélie Streit รองประธาน Fondation Haute Horlogerie (FHH) โดยมีคณะผู้บริหารสยามพิวรรธน์ให้การต้อนรับ ค่ำคืนดังกล่าวนำศิลปะ แสง ดนตรี และการแสดงที่มีกลิ่นอายไทยมาถ่ายทอดแนวคิดเรื่องเวลาและความเชื่อมโยงระหว่างวัฒนธรรมกับผู้คนต่างเจเนอเรชัน

ไฮไลต์ของงานคือการจัดแสดงนาฬิการุ่นใหม่และชิ้นงานสำคัญกว่า 200 เรือน มูลค่ารวมหลายร้อยล้านบาท รวมถึงการเปิดตัวคอลเลกชัน Knights of the Round Table ของ Roger Dubuis เป็นครั้งแรกในโลก, Bangkok Limited Edition ของ Oris ที่ได้แรงบันดาลใจจากกรุงเทพฯ และการเปิดตัว Universal Genève ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นครั้งแรก ผู้เข้าชมยังจะได้ชมเรือนเวลารุ่นลิมิเต็ดและชิ้นงานหายาก รวมถึงนาฬิกาของ Breguet ที่สร้างขึ้นเพื่อฉลองครบรอบ 225 ปีของ Tourbillon

โดยตลอด 6 วันของงานยังมีเวที The Symposium รวม 18 เซสชัน ให้ผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญร่วมพูดคุยเรื่องงานฝีมือ มรดก และอนาคตของวงการนาฬิกา พร้อมพื้นที่ The Experience สำหรับเรียนรู้ศาสตร์แห่งเรือนเวลา โดย FHH เปิดตัว FHH Academy Lounge อย่างเป็นทางการเป็นครั้งแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

สำหรับ Siam Paragon Bangkok Watch Week 2026 จัดขึ้นต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 โดยรวมแบรนด์นาฬิการะดับโลกกว่า 45 แบรนด์ มาร่วมเฉลิมฉลองวัฒนธรรมแห่งเรือนเวลา ตอกย้ำบทบาทของกรุงเทพฯ ในฐานะจุดนัดพบของแบรนด์ ผู้บริหาร นักสะสม และคอมมูนิตี้คนรักนาฬิกาจากทั่วโลก อาทิ A. LANGE & SÖHNE, AMIDA, BEHRENS, BIANCHET, BLANCPAIN, BOUCHERON, BREGUET, BREITLING, BVLGARI, CARTIER, CHANEL, CHOPARD, CVSTOS, FRANCK MULLER, GERALD CHARLES, GIRARD-PERREGAUX, GRAND SEIKO, GREUBEL FORSEY

รวมไปถึง HUBLOT, IWC SCHAFFHAUSEN, JACOB & CO., JAEGER-LECOULTRE,  L.LEROY, LOUIS ERARD, MB&F, NORQAIN, ORIS, PANERAI, PARMIGIANI FLEURIER, PIAGET, RESSENCE, ROGER DUBUIS, SPEAKE-MARIN GENÈVE, TAG HEUER, TIFFANY & CO., TUDOR, ULYSSE NARDIN, UNIVERSAL GENÈVE, VACHERON CONSTANTIN, และ ZENITH. โดยมีไฮไลต์ภายในงานมากมาย 

ผู้สนใจเข้าชม Siam Paragon Bangkok Watch Week 2026 ได้ถึงวันที่ 27 กันยายน 2569 ณ สยามพารากอน ติดตามรายละเอียดและลงทะเบียนได้ที่ bangkokwatchweek.com  หรือ Instagram @bangkokwatchweek

ร่วมสนับสนุน : บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) หรือ ไทยเบฟ สนับสนุนโครงการติดตั้งสถานีโทรมาตรอัตโนมัติจำนวน 31 สถานีให้กับมูลนิธิอุทกพัฒน์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ และสถาบันสารสนเทศทรัพยากรน้ำ (องค์การมหาชน) หรือ สสน. เพื่อเฉลิมพระเกียรติเนื่องในวาระครบ 100 ปี วันพระบรมราชสมภพ พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร พร้อมทั้งเสริมสร้างความมั่นคงในการบริหารจัดการน้ำ

และเตรียมความพร้อมในการเฝ้าระวังภัยธรรมชาติ รวมถึงช่วยยกระดับศักยภาพระบบศูนย์บูรณาการข้อมูลน้ำของกองอำนวยการรักษาความมั่นคงภายในราชอาณาจักร (กอ.รมน.) เพื่อใช้ในการคาดการณ์ วางแผน และบริหารจัดการอุทกภัยได้อย่างเป็นระบบและทันท่วงที

ในโอกาสนี้ นายฐาปน สิริวัฒนภักดี ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ได้มอบเงินสนับสนุนการติดตั้งสถานีโทรมาตรอัตโนมัติ จำนวน 7,495,000 บาท ให้แก่ ดร.รอยบุญ รัศมีเทศ ผู้อำนวยการสถาบันสารสนเทศทรัพยากรน้ำ (องค์การมหาชน) โดยมี นางต้องใจ ธนะชานันท์ นางธารทิพย์ ศิรินุพงศ์ นายวิรัช เมฆสัมพันธ์ นางสาวน้ำฝนอังศุธรรังสี ดร.ณัฐธยาน์ โชคกนกนภา นายภัทริศร์ ถนอมสิงห์ และ ดร.นภัส พันธ์พงษ์เจริญ ร่วมด้วย

สนับสนุนพลังหญิง : บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) สนับสนุนการเสริมสร้างศักยภาพและบทบาทของผู้หญิงในฐานะพลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร เศรษฐกิจ และสังคมอย่างยั่งยืน ผ่านการร่วมเวที Asia Women Leaders International Summit 2026 มุ่งเชื่อมโยงผู้นำสตรีจากหลากหลายประเทศในเอเชีย เพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองและร่วมสร้างระบบนิเวศทางสังคมที่เปิดกว้างและครอบคลุม

โดยนางวรางค์ ไชยวรรณ กรรมการและรองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ได้รับเกียรติร่วมกล่าวเปิดงาน Gala Dinner ในงาน Asia Women Leaders International Summit 2026 จัดโดย Asia Women Leaders Forum (AWLF) ด้วยความร่วมมือจากสถานเอกอัครราชทูตญี่ปุ่นประจำประเทศไทย บริษัท Meiji Yasuda Life Insurance ประเทศญี่ปุ่น และเครือข่ายพันธมิตร ภายใต้หัวข้อ Women’s Empowerment and Asia’s Social Ecosystem Development เพื่อแลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์จากผู้นำสตรีและผู้บริหารหญิงจากหลากหลายประเทศในเอเชีย

ในการกล่าวเปิดงาน นางวรางค์ได้สะท้อนถึงบทบาทสำคัญของผู้หญิงในการขับเคลื่อนธุรกิจและสังคม พร้อมเน้นย้ำว่า การเสริมสร้างศักยภาพสตรี ไม่ใช่เพียงการสนับสนุนหรือสร้างโอกาสให้แก่ผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังเป็นพลังในการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งให้แก่สถาบันครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคมโดยรวม ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของการพัฒนาประเทศที่ยั่งยืนในระยะยาว เมื่อผู้หญิงได้รับโอกาส ความเชื่อมั่น และสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการก้าวหน้า จะสามารถสร้างผลลัพธ์ที่เกินความคาดหมาย ที่สร้างคุณค่าทั้งต่อองค์กร สังคม ตลอดจนถึงเศรษฐกิจได้

หนึ่งในตัวอย่างที่สะท้อนความสำเร็จของแนวคิดดังกล่าวคือ การที่ทีมตัวแทนประกันชีวิตที่สร้างผลงานยอดเยี่ยม มีผู้นำทีมเป็นผู้หญิง ซึ่งเป็นการสะท้อนให้เห็นถึงศักยภาพของผู้หญิงในการสร้างแรงบันดาลใจ การดูแลด้วยหัวใจ การบริหารทีมงาน และผลักดันความสำเร็จทางธุรกิจได้อย่างโดดเด่น

ไทยประกันชีวิต เชื่อว่า คนคือหัวใจสำคัญของธุรกิจและการเติบโตอย่างยั่งยืน จึงมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยองค์กรให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้าง การส่งมอบคุณค่า เคารพความหลากหลาย และส่งเสริมความเท่าเทียมในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรทุกคน โดยไม่จำกัดเพศ อายุ ทั้งในด้านการพัฒนาความรู้ ความสามารถ และโอกาสในการเติบโต 

เพื่อให้บุคลากรทุกคนไม่ว่าจะเพศใดก็สามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ ตลอดจนการปลูกฝังจิตวิญญาณของการดูแลด้วยหัวใจ หรือ Care With Heart  จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร ที่บุคลากรทุกคนยึดถือและปฏิบัติ และการดูแลด้วยหัวใจของคนไทยประกันชีวิตนี้เอง เป็นสิ่งที่ทำให้ไทยประกันชีวิตมีความแตกต่างจากบริษัทประกันชีวิตอื่น และเป็นรากฐานของความไว้วางใจ การดูแลกัน และการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว ที่ก่อให้เกิดพลังในการขับเคลื่อนทีมงานสู่ความสำเร็จ และสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจที่เติบโตอย่างยั่งยืน

การส่งเสริมบทบาทสตรี จึงถือเป็นหนึ่งในกลไกสำคัญที่ช่วยสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมในวงกว้าง ไม่ว่าจะเป็นการสร้างความมั่นคงให้กับสถาบันครอบครัว การเพิ่มศักยภาพทางเศรษฐกิจ หรือการพัฒนาชุมชนให้เข้มแข็ง ซึ่งสอดคล้องกับกลยุทธ์ความยั่งยืนขององค์กร Life Inclusion เชื่อมประสบการณ์สู่โอกาส ภายใต้มิติสังคม และยังสะท้อนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กรสหประชาชาติ หรือ United Nation Sustainable Development Goals : SDGs โดยเฉพาะเป้าหมายด้านความเท่าเทียมทางเพศ หรือ SDG 5 Gender Equality และเป้าหมายการลดความเหลื่อมล้ำทางสังคม หรือ SDG 10 Reduced Inequalities

ไทยประกันชีวิตในฐานะองค์กรที่ดำเนินธุรกิจควบคู่กับการสร้างคุณค่าให้แก่สังคม ยังคงมุ่งมั่นผลักดันแนวทางการบริหารงานที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล (ESG) พร้อมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกระดับ เพื่อให้องค์กร คนไทยประกันชีวิต และสังคมไทยเติบโตร่วมกันอย่างเข้มแข็งและยั่งยืน