วันแรงงาน ปี 2568 ข้อเรียกร้องเพิ่มสิทธิสุขภาพ ประกันสังคม หวังยกระดับการดูแล ยกเว้นเงื่อนไขให้สิทธิรักษาได้ตั้งแต่เริ่มแรกเข้า อุดหนุนหญิงตั้งครรภ์ 3,000 บาท/เดือน จนคลอดทดแทนรายได้จากค่าโอที
วันแรงงาน 2568 สิทธิประกันสุขภาพของผู้ใช้แรงงาน ในระบบประกันสังคม ที่ผ่านมามีความท้าทาย ถึงการยกระดับในการดูแลสุขภาพให้มีความครอบคลุมและเท่าเทียม
นิมิตร์ เทียนอุดม ผู้ประสานงานกลุ่มคนรักหลักประกันสุขภาพ ให้ความเห็นว่า สิทธิสุขภาพของผู้ใช้แรงงานในระบบประกันสังคม อยากให้มีการทบทวนการได้สิทธิรักษาพยาบาลเมื่อแรกเข้า เพราะเงื่อนไขตอนนี้คือ ถ้าผู้ประกันตนที่เพิ่งเข้าสู่ระบบ ถ้าเกิดเจ็บป่วยขึ้นมา จะใช้สิทธิได้ ต้องส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 3 เดือน เงื่อนไขนี้มีมานาน ตั้งแต่ยุคที่ประกันสังคมมีกองทุนขนาดเล็ก แต่ตอนนี้กองทุนใหญ่ขึ้น น่าจะเปลี่ยนเงื่อนไข ให้สิทธิแก่ผู้แรกเข้าสามารถรักษาพยาบาลได้ทันที
อีกประเด็นเกี่ยวกับหญิงตั้งครรภ์ ที่จะมีกฎหมายคุ้มครอง ไม่ให้มีการทำงานหนักในช่วงท้อง เลยทำให้หญิงที่ตั้งท้องไม่สามารถทำงานล่วงเวลาได้ สิ่งนี้ทำให้ผู้หญิงหลายคนขาดแคลนรายได้ และมีผลต่อคุณภาพชีวิต จึงอยากให้ประกันสังคมมีเงินส่วนนี้ที่ช่วยเหลือเพิ่มเติม เพื่อมาดูแลแรงงานที่กำลังจะคลอดลูก เพราะหญิงที่เป็นแรงงานหลายคน ไม่อยากตั้งท้องเพราะจะไม่มีรายได้
...
เงินอุดหนุนค่าคลอดลูกประมาณหมื่นกว่าบาท แต่ไม่พอถ้าต้องตั้งท้อง 9 เดือน แล้วต้องขาดรายได้ที่มาจากค่าโอทีในระหว่างนั้น จึงควรมีเงินอุดหนุนสิทธิประโยชน์แรงงานหญิงที่ตั้งครรภ์อย่างน้อยเดือนละ 3,000 บาท
ส่วนการทบทวนกองทุนชราภาพตามสิทธิมาตรา 39 ควรมีการทบทวนมานานแล้ว เพราะอย่างน้อยเงินบำนาญในมาตรา 39 ก็ยังมากพอที่จะทำให้พอมีชีวิตอยู่ได้ เมื่อแก่ไป และควรจริงจังให้เริ่มปฏิบัติได้จริงเสียที
ผู้ประกันตนมาตรา 40 อยากให้ประกันสังคมทบทวน เพราะตอนนี้มีด้วยกัน 3 ทางเลือก ได้แก่ จ่ายเงินสมทบ 70 บาท/เดือน, จ่ายเงินสมทบ 100 บาท/เดือน และจ่ายเงินสมทบ 300 บาท/เดือน
เงินสมทบของรัฐมาตรา 40 อยากให้ทบทวนวิธีคิดว่า ในกฎหมายรัฐต้องสมทบให้ผู้ประกันตน 2.75% ถ้าให้เกิดความเสมอภาค และดึงดูดให้คนเข้าสู่ระบบมากขึ้น รัฐควรให้เงินสมทบเท่ากับผู้ประกันตนทุกมาตรา โดยจะทำให้เกิดรัฐสวัสดิการที่เท่าเทียม