ลูกจ้างสาวร้องโซเชียล ขอความยุติธรรม หยุด 1 วัน ถูกหักค่าแรง 5 วัน ล่าสุดจบด้วยดี นายจ้างคืนค่าแรงให้ ด้านสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระนอง ตอบชัดกรณีหักค่าแรงลูกจ้างในกรณีหยุดงาน

จากกรณีลูกจ้างสาวโพสต์ภาพใบจ่ายเงินเดือนวันที่ 16-31 มกราคม 2565 ลางานวันปกติ 2 วัน ถูกหักค่าแรง 500 บาท ลางานช่วงเทศกาล 1 วัน แต่กลับถูกหักค่าแรง ถึง 5 วัน เป็นเงิน 1,250 บาท จึงเกิดความสงสัย ข้องใจในเรื่องถูกหัก 5 แรง จึงขอคำปรึกษาอยากได้ความยุติธรรมคืนมา จนเกิดกระแสดราม่า ของชาวระนอง มาแสดงความคิดเห็นกันร้อนแรงมากมาย ว่านายจ้างทำไม่ถูกต้อง พร้อมให้ไปร้องกับ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระนอง

ต่อมาเมื่อวันที่ 7 มกราคม 2565 ลูกจ้างพนักงานเสิร์ฟสาว วัย 22 ที่ทำงานอยู่ที่ร้านอาหารแห่งหนึ่งในพื้นที่ ต.บางนอน อ.เมืองระนอง จ.ระนอง ได้เดินทางไปที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.ระนอง เพื่อไปพบกับเจ้าหน้าที่ และได้พบกับนายจ้างที่เดินทางมาพร้อมกัน จนในที่สุดได้มีการทำความเข้าใจ ถึงข้อกฎหมาย โดยทางร้านยินยอมจ่ายค่าแรงที่หักไป 5 แรง ไม่ถูกต้องคืนให้ โดยที่น้องลูกจ้างไม่ติดใจเอาความ แต่กระแสโซเชียลยังร้อนแรง หลายคนมีความสงสัยว่าเหตุใดเรื่องนี้ถึงจบไว

...

ล่าสุด วันที่ 8 ก.พ. 2565 จากการสอบถามลูกจ้างสาว ทราบชื่อต่อมาคือ น.ส.ประนอม หรือ ปิ่น จานแก้ว อายุ 22 ปี ซึ่งเดินทางมาจากบ้านพักที่เกาะคณฑี ต.ปากน้ำ อ.เมืองระนอง จ.ระนอง มาพบกับกันที่ท่าเทียบเรือจ้างสะพานปลา เทศบาลตำบลปากน้ำระนอง ได้เล่าเหตุการณ์ภายหลังที่เดินทางไปที่สำนักงานงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน จ.ระนอง ว่า ได้เดินทางไปคุยเรื่องการหักค่าแรงครั้งนี้ พอดีว่าเจ้าของร้านก็ไปด้วย และได้พูดคุยพร้อมจบลงด้วยดี

เจ้าของร้านได้คืนเงินค่าแรงเพิ่มมา 1,100 บาท ซึ่งเป็นค่าแรงที่หักไป 5 แรง เขาคืนมาให้หมด คุยกันและจบกันด้วยดี ไม่มีอะไรติดค้างกัน และไม่ติดใจเอาความ พร้อมกราบขอบคุณพี่น้องชาวระนอง ทุกคนที่มาช่วย คอมเมนต์ให้คำปรึกษา ช่วยทุกอย่างเพื่อให้หนูได้ความยุติธรรมคืน ขอบคุณมากๆ ที่ให้คำปรึกษาทุกอย่าง รวมทั้งที่ทักแชตมาให้สู้ให้ถึงที่สุด แต่หนูก็ทำเต็มที่ได้แค่นี้ ขอบคุณค่ะ

ซึ่งต่อมาเฟซบุ๊ก น้องปิ่น คนเดิม ได้โพสต์ขอบคุณพี่ๆ ทุกคนนะคะที่เป็นกำลังใจและคอยช่วยแนะนำแนวทางให้กับหนู ที่หนูโพสต์เพราะอยากได้เงินในส่วนที่หนูทำงานกับทางร้าน ตอนนี้ทางร้านเขาได้จ่ายให้หนูแล้ว เข้าใจว่าหนูสามารถฟ้องได้แต่หนูขอไม่สู้รบกับใครต่อ เพราะชีวิตของผู้หญิงคนนี้ต้องเดินหน้าต่อ เพื่ออนาคตของลูกๆ ไม่ได้ตั้งใจให้เป็นเรื่องใหญ่ขนาดนี้ หนูขอแค่อย่าให้มีใครเจอเรื่องแบบนี้เหมือนหนู หนูขอเซฟลูกๆ และครอบครัวนะคะ นี่แหละความยุติธรรมของผู้หญิงตัวเล็กๆ คนนี้

ขณะที่ นายจเร พูลช่วย สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระนอง เปิดเผยว่า ตามที่ปรากฏข่าวในสื่อโซเชียล โดยลูกจ้าง ได้โพสต์ว่า นายจ้างได้หักค่าแรงและจ่ายค่าจ้างไม่ถูกต้องครบถ้วน และหักเกินกว่าที่กฎหมายกำหนดหรือไม่ ซึ่งทางสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระนองเอง ก็ได้ติดตามทางสื่อโซเชียลก็ไม่ได้นิ่งนอนใจ พร้อมนี้ได้ทำการนัดตัวนายจ้างและลูกจ้างเพื่อให้มาพูดคุยกันที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระนอง ซึ่งเมื่อวันนี้คือวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2562 ซึ่งตัวนายจ้างและลูกจ้างก็ได้มาที่สำนักงาน

จากการพูดคุย ทางนายจ้างยินดีจ่ายเงินให้กับลูกจ้างตามสิทธิที่จะได้รับ เรื่องการหักค่าจ้างค่าแรงก็ไม่มีค้างคืนในส่วนที่ไม่ได้มาทำงาน เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด ซึ่งลูกจ้างตกลงที่จะรับเงิน ไม่ติดใจที่จะร้องเรียนนายจ้างต่อไป ซึ่งทางสำนักงานก็ได้แจ้งกับทางลูกจ้าง หากยังติดใจในเรื่องประเด็นอื่นๆ ก็สามารถมายื่นคำร้องทุกข์ต่อสำนักงานได้ เพื่อจะได้เข้าไปดูแลคุ้มครองสิทธิของลูกจ้าง

อย่างไรก็ตาม สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระนองเอง จะไปติดตามผู้ประกอบการกำกับในส่วนของการวางระเบียบข้อกฎหมายข้อบังคับในการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายหรือไม่ ซึ่งจะเข้าไปตรวจสอบในเร็วๆ นี้ เพื่อให้ความเป็นธรรมกับทั้งสองฝ่าย เรื่องนี้ฝ่ายลูกจ้างก็ไม่ติดใจในตัวนายจ้างขอยุติเรื่องไว้เท่านี้ ส่วนผมได้ทิ้งท้ายว่าถ้ามีข้อสงสัยอะไรก็ให้มาติดต่อที่ตั้งสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระนองจะได้ชี้แจงแก้ไขทำความเข้าใจ ส่วนประเด็นไหนยังติดใจ สามารถยื่นคำร้องสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระนองได้ครับ

อย่างไรก็ตาม นายอนุสรณ์ เจ๊ะเล็ม ผู้ช่วยสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระนอง ได้ให้ความกระจ่างเกี่ยวกับการหักค่าแรงลูกจ้างในกรณีหยุดงาน ว่า จากกรณีที่ลูกจ้างได้ละทิ้งงาน ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน นายจ้างสามารถไม่จ่ายค่าแรงในวันที่หยุดงานวันนั้นได้ แต่จะไปหักค่าแรงเพิ่มเกิน 2-3 วันนั้นทำไม่ได้