รอบรั้วการตลาด : เกษรกรุ๊ป คว้ารางวัลทรงเกียรติ ตอกย้ำการสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้

ชาญ ศรีวิกรม์ ประธานกรรมการบริหาร เกษรกรุ๊ป กล่าวว่า เราเชื่อว่าองค์กรที่มีประสิทธิภาพเริ่มต้นจากการสร้างสภาพแวดล้อมที่เปิดโอกาสให้ผู้คนได้เรียนรู้ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเติบโตไปด้วยกัน การพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะด้าน Coaching จึงเป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญอย่างต่อเนื่อง โดยผู้บริหารระดับสูงจำนวนมากของเราได้ผ่านการพัฒนาในหลักสูตร Certified Chief Master Coach (CCMC) เพื่อเสริมสร้างความเชี่ยวชาญด้าน Coaching และเพิ่มศักยภาพในการรับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนทั้งในระดับผู้นำ ทีมงาน และองค์กร

สำหรับเรา Coaching ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร แต่เป็นแนวทางที่เกิดขึ้นจริงในการทำงาน ผ่านการตั้งคำถาม การรับฟัง และการสนทนาที่เปิดโอกาสให้ผู้คนได้แลกเปลี่ยนมุมมองและค้นพบศักยภาพของตนเอง บทบาทของผู้นำจึงไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการกำหนดทิศทาง แต่ยังรวมถึงการสร้างพื้นที่สำหรับบทสนทนาที่มีคุณค่า เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ การทำงานร่วมกัน และการสร้าง High Performance Team

แนวคิดนี้ยังเชื่อมโยงกับความมุ่งมั่นของเกษรกรุ๊ปในการสร้าง Workstyle Community ที่เอื้อให้ผู้คนได้เชื่อมโยง แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และ Thriving Forward ไปด้วยกัน เราเชื่อว่าสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมบทสนทนาและความร่วมมือจะช่วยให้ผู้คนพัฒนาศักยภาพของตนเอง 

พร้อมสร้างคุณค่าให้แก่องค์กรและ Community การได้รับรางวัลครั้งนี้จึงเป็นความภาคภูมิใจร่วมกันของคนในองค์กร และเป็นแรงผลักดันให้เราเดินหน้าพัฒนาบุคลากรและผู้นำ เพื่อส่งมอบประสบการณ์และคุณค่าที่ดียิ่งขึ้นให้แก่ลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง

แนวทางการพัฒนาบุคลากรของเกษรกรุ๊ป ตั้งอยู่บน Core Value ที่หล่อหลอมวิธีคิด พฤติกรรม และการทำงานร่วมกันของคนในองค์กร ประกอบด้วย Value Innovation การสร้างคุณค่าและแสวงหาโอกาสใหม่, Integrity การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม, Professionalism การทำงานอย่างมืออาชีพ, People Partnership การสร้างความร่วมมือบนพื้นฐานของความไว้วางใจ, Positivity การมีทัศนคติเชิงบวก, Agility ความคล่องตัวในการปรับตัว 

และ Accountability ความรับผิดชอบต่อหน้าที่และผลลัพธ์   Core Value เหล่านี้เป็นกรอบในการพัฒนาวิธีคิด พฤติกรรม และการทำงานร่วมกันของบุคลากรทั่วทั้งองค์กรส่งเสริมให้การโค้ชเกิดขึ้นในบทสนทนาและการทำงานประจำวัน ผ่านการตั้งคำถาม การรับฟัง และการใช้ Feedforward หรือข้อเสนอแนะที่มุ่งสู่การพัฒนาในอนาคต แนวทางนี้ช่วยเปิดพื้นที่ให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการหาแนวทางแก้ไขและพัฒนางาน พร้อมเสริมสร้างความสามารถ ความมั่นใจ และความรับผิดชอบต่อเป้าหมายร่วมกัน

การดำเนินงานดังกล่าวเชื่อมโยงกับแนวคิด Live & Learn  และ  Professional Growth ที่สนับสนุนการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง การทำงานร่วมกัน และการแลกเปลี่ยนมุมมองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การพัฒนาศักยภาพเกิดขึ้นได้ในทุกวันของการทำงาน

แนวทางดังกล่าวยังสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของเกษรกรุ๊ปในการสร้าง  Sustainable Growth  ที่มองการเติบโตมากกว่ามิติทางธุรกิจ โดยให้ความสำคัญกับการดูแลสิ่งแวดล้อมและ Community ที่มีความหลากหลาย ควบคู่ไปกับการสร้างองค์กรที่สามารถเติบโตอย่างยั่งยืน ผ่านบุคลากรที่มีศักยภาพสูง ผู้นำที่พร้อมพัฒนา และการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริม Employee Engagement และการเรียนรู้ในระยะยาว 

โดยเกษรกรุ๊ปมีการจัดโปรแกรมเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของบุคลากร พร้อมดำเนินการสำรวจ Employee Engagement เป็นประจำทุกปี รวมถึงการลงทุนด้านการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนมีโปรแกรมพัฒนาด้าน Leadership และ Coaching ร่วมกับ ITD World เพื่อสนับสนุนการเติบโตของบุคลากรและผู้นำอย่างเป็นระบบ และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการเรียนรู้และการปรับตัวอย่างต่อเนื่อง 

การได้รับ Marshall Goldsmith Coaching Culture Excellence Award Thailand 2026 จึงนับเป็นอีกหนึ่งหมุดหมายสำคัญของเกษรกรุ๊ปในการเดินหน้าสร้างองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ People, Leadership & Cultureและ High Performance Team 

โดยหลอมรวมแนวความคิดด้านการพัฒนาผู้คน การสร้างภาวะผู้นำ และ Coaching Culture เข้ากับการทำงานในทุกระดับ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้ผู้คนได้เรียนรู้ เติบโต และสร้างคุณค่าไปพร้อมกับองค์กร พร้อมขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจอย่างมีความหมายและยั่งยืนในระยะยาว

ทั้งนี้มี Dr.Marshall Goldsmith ร่วมกับ ITD World ผู้จัดตั้งรางวัล และมีคณะผู้เชี่ยวชาญระดับโลกให้การรับรอง เกษรกรุ๊ปในฐานะองค์กรแรกและองค์กรเดียวในประเทศไทยที่ได้รับรางวัลนี้ สะท้อนความมุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพ และการเติบโตของบุคลากร พร้อมปลูกฝังวัฒนธรรมการโค้ชให้เป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน เพื่อเสริมสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงและขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน

เติมรอยยิ้ม : วิชา พูลวรลักษณ์ ประธานกรรมการ มูลนิธิ เมเจอร์ แคร์ จัดกิจกรรมมอบทุนการศึกษาและโบว์ลิ่งการกุศลมาเติมรอยยิ้ม ให้เต็มหัวใจ ในโอกาสก้าวสู่ปีที่ 13 ของมูลนิธิ เมเจอร์ แคร์ ภายใต้แนวคิดหยั่งรากแห่งการให้ เบ่งบานด้วยความรัก มุ่งต่อยอดการให้จากการส่งมอบความสุข สู่การสร้างโอกาสทางการศึกษา การพัฒนาทักษะชีวิต 

และการวางรากฐานคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืนให้แก่เด็ก เยาวชน  คนพิการ และผู้สูงอายุ โดยมี อรุโณชา ภาณุพันธุ์, วีรวุฒิ องค์วาสิฏฐ์, ฐิตาภัสร์ อิสราพรพัฒน์, นรุตม์ เจียรสนอง, กานต์ธีรา เตชะภัทร ธนากุล Miss World Thailand 2026 และ จิราภรณ์ ศาลาแดง นางสาวไทยประจำปี 2569 มาร่วมงานด้วย ณ สตาร์ ฮอลล์ ชั้น 5 พารากอน ซีนีเพล็กซ์

เอาใจแฟนๆ : KFC ประเทศไทย เอาใจแฟน ๆ สายแอ็คทีฟ สร้างคอมมูนิตี้ KFC Fun Club ชวนมาแชร์โมเมนต์ผ่านทุกกิจกรรมกีฬาสุดมันส์ ไปกับ  Crispy Bucket บักเก็ตไก่ไม่มีกระดูก ความอร่อยใหม่แชร์ได้ทุกโมเมนต์ โดนใจทุกไลฟ์สไตล์ ประเดิมกิจกรรมแรกเอาใจสายวิ่ง Ep. 1 RUN FUN กับงาน KFC Fun Club | Suexphen ที่ได้พาร์ทเนอร์อย่างทีมเสือเผ่น คอมมูนิตี้และกลุ่มนักวิ่งยอดนิยม มาร่วมเปิดประสบการณ์คนรักการวิ่งพร้อมร่วมแชร์โมเมนต์ร่วมกันผ่าน รูทบักเก็ต เนรมิตเส้นทางวิ่งกลางกรุงสุดเฟี้ยวเป็นรูทรูปทรงบักเก็ตไก่ KFC อันเป็นเอกลักษณ์ ออกสตาร์ทความสนุกจากลานคนเมือง เสาชิงช้า ลัดเลาะไปตามถนนย่านเมืองเก่า 

ก่อนแวะเช็กอินที่ KFC สาขาดิโอลด์สยาม กับมิชชันถ่ายภาพสุดครีเอทีฟคู่กับบักเก็ตยักษ์ ให้แต่ละแก๊งได้โพสท่า ปล่อยของ และเก็บโมเมนต์สนุก ๆ โดยแฟน ๆ KFC จัดเต็มแบบไม่มีใครยอมใคร ทั้งผ้าโพกหัวและสติ๊กเกอร์สุดคูล ก่อนมุ่งหน้าเข้าสู่เส้นชัยที่ KFC สาขาเสาชิงช้า วิ่งกันสุดแล้ว ก็ต้องแชร์ความอร่อยให้สุดด้วย! เพราะไฮไลต์ของกิจกรรมไม่ได้มีแค่รูทวิ่งสุดครีเอทีฟ ยังมี Crispy Bucket บักเก็ตไก่ไม่มีกระดูกที่กินง่าย สะดวก ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ของคนรุ่นใหม่ มารับหน้าที่เป็นตัวเปิดโมเมนต์ ให้เหล่านักวิ่งได้มาแชร์ความอร่อย และเติมความฟินหลังเข้าเส้นชัย