ไทยพาณิชย์ เปิดโครงการ "จากด้วยใจ" สมัครใจลาออก จ่ายสูงสุด 33.3 เดือน

Economics

Thai Economics

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ

Tag

ไทยพาณิชย์ เปิดโครงการ "จากด้วยใจ" สมัครใจลาออก จ่ายสูงสุด 33.3 เดือน

Date Time: 21 เม.ย. 2563 10:20 น.

Video

วิธีคิดแบบ Dyson ทำยังไง ให้บริษัทไปได้ไกลกว่าขายเครื่องใช้ไฟฟ้า ? | Digital Frontiers EP.57

Summary

ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) เปิดโครงการ "จากด้วยใจ" เปิดโอกาสให้สมัครใจลาออก สำหรับพนักงานประจำ ที่มีอายุครบ 55 ปีขึ้นไป จ่ายสูงสุด 33.3 เดือน

Latest


ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) เปิดโครงการ "จากด้วยใจ" เปิดโอกาสให้สมัครใจลาออก สำหรับพนักงานประจำ ที่มีอายุครบ 55 ปีขึ้นไป จ่ายสูงสุด 33.3 เดือน

ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) เปิดโครงการ "จากด้วยใจ" เป็นโครงการสมัครใจลาออก เป็นทางเลือกและเปิดโอกาสให้กับพนักงานแสดงความจำนงเข้าร่วมโครงการฯ เพื่อเป็นสวัสดิการเสริม โดยผู้สมัคร ต้องเป็นพนักงานประจำของธนาคารที่มีอายุครบ 55 ปีขึ้นไปในปี 2563 พนักงานที่มีความประสงค์เข้าร่วมโครงการฯ สามารถแสดงความจำนงได้ตั้งแต่วันที่ 20 เมษายน ถึง 30 พฤษภาคม 2563

จากนั้น ทางธนาคารจะตรวจสอบคุณสมบัติพนักงานที่ยื่นหนังสือแสดงความสมัครใจเข้าร่วมโครงการ และจะแจ้งผลการพิจารณาให้พนักงานทราบทางอีเมล ระหว่างวันที่ 16-19 มิถุนายน 2563

โดย คุณสมบัติของพนักงานที่มีสิทธิ์ แสดงความจำนงเข้าร่วมโครงการฯ

  • เป็นพนักงานประจำของธนาคาร
  • เป็นผู้ที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไป รวมถึงผู้ที่จะมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ในปี 2563 นับจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2563
  • เป็นผู้ที่ไม่อยู่ในระหว่างกระบวนการพิจารณาโทษทางวินัย เว้นแต่ธนคารจะพิจารณาให้เป็นกรณีพิเศษ

ผลประโยชน์ตอบแทน แก่พนักงานที่ธนาคารอนุมัติให้เข้าร่วมโครงการฯ จะได้รับผลตอบแทน โดยใช้การคำนวณดังนี้

  • เงินตอบแทนหลักในจำนวน 1 เท่า ถึง 13.33 เท่าของเงินเดือนอัตราสุดท้าย โดยคำนวณตามระยะเวลาที่พนักงานทำงานกับธนาคาร
  • เงินตอบแทนพิเศษ ตามระยะเวลาที่พนักงานทำงานกับธนาคารสูงสุด 20 เท่าของเงินเดือนอัตราสุดท้าย โดยอายุงาน 1 ปี จะได้รับเงินตอบแทนพิเศษ 1 เท่าของเงินเดือนอัตราสุดท้าย ซึ่งการคำนวณเงินตอบแทนพิเศษ จะคำนวณจากระยะเวลาที่พนักงานทำงานกับธนาคารเป็นจำนวนปี เดือน และวัน สำหรับพนักงานที่มีระยะเวลาทำงานกับธนาคารมากกว่าระยะเวลาทำงานกับธนาคารที่เหลือ จนถึงวันที่พนักงานจะเกษียณอายุตามระเบียบของธนาคาร (อายุ 55 ปี หรือ อายุ 60 ปี) โดยรับจากวันที่ 1 กรกฎาคม 2563 ธนาคารจำคำนวณเงินตอบแทนพิเศษให้พนักงานเท่ากับจำนวนเดือนที่เหลือดังกล่าว
  • ค่าจ้างวันหยุดพักผ่อนประจำปี ในจำนวนเท่ากับเงินเดือนอัตราสุดท้าย หารด้วยสามสิบ และคูณด้วยจำนวนวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่สะสม และยกมาจากปี 62 และสิทธิ์ที่จะได้หยุดปี 63 โดยคำนวณระยะเวลาที่ทำงานกับธนาคารจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2563 
  • ส่วนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนั้น พนักงานจะได้รับตามข้อบังคับของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ทั้งนี้ การเข้าร่วมโครงการฯ ให้เป็นไปตามความประสงค์และความสมัครใจของพนักงาน โดยธนาคารของสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาอนุมัติหรือไม่อนุมัติให้พนักงานผู้สมัครเจ้าร่วมโครงการฯ แต่เพียงฝ่ายเดียว ผลการพิจารณาของธนาคารให้ถือเป็นที่สุด ซึ่งหากยื่นความจำนงเข้าร่วมโครงการแล้ว ไม่สามารถยกเลิก เพิกถอนการแสดงความจำนงได้

สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการ และได้รับการอนุมัติวันที่มีผลเป็นการพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของผู้ที่ได้รับการอนุมัติคือวันที่ 1 ก.ค.63 (วันทำงานสุดท้ายวันที่ 30 มิ.ย.63) โดยธนาคารจะจ่ายเงินผลประโยชน์ตอบแทนให้กับพนักงานที่ธนาคารได้อนุม้ติให้เข้าร่วมโครงการฯ ในวันที่ 30 มิ.ย.63

เงินผลประโยชน์ตอบแทน ธนาคารจะต้องหักเงินภาษีตามกฎหมาย ดังนั้นพนักงานจะได้รับเป็นยอดเงินที่ธนาคารได้หักภาษีไว้เรียบร้อยแล้ว สำหรับเงินเดือนประจำเดือนมิ.ย.63 และเงินโบนัสคงที่ พนักงานจะได้รับตามกำหนดเดิมคือวันที่ 25 มิ.ย.63

อย่างไรก็ตาม ผู้สื่อข่าวได้โทรสอบถามไปยังผู้เกี่ยวข้องแล้ว แต่ยังไม่สามารถติดต่อได้.


Author

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ