อีลอน มัสก์ เตรียมนำพาทวิตเตอร์เข้าสู่โหมดทวิตเตอร์ 2.0 พร้อมสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบฮาร์ดคอร์ เน้นความเข้มข้น วันละหลายชั่วโมง เริ่มต้นคิกออฟศุกร์นี้
อีลอน มัสก์ ซีอีโอและเจ้าของทวิตเตอร์ ยื่นคำขาดแก่พนักงานที่ยังอยู่กับบริษัทจนถึงตอนนี้ ให้เลือกตอบรับหรือปฏิเสธค่านิยมการทำงานรูปแบบใหม่ของเขา ซึ่งเรียกว่าทวิตเตอร์ 2.0 (Twitter 2.0) กล่าวคือ เป็นการทำงานที่หนักหน่วง ฮาร์ดคอร์ ในแต่ละวันต้องทำงานวันละหลายชั่วโมง
มัสก์ ได้ระบุเอาไว้อย่างชัดเจนในอีเมลว่า ใครที่พร้อมจะเดินหน้าไปกับตัวเขาให้ตอบรับในลิงก์ที่ส่งมาพร้อมกับอีเมล ภายในเวลา 17.00 น. ของวันพฤหัสบดีตามเวลาท้องถิ่นสหรัฐฯ แต่ถ้าหากใครไม่ตอบหรือปฏิเสธก็จะได้รับเงินชดเชยเป็นเวลา 3 เดือน
ทั้งนี้ มัสก์ ทิ้งท้ายเอาไว้ในอีเมลว่า ไม่ว่าคุณจะเลือกทางใดก็ตาม ขอขอบคุณที่เป็นส่วนหนึ่งซึ่งทำให้ทวิตเตอร์ประสบความสำเร็จ
ในรายงานของสำนักข่าวเดอะ เวิร์จ ซึ่งอ้างถึงทวีตของบัญชีทวิตเตอร์ที่มีชื่อว่า @GergelyOrosz โดยระบุว่า ทวิตเตอร์ 2.0 ของอีลอน มัสก์ เป็นการทำงานที่เน้นการขับเคลื่อนของวิศวกรที่สามารถเขียนโค้ดได้อย่างยอดเยี่ยม เป็นหัวใจสำคัญ และจะมีบทบาทมากที่สุดในยุคของมัสก์
การทำงานในลักษณะฮาร์ดคอร์ที่ว่านี้ของอีลอน มัสก์ เคยถูกนำไปใช้ในหลายบริษัทของเขา ไม่ว่าจะเป็นสเปซเอ็กซ์ (SpaceX) และเทสลา (Tesla)
...
ที่มา: The Verge