40% ทักษะปัจจุบันจะหายไปปี 2030 เปิดโผ ทักษะจำเป็นและกำลังจะไม่จำเป็นในอนาคต

รายงาน Future of Jobs Report ของ World Economic Forum เผยว่า นายจ้างทั่วโลกระบุว่าทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และ Big Data กำลังกลายเป็นทักษะสำคัญที่ผู้หางานควรมีในช่วงหลายปีข้างหน้า

ผลสำรวจที่มาจากเหล่านายจ้างกว่า1,000คน ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานมากกว่า 14 ล้านคนทั่วโลก ชี้ให้เห็นว่าทักษะด้านเทคโนโลยีจะมีความสำคัญเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ในขณะที่ทักษะการใช้มือและการอ่านจะมีความสำคัญลดลงในปีนี้ สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในสถานที่ทำงานทุกภาคอุตสาหกรรม

ทักษะที่จำเป็น และกำลังจะไม่จำเป็นในโลกอนาคต

ผลสำรวจชี้ชัดว่าทักษะด้านเทคโนโลยีกำลังมาแรงและมีความสำคัญเพิ่มขึ้นอย่างก้าวกระโดด โดยเฉพาะในช่วงปี 2025-2030

โดยทักษะที่มีความต้องการพุ่งขึ้นและเติบโตเร็วที่สุด 5 อันดับแรก ประกอบด้วย

• ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และ Big Data ซึ่งกำลังปฏิวัติการทำงานในทุกอุตสาหกรรม ตั้งแต่งานวิจัยทางกฎหมายไปจนถึงการเขียนโค้ด
• ความปลอดภัยทางไซเบอร์ ซึ่งเป็นทักษะที่ขาดแคลนอย่างหนัก แต่เป็นที่ต้องการในทุกอุตสาหกรรม ตั้งแต่ภาคการเกษตรไปจนถึงการเงิน
• ความรู้ด้านเทคโนโลยีพื้นฐาน ซึ่งจำเป็นสำหรับการทำงานในยุคดิจิทัล
• ความคิดสร้างสรรค์ ยังคงเป็นทักษะที่หุ่นยนต์และ AI ไม่สามารถทดแทนได้
• ความยืดหยุ่นและการปรับตัว ซึ่งสำคัญอย่างยิ่งในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

และที่น่าตกใจคือ ในรายงานระบุว่าภายในปี 2030 ทักษะที่พนักงานมีอยู่ในปัจจุบันเกือบ 40% จะล้าสมัยหรือไม่จำเป็นอีกต่อไป โดยทักษะที่กำลังจะถูกลดความสำคัญลงอย่างมาก ได้แก่ ความคล่องแคล่วในการใช้มือ ความอดทนทางกายภาพ ความแม่นยำ รวมไปถึงทักษะพื้นฐานอย่างการอ่าน การเขียน และคณิตศาสตร์

เทคโนโลยีที่ก้าวกระโดด คือ ความท้าทายของคนหางานใหม่

การพัฒนาอย่างก้าวกระโดดด้านเทคโนโลยี ทำให้ AI มีมูลค่าและความต้องการพุ่งสูงขึ้นในเกือบทุกหน่วยงาน แม้ว่าอุตสาหกรรมเทคโนโลยีจะตกต่ำในการจ้างงานในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ทั้งบริษัทเทคโนโลยีและที่บริษัทด้านไม่ใช่เทคโนโลยีต่างก็กระตือรือร้นที่จะจ้างบทบาทเช่น AI เข้ามาทำงานกับองค์กร

โดยตำแหน่งงานที่มีแนวโน้มเติบโตสูงในอีก 5 ปีข้างหน้า ได้แก่ 

ผู้เชี่ยวชาญด้าน Big Data และวิศวกร Fintech ขณะที่งานเลขานุการและงานธุรการจะค่อยๆ หายไปจากตลาดแรงงาน นักเศรษฐศาสตร์หลายรายแสดงความกังวลว่า ปี 2025 จะเป็นปีที่ท้าทายอย่างมากสำหรับผู้หางาน โดยเฉพาะในกลุ่มคนทำงานออฟฟิศหรือสายงาน White-collar เนื่องจากการเติบโตของตำแหน่งงานที่ชะลอตัวลง และระยะเวลาว่างงานที่ยาวนานขึ้นของแรงงานในสหรัฐอเมริกา

อย่างไรก็ตาม แม้ภาคเทคโนโลยีจะประสบปัญหาการเลิกจ้างในช่วงที่ผ่านมา แต่บริษัททั้งในและนอกวงการเทคโนโลยีต่างเร่งสรรหาบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้าน AI เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของโลกการทำงานที่กำลังจะมาถึง

อ้างอิง  Business Insider , WEF