สิงคโปร์เตรียมขึ้นค่าแรงพนักงานค้าปลีกที่มีรายได้น้อย เพิ่มทักษะการทำงาน

สิงคโปร์เดินหน้าเพิ่มทักษะให้แรงงานในประเทศ เตรียมนำภาคส่วนต่างๆ เข้าโครงการปรับรายได้ ดึงดูดชาวสิงคโปร์ให้เข้ามาทำงานในภาคส่วนที่ประสบปัญหาในการหาพนักงาน

สำนักข่าวแชนแนลนิวส์เอเชีย รายงาน สิงคโปร์เตรียมนำพนักงานร้านค้าปลีกเข้าโมเดล ความก้าวหน้าของรายได้ (Progressive Wage Model) เพื่อเพิ่มรายได้ให้แรงงานที่มีรายได้น้อย ซึ่งโมเดลดังกล่าวเป็นนโยบายที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนกลุ่มผู้ใช้แรงงานในประเทศ โดยการเพิ่มทักษะและความสามารถในการทำงานของแรงงาน ก่อนหน้านี้ได้มีการปรับใช้นโยบายดังกล่าวกับกลุ่มพนักงานทำความสะอาด และพนักงานรักษาความปลอดภัยจำนวน 80,000 รายในสิงคโปร์มาแล้ว

ด้านรัฐบาลสิงคโปร์ตั้งเป้าว่านโยบายปรับขึ้นรายได้จะดึงดูดชาวสิงคโปร์ให้เข้ามาทำงานในภาคส่วนที่ประสบปัญหาในการหาพนักงาน

หากภาคส่วนค้าปลีกถูกรวมเข้าไปในนโยบายดังกล่าว จะครอบคลุมกลุ่มแรงงานเช่น พนักงานเก็บเงินและพนักงานขายในห้างสรรพสินค้า ร้านสะดวกซื้อ รวมไปถึงพนักงานในร้านขายเสื้อผ้า โดยพบว่ามีราว 45 เปอร์เซ็นต์ ของพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาในร้านค้าปลีกมีรายได้ในระดับต่ำหรือเท่ากับราว 2,340 ดอลลาร์สิงคโปร์ หรือราว 53,192 บาท 

ขณะเดียวกันยังพบความท้าทายในการดำเนินงาน เนื่องจากภาคการค้าปลีกนั้นไม่มีใบอนุญาต ทำให้อาจต้องมีการกำหนดข้อบังคับใหม่ และจำเป็นต้องหาหนทางให้ธุรกิจอี-คอมเมิร์ซ สามารถเข้าร่วมโครงการดังกล่าวได้ด้วย นอกจากนี้ภาคการค้าปลีกยังมีความหลากหลายตั้งแต่ร้านค้าไฮ-เอนด์ ไปจนถึงร้านสะดวกซื้อทำให้ต้องตรวจสอบว่าธุรกิจนั้นๆ จะเข้าร่วมโครงการได้หรือไม่.

ที่มา: CNA