SCB เสริมสภาพคล่อง ลูกจ้างมีบัญชีเงินเดือนผ่านธนาคาร เบิกเงินล่วงหน้าได้

Personal Finance

Financial Planning

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ

Tag

SCB เสริมสภาพคล่อง ลูกจ้างมีบัญชีเงินเดือนผ่านธนาคาร เบิกเงินล่วงหน้าได้

Date Time: 27 ก.ย. 2564 12:57 น.

Video

ต้นทุนพุ่ง! นำเข้าสินค้าออนไลน์ เตรียมรับมือ ภาษีนำเข้า 1 บาท (ม.ค. 69)  | Thairath Money Night Stand EP.25

Summary

ไทยพาณิชย์ ช่วยผู้ประกอบการที่ใช้บริการ SCB Payroll ปลดล็อกสวัสดิการเบิกเงินล่วงหน้าให้พนักงาน แก้ปัญหาเงินกู้นอกระบบ

Latest


ไทยพาณิชย์ ช่วยผู้ประกอบการที่ใช้บริการ SCB Payroll ปลดล็อกสวัสดิการเบิกเงินล่วงหน้าให้พนักงาน แก้ปัญหาเงินกู้นอกระบบ 

เมื่อวันที่ 27 ก.ย. 64 นายธนวัฒน์ กิตติสุวรรณ ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารสายงาน GTS and Ecosystems ธนาคารไทยพาณิชย์ หรือ SCB กล่าวว่า ปัญหาสภาพคล่องตึงมือในกลุ่มมนุษย์เงินเดือนมีความรุนแรงมากยิ่งขึ้น จากการระบาดของโควิด-19 ที่ลากยาวเกือบ 2 ปี ทั้งภาระค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตที่สูงขึ้นและรายจ่ายที่เกิดขึ้นโดยไม่คาดคิดของครัวเรือน ในขณะที่มีรายได้ลดลงทั้งจากการปรับลดเงินเดือน ชั่วโมงทำงาน และโบนัส

จากข้อมูลจากศูนย์วิจัยเศรษฐกิจและธุรกิจ ธนาคารไทยพาณิชย์ หรือ EIC ระบุว่าไตรมาสแรกปี 2564 เงินเดือนของตลาดแรงงานปรับลดลง -2.9% ในทุกอุตสาหกรรมและรายได้จากโบนัสลดลงถึง -41.0% หากรวมผลกระทบจากการระบาดระลอก 3 ซึ่งมีความรุนแรงจะทำให้ตัวเลขรายได้แย่ลงมากกว่านี้

ทั้งนี้ ธนาคารไทยพาณิชย์ต้องการลดปัญหามนุษย์เงินเดือนหันหน้าพึ่งพาเงินกู้นอกระบบตั้งแต่ต้น จึงเดินหน้าจัดทำโครงการ SCB มีตังค์ ซึ่งปัจจุบันมีพนักงานกว่า 5,600 คนขององค์กรพันธมิตรใช้บริการ

เราจึงนำนวัตกรรมของ SCB มีตังค์ และศักยภาพของ SCB Payroll ช่วยแก้ไขวิกฤติสภาพคล่องให้กับมนุษย์เงินเดือนโดยไม่สร้างภาระสำหรับนายจ้าง ด้วยการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า หรือ On-Demand Access Wages ซึ่งมั่นใจว่าหลังจากนี้จะได้รับความสนใจจากองค์กรต่างๆ สมัครเข้าร่วมโครงการเพื่อนำไปเป็นสวัสดิการที่ดียิ่งขึ้นให้กับพนักงาน

สำหรับ SCB มีตังค์ เป็นหนึ่งในบริการพิเศษของ SCB Payroll Solution ที่มอบให้กับพนักงานขององค์กรที่ใช้บริการ SCB Payroll ของไทยพาณิชย์ ให้สามารถเบิกเงินเดือนล่วงหน้าผ่านแอปพลิเคชัน SCB Easy ได้ตามจำนวนวันที่ตัวเองต้องการ ผ่านแนวคิด มีตังค์ไม่ต้องรอสิ้นเดือน ด้วยระบบการทำงานที่ง่ายและสะดวกสำหรับทุกฝ่าย

โดยบริษัทนายจ้างแจ้งชื่อพนักงานกลุ่มเป้าหมายและอัปเดตจำนวนวันทำงาน จากนั้นพนักงานที่ปรากฏชื่อในสิทธิก็จะสามารถเบิกเงินเดือนได้เท่ากับจำนวนวันที่ได้ทำงานจริงมาแล้วในเดือนนั้นๆ สูงสุดไม่เกิน 50% ของเงินเดือน หรือไม่เกิน 20,000 บาทต่อเดือน (หรือตามที่นายจ้างกำหนด) สามารถตอบโจทย์การบริหารงานบุคคลขององค์กรยุคใหม่ ควบคู่กับการช่วยดูแลด้านการเงินให้พนักงานมีทางเลือกในยามฉุกเฉินอย่างลงตัว

นอกจากนี้ธนาคารยังมีแพ็กเกจสวัสดิการทางการเงินที่มอบให้กับพนักงานขององค์กรอย่างครบครัน อาทิ เงินฝาก สินเชื่อ ประกันชีวิต และบัตรเครดิต ที่ให้สิทธิพิเศษเหนือกว่าทั้งดอกเบี้ยพิเศษและโปรโมชั่นเฉพาะกลุ่มอีกมากมาย และเพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายในสถานการณ์ปัจจุบัน ธนาคารได้ปรับลดค่าธรรมเนียมการเบิกเงินเดือนล่วงหน้าจาก 1,000 ละ 20 บาท เหลือ 1,000 ละ 10 บาท ตั้งแต่วันที่ 15 ก.ย. 64 - 31 ธ.ค. 64 นี้เท่านั้น.


Author

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ