คําสั่ง พล.ต.อ.ดำรงศักดิ์ กิตติประภัสร์ ผบ.ตร. สั่ง พล.ต.อ.รอย อิงคไพโรจน์ พล.ต.อ.สุรเชษฐ์ หักพาล พล.ต.อ.กิตติ์รัฐ พันธุ์เพ็ชร์ พล.ต.อ.ต่อศักดิ์ สุขวิมล ตัวเลือกเป็น ผบ.ตร.เสนอผลงานอ้างเหตุ ประชุม ก.ตร. วันที่ 25 ส.ค. พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา รักษาการนายกรัฐมนตรี มีมติให้ถอนวาระแต่งตั้งรอง ผบ.ตร.เป็น ผบ.ตร. ออกจากระเบียบวาระการประชุม ก.ตร.เปิดทางนายกฯคนใหม่เสนอชื่อตามหลักธรรมาภิบาลรอให้ นายเศรษฐา ทวีสิน นายกรัฐมนตรีใหม่เป็นผู้พิจารณาคัดเลือก ผบ.ตร. คำสั่งระบุว่าเพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาของนายกรัฐมนตรีในการคัดเลือกแต่งตั้งตำรวจดำรงตำแหน่ง ผบ.ตร. ให้ รอง ผบ.ตร.ทั้ง 4 ที่อยู่ในข่ายผู้เหมาะสม จัดทำผลการปฏิบัติงาน สรุปสภาพปัญหาการปฏิบัติงานหรือสภาพปัญหาของ ตร.ในปัจจุบันและเสนอแนวทางในการแก้ปัญหาดังกล่าวในอนาคต หากได้รับการคัดเลือกแต่งตั้ง ผบ.ตร.จัดทำเป็นเอกสารรวมไม่เกิน 4 แผ่น ขนาด A4 ส่งผ่านไปยัง บช.สกพ.ภายในวันที่ 1 ก.ย.พล.ต.อ.ดำรงศักดิ์ ต้องการเปิดโอกาสให้ รอง ผบ.ตร.ได้แสดงผลงาน ความถนัด และวิสัยทัศน์ เข้ารับตำแหน่ง ผบ.ตร. เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาของนายกฯใหม่ที่มีอำนาจเสนอชื่อ ผบ.ตร.วิสัยทัศน์ความรู้ความสามารถ และผลงานว่าสมควรคัดเลือกรอง ผบ.ตร.คนไหนทำหน้าที่ ผบ.ตร. เป็นผู้นำหน่วยในสถานการณ์บ้านเมืองในยามที่ไม่ปกติหากนายกฯเปิดใจให้กว้างในการพิจารณาคัดเลือกรอง ผบ.ตร.จากเนื้องานและความเหมาะสมไม่มีใบสั่งลงมาน่าจะมีการเปิดเผยข้อมูลวิสัยทัศน์ของรอง ผบ.ตร.ทั้ง 4 ท่าน ให้ตำรวจทั่วประเทศ ก.ตร. และพี่น้อง เข้ามามีส่วนร่วมในการตัดสินใจเลือก ผบ.ตร. จะทำให้ได้ ผบ.ตร.ที่มาจากเสียงสนับสนุนคนส่วนใหญ่จะเป็นมิติใหม่ของตำรวจเปิดกว้างให้คนที่มีความเหมาะสมมาบริหารขับเคลื่อนหน่วยระดับ ผบช.และ ผบก.ในหน่วยงานเฉพาะทาง อย่าง บช.สพฐ.ตร. บช.กมค. บช.สอท. บช.สอส. บช.สยศ. และหน่วยงานขับเคลื่อนนโยบายสำคัญของประเทศ บช.ทท. บช.สตม. บช.ปส. เป็นหัวหน้าหน่วยสำคัญ สมควรเปิดให้มีการแสดงวิสัยทัศน์ให้ ผบ.ตร.คนใหม่ คัดเลือกคนที่เหมาะสมเข้ามาบริหารหน่วยงานจะได้วางคน “ถูกที่ถูกตำแหน่ง” มาพัฒนาหน่วยงาน รองรับนโยบายรัฐบาลและ ผบ.ตร. ไม่ใช่ปล่อยให้คนที่ไม่มีความรู้ ไม่เข้าใจและไม่มีประสบการณ์เข้ามา ทำให้หน่วยเสียหายหรือไม่ได้พัฒนาศักยภาพจบ “ข้อครหา” เด็กฝาก ซื้อขายตำแหน่ง.“เพลิงพยัคฆ์”pluengpayak@thairath.co.thคลิกอ่านคอลัมน์ "เลขที่1 วิภาวดีฯ" เพิ่มเติม
