เมื่อ "เงินเดือน" กำหนดจังหวะชีวิต คนรุ่นใหม่ไทย เครียดเรื่องเงินมากกว่าคนทั่วโลก จนต้องสต็อปชีวิต

เคยลองตัวเองหรือคนรอบข้างดูไหม?  "เป้าหมายชีวิตในอีก 3-5 ปีข้างหน้าคืออะไร?"

เชื่อว่าคำตอบของหลายคนอาจไม่ใช่การแต่งงาน การมีลูก หรือการออกไปตั้งบริษัทของตัวเองอีกต่อไป แต่กลับกลายเป็นการทำอย่างไรก็ได้ให้รอดพ้นจากสภาวะ "เงินเดือนชนเดือน" ในแต่ละเดือนไปให้ได้

จากผลสำรวจ 2026 Global Gen Z and Millennial Survey ของ ดีลอยท์ (Deloitte) ที่เก็บข้อมูลจากคนรุ่นใหม่อย่าง Gen Z และ มิลเลนเนียล (Gen Y) ทั่วโลกรวมถึงในประเทศไทย พบข้อมูลที่สะท้อนความจริงอันน่าเห็นใจของคนยุคนี้อย่างยิ่ง นั่นคือ คนรุ่นใหม่ไทยมีความกังวลต่ออนาคตทางการเงินสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลก

ปัญหาอันดับหนึ่งที่ตามหลอกหลอนมาต่อเนื่องถึง 5 ปีซ้อนก็คือ "ค่าครองชีพ" 

• Gen Z : 43 % 
• มิลเลนเนียล : 45% 

ในขณะที่ต้นทุนชีวิตทุกอย่างแพงขึ้น 

ซึ่งรายงาน Deloitte Thailand Salary Policies Survey ระบุว่า เงินเดือนเฉลี่ยในไทยปีที่ผ่านมาปรับขึ้นเพียง 4.5% ซึ่งต่ำกว่าค่าเฉลี่ยในอดีตที่เคยอยู่ที่ 5% เมื่อรายได้โตไม่ทันรายจ่าย สมการชีวิตของคนรุ่นใหม่จึงติดลบ

ความฝันเรื่อง "มีบ้าน" ที่ไกลเกินเอื้อม

ความยากในการสร้างตัวของคนยุคนี้เห็นได้ชัดที่สุดจาก "ราคาที่อยู่อาศัย" ปัจจุบันราคาบ้านและคอนโดพุ่งทะยานไปไกลสวนทางกับฐานเงินเดือน จนกลายเป็นแรงกดดันหลักในการทำงาน คนรุ่นใหม่ไทยสูงถึง94% (Gen Z) และ 85% (มิลเลนเนียล) ยอมรับว่า ความสามารถในการซื้อที่อยู่อาศัยส่งผลโดยตรงต่อการตัดสินใจเลือกอาชีพและสถานที่ทำงาน 

ซึ่งเป็นตัวเลขที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกอย่างเห็นได้ชัด (ค่าเฉลี่ยโลก Gen Z อยู่ที่ 69%, มิลเลนเนียล  64%) ถ้างานไหนให้เงินไม่มากพอที่จะผ่อนบ้านหรือเดินทางสะดวก พวกเขาก็พร้อมจะปฏิเสธทันที

เมื่อชีวิตต้องกดปุ่ม "ชะลอความฝัน"

เมื่อความมั่นคงทางการเงินยังไม่เกิด จังหวะชีวิตที่ควรจะเป็นไปตามวัยจึงต้องสะดุด ผลสำรวจชี้ว่า Gen Z ราว 65% และมิลเลนเนียล 57% ในไทย ต้องชะลอการตัดสินใจครั้งใหญ่ในชีวิตออกไปก่อน ไม่ว่าจะเป็น

• การสร้างครอบครัวและการแต่งงาน 
• การมีลูก 
• การศึกษาต่อเพื่อเพิ่มโปรไฟล์ 
• การลาออกไปเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง 

คนรุ่นใหม่ไม่ได้ไม่อยากมีครอบครัว หรือไม่อยากเติบโต แต่เพราะสภาวะเศรษฐกิจบีบบังคับให้พวกเขาต้องเลือกความอยู่รอดในปัจจุบัน ก่อนจะคิดถึงอนาคต

อยากเติบโต แต่ต้องแลกด้วย "คุณภาพชีวิต"

สิ่งที่น่าสนใจคือ คนรุ่นใหม่ไทยมีความทะเยอทะยานสูงมาก พวกเขาอยากก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำในองค์กร (Gen Z 83%, มิลเลนเนียล 84%) ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกอย่างมีนัยสำคัญ รวมถึงมีความพร้อมในการเปิดรับเทคโนโลยีใหม่อย่าง AI มาใช้ทำงานสูงถึง 87-88%

แต่ในความอยากเติบโตนั้น พวกเขากลับมองว่า "ตำแหน่งผู้นำไม่ได้เป็นเป้าหมายหลักเร่งด่วนในตอนนี้" (มีเพียง2%เท่านั้น ที่มองเป็นเป้าหมายหลักในปัจจุบัน) เพราะพวกเขารู้ดีว่า บทบาทผู้นำในยุคนี้มาพร้อมกับความเครียด ภาวะหมดไฟ (Burnout) และการสูญเสียสมดุลชีวิต 

สุดท้ายแล้ว สิ่งที่พวกเขาโหยหามากที่สุดเพื่อหล่อเลี้ยงจิตใจท่ามกลางมรสุมการเงิน คือ "สมดุลชีวิตการทำงาน (Work-Life Balance)" ความมั่นคง และการทำงานที่มีเป้าหมายหรือคุณค่าที่สอดคล้องกับตัวเอง

จากรายงานชิ้นนี้ คือภาพสะท้อนของคนรุ่นใหม่ในสังคมไทยปัจจุบัน พวกเขาไม่ได้ขี้เกียจ ไม่ได้ขาดความอดทน แต่พวกเขากำลังสู้สุดตัวในเกมเศรษฐกิจที่กติกาไม่เอื้อให้สร้างตัวได้ง่ายเหมือนแต่ก่อนนั่นเอง.

ที่มา : รายงานผลสำรวจ 2026 Global Gen Z and Millennial Survey จาก Deloitte ประเทศไทย 

ติดตามเพจ Facebook : Thairath Money ได้ที่ลิงก์นี้ https:// www.facebook.com/ThairathMoney