กูเกิล (Google) ตกลงยอมจ่ายเงินเบ็ดเสร็จ 118 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ให้พนักงานหญิงเป็นจำนวนกว่า 15,500 คน หลังค่าแรงที่จ่ายให้กับพนักงานกลุ่มดังกล่าวน้อยกว่าพนักงานชาย
หลังเป็นประเด็นที่ยืดเยื้อมานาน เกี่ยวกับการจ่ายค่าแรงที่ไม่เป็นธรรมระหว่างพนักงานหญิงและชาย ทั้งที่ตำแหน่งงานมีความใกล้เคียงกันในบริษัทยักษ์ใหญ่อย่างกูเกิล ในที่สุด กูเกิล ตกลงจ่ายเงินจำนวน 118 ล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อยุติการฟ้องร้องแบบกลุ่ม
ด้วยเหตุดังกล่าวจึงทำให้พนักงานหญิงของกูเกิลกว่า 15,500 คน ซึ่งทำงานให้กับกูเกิล สำนักงานที่แคลิฟอร์เนียในช่วงปี 2013 ลงมา จะได้รับเงินชดเชย โดยหลังจากหักค่าใช้จ่ายด้านทนาย และอื่นๆ แล้ว พนักงานหญิงของกูเกิลจะได้เงินประมาณคนละ 5,500 ดอลลาร์สหรัฐ (ราว 1.9 แสนบาท)
นอกเหนือจากข้อตกลงในเรื่องของตัวเงินแล้ว ในเงื่อนไขท้ายคดีนี้ ยังรวมไปถึงการตั้งที่ปรึกษาอิสระ ซึ่งเป็นบุคคลที่สาม โดยจะเข้ามาทำหน้าที่ดูเรื่องแนวทางการว่าจ้างงานและการจ่ายค่าแรงของกูเกิลอีกด้วย ซึ่งแนวทางนี้ เชื่อว่า จะช่วยให้การจ่ายค่าแรงเกิดความเป็นธรรมในองค์กร
ในแถลงการณ์ของกูเกิล ระบุว่า หลังจากเรื่องนี้ดำเนินการมาเป็นระยะเวลา 5 ปี ทั้งสองฝ่ายได้เห็นพ้องต้องกัน ถึงการแก้ปัญหาในเรื่องนี้ เพื่อให้ได้ผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของทุกฝ่าย และกูเกิลยินดีอย่างยิ่งที่จะบรรลุข้อตกลงนี้ เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียม
ที่มา: arstechnica