อย่าผูกขาดอำนาจ “อนุทิน ชาญวีรกูล” นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีมหาดไทย กำลังแก้ปัญหา เนื่องจากที่กระทรวงมหาดไทยได้เกิดเหตุหลายเรื่องหลายราว ที่ทำให้เกิดความเสื่อมเสียอย่างมากคนรับผิดชอบก็ต้องจัดการให้เข้าที่เข้าทางมิฉะนั้นตัวเองจะซวยไปด้วยล่าสุดบอกว่าจะโยกย้ายข้าราชการชุดใหญ่เพื่อวางตัวบุคคลให้เข้ากับงาน เพื่อเป็นการแก้ไขปัญหาตามวิถีทางที่ผ่านมาต้องยอมรับไม่ใช่แค่ “ภูมิใจไทย” เท่านั้นที่คุมอำนาจในกระทรวงนี้มาอย่างต่อเนื่อง พูดง่ายๆว่าเป็นกระทรวง “สีน้ำเงิน” ก็ว่าได้...นั่นก็เรื่องหนึ่งแต่อีกเรื่องหนึ่งก็คือ “สิงห์ดำ” (รัฐศาสตร์ จุฬาฯ) ก็คุมอำนาจด้วยเช่นกัน เพราะมีการแต่งตั้งผู้บริหารระดับสูงมาจากสถาบันนี้อย่างต่อเนื่องว่ากันตรงๆก็คือ “สิงห์ดำ” กินรวบเบ็ดเสร็จ ชุดนี้พ้นไปก็ตั้งทายาทเอาไว้ครองตำแหน่งสำคัญล่วงหน้าเอาไว้เลยไม่เปิดโอกาสให้สิงห์อื่นได้เข้ามาแทนที่ปลัดกระทรวงคนปัจจุบันที่มีอายุราชการยาวนานถึง 7 ปี ที่ “อนุทิน” ตั้งมากับมือก็ “สิงห์ดำ” ระดับหัวแถวผู้บริหารระดับสูงคนอื่นๆก็เช่นกันก่อนปลัดกระทรวงคนปัจจุบันที่เกษียณไปแล้วก็ “สิงห์ดำ” ต่อเนื่องกันมา จะว่าผูกขาดก็ว่าได้ ทำให้ทุกอย่างของอำนาจอยู่ในระนาบนี้เท่านั้นสมัยก่อนสิงห์ดำกับสิงห์แดงจะผลัดกันแต่ระยะหลัง “สิงห์ดำ” ผงาดหมดนี่คือปัญหาหนึ่งที่นักการเมืองทำกันเองจนพังไม่เป็นท่าความจริงแล้วตำแหน่งสำคัญในแต่ละกระทรวงควร เอาคนที่มีความรู้ความสามารถไม่ว่าจะสิงห์ไหนก็ตามนี่คือหลักการที่ถูกต้อง!แต่เมื่อไม่เป็นเช่นนั้นก็เลยเกิดปัญหาพวกที่จบจากสถาบันเดียวกันก็จะบริหารไปในทิศทาง เดียวกัน อะลุ่มอล่วยกัน ทำให้งานไม่ก้าวหน้าไม่มีอะไรแปลกใหม่คล้ายกับการสุมหัวกันมากกว่าจะแตกความเห็นก็ไม่รู้ว่า “อนุทิน” จะคิดอย่างไร แม้จะเดินมาถูกทางแล้ว คือการโยกย้ายครั้งใหญ่ แต่ถ้ายังย่ำรอยเดิมก็ไม่มีประโยชน์ความจริงในฐานะเจ้ากระทรวง การได้คนเก่งคนดีมาเป็นมือเป็นไม้ในการทำงานย่อมเป็นเรื่องที่ดีเพราะจะได้ทั้งเนื้องานแล้วหัวหน้างานก็จะได้รับการยกย่องนับถือด้วยแต่เป็นเพราะไปคิดว่าตั้งคนที่เป็นพวกเดียวกันก็จะได้สั่งได้ ทำอะไรให้ได้ทุกอย่างนี่แหละคือปัญหานี่แหละคือระบอบสีน้ำเงินหรือที่เรียกกันว่า...“ค่าของคนอยู่ที่คนของใคร”!“สายล่อฟ้า”คลิกอ่านคอลัมน์ “กล้าได้กล้าเสีย” เพิ่มเติม
