การปฏิรูปกองทัพโดยกระทรวงกลาโหม ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2564 เป็นต้นไป น่าจับตามากที่สุดเพราะกองทัพ กำลังถูกโฟกัสจากฝ่ายการเมือง และ กำลังเป็นจุดอ่อนของรัฐบาลชุดนี้ หลังจากที่มีการขับเคลื่อนให้ตรวจสอบ การใช้จ่ายงบประมาณของกองทัพ ภายใต้การกำกับดูแลของ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา เพราะถ้ารุกคืบสำเร็จก็เท่ากับว่า รัฐบาล พล.อ.ประยุทธ์ ไม่มีความชอบธรรมที่จะบริหารประเทศต่อไปงานนี้โฆษกกลาโหม พล.ท.คงชีพ ตันตระวาณิชย์ ออกมาชี้แจงถึงการจัดกลุ่มภารกิจงานให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ความมั่นคงและให้น้ำหนักภัยจากสงครามรูปแบบใหม่มากขึ้น มีการปรับปรุง โครงสร้างและอัตรากำลังของทุกเหล่าทัพให้มีขนาดที่เหมาะสม และมีความยืดหยุ่นมากขึ้น สามารถที่จะรองรับกับภัยคุกคามด้านความมั่นคงในมิติต่างๆที่มีความซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วพล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา ในฐานะ รมว.กลาโหม ได้กำหนดเป้าหมายเร่งด่วนในการปฏิรูปกองทัพและส่งเสริมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ให้นำกำลังสำรองเข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวและนำข้าราชการพลเรือนมาบรรจุรับราชการทดแทนการบรรจุกำลังทหารประจำการ เป็นการลดอัตรากำลังทหารประจำการลง แก้ปัญหาความคับคั่งในแต่ละชั้นยศ โดยเฉพาะชั้นยศระดับสูงหรือจำนวนนายพลซึ่งจะมีอัตราลดลงในอนาคตด้วยอัตราพลเรือนที่จะบรรจุให้รับราชการในกระทรวงกลาโหม ในตำแหน่งที่ไม่ใช่อัตราทหารและไม่มีชั้นยศ เพื่อปฏิบัติหน้าที่ใช้ความชำนาญเฉพาะทางเช่น การแพทย์ กฎหมาย งบประมาณ บัญชี ครูอาจารย์ นักวิจัย นักวิทยาศาสตร์ นอกจากนี้ยังจะนำกำลังสำรอง เข้าทำหน้าที่ทหารเป็นการชั่วคราวในหน่วยรบและสนับสนุนการรบ โดยวิธีรับสมัครและสอบคัดเลือกในรูปแบบสัญญาจ้าง 4-8 ปี เป็นการประหยัดและลดงบประมาณผูกพันด้านบุคลากรในระยะยาวสำหรับตำแหน่งที่ กลาโหมเตรียมเปิดรับสมัครพลเรือนเป็นข้าราชการในสังกัดกระทรวงกลาโหม แทนการรับมาเป็นทหารเพื่อลดจำนวนข้าราชการทหารตามแผนการปฏิรูปกองทัพ มีทั้งหมด 11 กลุ่มงานได้แก่1.บริหารทรัพยากรบุคคล 2.การแพทย์ 3.นักวิชาการ นักเทคนิค อาจารย์ นักอุตุนิยมวิทยา นักแผนที่ 4.การบัญชี งบประมาณ 5.เทคโนโลยีสารสนเทศ การสื่อสาร 6.กฎหมาย 7.ประชาสัมพันธ์และสวัสดิการ 8.ธุรการ เอกสาร 9.แผนและนโยบายระดับยุทธศาสตร์ 10.การข่าวระดับยุทธศาสตร์ และ 11.ด้านอื่นๆที่มีความสำคัญให้เข้ากับนโยบาย ซึ่งจะรับสมัครพลเรือนอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป 2 ระดับคือระดับปริญญาตรีขึ้นไปและต่ำกว่าปริญญาตรีอย่างไรก็ตาม ในเบื้องต้นกองทัพยังไม่ระบุอัตราจำนวนตำแหน่งแต่ละตำแหน่งว่ามีจำนวนเท่าไหร่ และใช้อัตราเงินเดือนแบบไหน ซึ่งถ้าดูตามลักษณะของงานแล้ว เป็นการลดจำนวน ทหาร ลง แต่ไม่ได้ลด จำนวนผู้ปฏิบัติงานในกองทัพ ซึ่งอาจจะมีจำนวนที่ลดลงหรือเพิ่มขึ้นก็ได้ ขึ้นอยู่กับ การปฏิรูปโครงสร้างของกองทัพ ตามเป้าหมาย ลดปริมาณเพิ่มคุณภาพ ที่อาจเป็นคนละเป้าหมายของการตรวจสอบ ธุรกิจในค่ายทหาร เป็นเรื่องของการเมืองกับกองทัพที่รอเวลาปะทุ.หมัดเหล็กmudlek@thairath.co.th
