Meta จ่อเลย์ออฟกว่าหมื่นตำแหน่ง ปรับองค์กรครั้งใหญ่ เดินหน้าดึงคน-ซื้อกิจการ

Meta มีแผนใหญ่เตรียมปลดพนักงานอีกครั้ง รอบนี้คาดว่าจะเลย์ออฟราว 20% ของทั้งบริษัท ตามรายงานของ Reuters ระบุว่า การปรับเปลี่ยนครั้งนี้เพื่อชดเชยต้นทุนการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานด้าน AI ที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก และเตรียมพร้อมเพิ่มประสิทธิภาพแรงงานที่มีทักษะด้าน AI

อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีการออกมายืนยันอย่างเป็นทางการจากทาง Meta และยังไม่ทราบระยะเวลาแน่ชัดว่าจะเริ่มดำเนินการเมื่อใด โดย Reuters ระบุว่าเป็นข้อมูลจากแหล่งข่าวภายในจำนวน 3 รายที่ใกล้ชิดกับเรื่องนี้

สัญญาณดังกล่าวมาจากผู้บริหารระดับสูงของ Meta ที่ส่งข้อมูลถึงผู้นำฝ่ายต่าง ๆ ในองค์กร และขอให้เริ่มวางแผนลดขนาดทีมแล้ว และหาก Meta ตัดสินใจเดินหน้าปลดพนักงานในระดับ 20% จริง จะถือว่าเป็นการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ที่สุด นับตั้งแต่ช่วงปลายปี 2022 ถึงต้นปี 2023 ซึ่งบริษัทเคยเรียกช่วงเวลานั้นว่าเป็น Year of Efficiency

จากข้อมูลของ Meta พบว่าบริษัทมีจำนวนพนักงานรวมทั้งสิ้นเกือบ 79,000 คน ณ วันที่ 31 ธันวาคมที่ผ่านมา ซึ่งก่อนหน้านี้ Meta เคยปลดพนักงานไปแล้ว 11,000 คนในเดือนพฤศจิกายน 2022 หรือคิดเป็นราว 13% ของพนักงานทั้งหมดในเวลานั้น และอีกประมาณ 4 เดือนต่อมาได้ประกาศปลดเพิ่มอีก 10,000 ตำแหน่ง และหากคำนวณจากจำนวนพนักงานปัจจุบัน การปลดพนักงานจำนวน 20% จะคิดเป็นกว่าหนึ่งหมื่นตำแหน่ง

ในช่วงปีที่ผ่านมา ซีอีโอ Mark Zuckerberg ได้ผลักดันให้ Meta แข่งขันในสนาม Generative AI อย่างจริงจังมากขึ้น โดยบริษัทเสนอแพ็กเกจค่าตอบแทนมหาศาล บางดีลมีมูลค่าสูงถึงหลักหลายร้อยล้านดอลลาร์สหรัฐในระยะเวลา 4 ปี เพื่อดึงดูดนักวิจัย AI ชั้นนำเข้าร่วมทีมพัฒนา Superintelligence Labs

Meta ยังเปิดเผยแผนลงทุนสูงถึง 600,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ภายในปี 2028 เพื่อสร้าง Data Center รองรับการเติบโตของ AI

เมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมา บริษัทได้เข้าซื้อแพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์กสำหรับ AI Agents อย่าง Moltbook อีกทั้งยังทุ่มงบอย่างน้อย 2,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อซื้อสตาร์ทอัพ AI จากจีนชื่อ Manus 

Mark Zuckerberg ยังเคยกล่าวถึง ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นจากการลงทุน AI โดยระบุเมื่อเดือนมกราคมว่า “โปรเจกต์ที่เคยต้องใช้ทีมขนาดใหญ่ ตอนนี้สามารถทำสำเร็จได้ด้วยคนเก่งเพียงคนเดียว”

แผนของ Meta สะท้อนแนวโน้มที่เกิดขึ้นในบริษัทขนาดใหญ่ของสหรัฐฯ โดยเฉพาะกลุ่มเทคโนโลยีในปีนี้ ผู้บริหารจำนวนมากชี้ว่า ความก้าวหน้าของ AI เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้ต้องปรับโครงสร้างองค์กร

ตัวอย่างเช่น Amazon ยืนยันเมื่อเดือนมกราคมว่าจะปลดพนักงานราว 16,000 คน หรือเกือบ 10% ของกำลังคนทั้งหมด ขณะที่บริษัทฟินเทค Block เพิ่งลดจำนวนพนักงานลงเกือบครึ่งหนึ่ง โดยซีอีโอ Jack Dorsey ระบุชัดว่า เครื่องมือ AI ที่มีศักยภาพสูงขึ้นช่วยให้บริษัททำงานได้มากขึ้นด้วยทีมที่เล็กลง

ที่มา: Reuters, TechCrunch

ติดตามเพจ Facebook: Thairath Money ได้ที่ลิงก์นี้ - https://www.facebook.com/ThairathMoney