ไทยพาณิชย์ เปิดโครงการ "จากด้วยใจ" สมัครใจลาออก จ่ายสูงสุด 33.3 เดือน

Economics

Thai Economics

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ

Tag

ไทยพาณิชย์ เปิดโครงการ "จากด้วยใจ" สมัครใจลาออก จ่ายสูงสุด 33.3 เดือน

Date Time: 21 เม.ย. 2563 10:20 น.

Video

กว่าจะมาเป็น “SC Asset” มองธุรกิจขายบ้านเมืองไทย ผ่านเลนส์ “ณัฐพงศ์ คุณากรวงศ์” | On The Rise EP.16

Summary

  • ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) เปิดโครงการ "จากด้วยใจ" เปิดโอกาสให้สมัครใจลาออก สำหรับพนักงานประจำ ที่มีอายุครบ 55 ปีขึ้นไป จ่ายสูงสุด 33.3 เดือน

ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) เปิดโครงการ "จากด้วยใจ" เปิดโอกาสให้สมัครใจลาออก สำหรับพนักงานประจำ ที่มีอายุครบ 55 ปีขึ้นไป จ่ายสูงสุด 33.3 เดือน

ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) เปิดโครงการ "จากด้วยใจ" เป็นโครงการสมัครใจลาออก เป็นทางเลือกและเปิดโอกาสให้กับพนักงานแสดงความจำนงเข้าร่วมโครงการฯ เพื่อเป็นสวัสดิการเสริม โดยผู้สมัคร ต้องเป็นพนักงานประจำของธนาคารที่มีอายุครบ 55 ปีขึ้นไปในปี 2563 พนักงานที่มีความประสงค์เข้าร่วมโครงการฯ สามารถแสดงความจำนงได้ตั้งแต่วันที่ 20 เมษายน ถึง 30 พฤษภาคม 2563

จากนั้น ทางธนาคารจะตรวจสอบคุณสมบัติพนักงานที่ยื่นหนังสือแสดงความสมัครใจเข้าร่วมโครงการ และจะแจ้งผลการพิจารณาให้พนักงานทราบทางอีเมล ระหว่างวันที่ 16-19 มิถุนายน 2563

โดย คุณสมบัติของพนักงานที่มีสิทธิ์ แสดงความจำนงเข้าร่วมโครงการฯ

  • เป็นพนักงานประจำของธนาคาร
  • เป็นผู้ที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไป รวมถึงผู้ที่จะมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ในปี 2563 นับจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2563
  • เป็นผู้ที่ไม่อยู่ในระหว่างกระบวนการพิจารณาโทษทางวินัย เว้นแต่ธนคารจะพิจารณาให้เป็นกรณีพิเศษ

ผลประโยชน์ตอบแทน แก่พนักงานที่ธนาคารอนุมัติให้เข้าร่วมโครงการฯ จะได้รับผลตอบแทน โดยใช้การคำนวณดังนี้

  • เงินตอบแทนหลักในจำนวน 1 เท่า ถึง 13.33 เท่าของเงินเดือนอัตราสุดท้าย โดยคำนวณตามระยะเวลาที่พนักงานทำงานกับธนาคาร
  • เงินตอบแทนพิเศษ ตามระยะเวลาที่พนักงานทำงานกับธนาคารสูงสุด 20 เท่าของเงินเดือนอัตราสุดท้าย โดยอายุงาน 1 ปี จะได้รับเงินตอบแทนพิเศษ 1 เท่าของเงินเดือนอัตราสุดท้าย ซึ่งการคำนวณเงินตอบแทนพิเศษ จะคำนวณจากระยะเวลาที่พนักงานทำงานกับธนาคารเป็นจำนวนปี เดือน และวัน สำหรับพนักงานที่มีระยะเวลาทำงานกับธนาคารมากกว่าระยะเวลาทำงานกับธนาคารที่เหลือ จนถึงวันที่พนักงานจะเกษียณอายุตามระเบียบของธนาคาร (อายุ 55 ปี หรือ อายุ 60 ปี) โดยรับจากวันที่ 1 กรกฎาคม 2563 ธนาคารจำคำนวณเงินตอบแทนพิเศษให้พนักงานเท่ากับจำนวนเดือนที่เหลือดังกล่าว
  • ค่าจ้างวันหยุดพักผ่อนประจำปี ในจำนวนเท่ากับเงินเดือนอัตราสุดท้าย หารด้วยสามสิบ และคูณด้วยจำนวนวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่สะสม และยกมาจากปี 62 และสิทธิ์ที่จะได้หยุดปี 63 โดยคำนวณระยะเวลาที่ทำงานกับธนาคารจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2563 
  • ส่วนเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนั้น พนักงานจะได้รับตามข้อบังคับของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ทั้งนี้ การเข้าร่วมโครงการฯ ให้เป็นไปตามความประสงค์และความสมัครใจของพนักงาน โดยธนาคารของสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาอนุมัติหรือไม่อนุมัติให้พนักงานผู้สมัครเจ้าร่วมโครงการฯ แต่เพียงฝ่ายเดียว ผลการพิจารณาของธนาคารให้ถือเป็นที่สุด ซึ่งหากยื่นความจำนงเข้าร่วมโครงการแล้ว ไม่สามารถยกเลิก เพิกถอนการแสดงความจำนงได้

สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการ และได้รับการอนุมัติวันที่มีผลเป็นการพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของผู้ที่ได้รับการอนุมัติคือวันที่ 1 ก.ค.63 (วันทำงานสุดท้ายวันที่ 30 มิ.ย.63) โดยธนาคารจะจ่ายเงินผลประโยชน์ตอบแทนให้กับพนักงานที่ธนาคารได้อนุม้ติให้เข้าร่วมโครงการฯ ในวันที่ 30 มิ.ย.63

เงินผลประโยชน์ตอบแทน ธนาคารจะต้องหักเงินภาษีตามกฎหมาย ดังนั้นพนักงานจะได้รับเป็นยอดเงินที่ธนาคารได้หักภาษีไว้เรียบร้อยแล้ว สำหรับเงินเดือนประจำเดือนมิ.ย.63 และเงินโบนัสคงที่ พนักงานจะได้รับตามกำหนดเดิมคือวันที่ 25 มิ.ย.63

อย่างไรก็ตาม ผู้สื่อข่าวได้โทรสอบถามไปยังผู้เกี่ยวข้องแล้ว แต่ยังไม่สามารถติดต่อได้.


Author

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ