เล็งขยายอายุ CEO รัฐวิสาหกิจ

นายธิบดี วัฒนกุล ผู้อำนวยการสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) เปิดเผยว่า ขณะนี้สคร.อยู่ระหว่างการแก้ไขพ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.2558 ประเด็นแรก คือ การขยายอายุกรรมการ จาก 65 ปี เป็น 70 ปี ส่วนกรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือซีอีโอ จาก 60 ปี เป็น 65 ปี เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ทรงคุณวุฒิที่มีความรู้ความสามารถระดับสูงเข้ามาช่วยบริหารและยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กรรัฐวิสาหกิจไทย นอกจากนี้ยังจะขยายวาระการดำรงตำแหน่งกรรมการจาก 8 ปีด้วย ซึ่งการแก้ไขกฎหมายครั้งนี้ ต้องรับฟังความเห็นสาธารณะ(ประชาพิจารณ์) ด้วยเพราะมีทั้งข้อดีและข้อเสีย โดยตั้งเป้าหมายว่าจะนำเสนอคณะรัฐมนตรี (ครม.) เพื่อพิจารณาภายในสิ้นปีนี้    

“การปรับแก้กฎหมาย ครั้งนี้ เพื่อรองรับสังคมผู้สูงอายุและดึงศักยภาพของผู้ทรงคุณวุฒิที่ยังมีพลังและประสบการณ์สูง ซึ่งปัจจุบันภาคเอกชนส่วนใหญ่ได้ปรับเกณฑ์อายุกรรมการ เกินกว่า 70 ปีไปแล้ว ทั้งนี้การขยายอายุกรรมการ วาระการดำรงตำแหน่งกรรมการ และอายุการดำรงตำแหน่งของซีอีโอ มีทั้งข้อดีและข้อเสีย ทำให้ต้องรับฟังทุกความเห็น ซึ่งปัจจุบันบางคนอยากมาเป็น บางคนไม่อยาก เพราะต้องแสดงบัญชีทรัพย์สิน ต่อคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ซึ่งคนเก่ง คนมีฝีมือ หลายคนไม่อยากแสดงบัญชีทรัพย์สิน”    

นายธิบดี กล่าวว่า การขยายอายุกรรมการรัฐวิสาหกิจ จาก 65 ปี เป็น 70 ปี เพื่อให้สอดคล้องเกณฑ์การเกษียณอายุราชการที่รัฐบาลกำลังดำเนินการ และบางสาขาที่ให้เกษียณอายุ 70 ปี เช่น อัยการ และผู้พิพากษา ส่วนซีอีโอ องค์กร ขยับจาก 60 ปี เป็น 65 ปี แต่วาระการดำรงตำแหน่งยังเป็น 2 รอบละ 4 ปี เช่นเดิม เพื่อเปิดโอกาสให้ซีอีโอ ได้แสดงฝีมือในการบริหารจัดการองค์กรให้เติบโตแข็งแกร่ง เป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ