เปิดอัตราค่าจ้าง ทำงานวันหยุด-ค่าล่วงเวลา ต้องได้รับค่าจ้างอย่างไรบ้าง

ข่าว

    เปิดอัตราค่าจ้าง ทำงานวันหยุด-ค่าล่วงเวลา ต้องได้รับค่าจ้างอย่างไรบ้าง

    ไทยรัฐออนไลน์

    17 ต.ค. 2564 18:40 น.

    "กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน" เปิดอัตราค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลา ลูกจ้างต้องได้กี่เท่าของอัตราค่าจ้าง

    แฟนเพจเฟซบุ๊ก กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โพสต์ภาพพร้อมระบุข้อความเรื่อง รู้หรือไม่ ทำงานนอกเวลาทำงานปกติ ต้องได้รับค่าจ้างอย่างไร มาทำความเข้าใจเรื่องอัตราค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลา (OT) ไปด้วยกัน ดังนี้


    1. ค่าทำงาน ในวันหยุดประจำสัปดาห์

    ลูกจ้างรายวัน / คำนวณตามผลงาน รับ 2 เท่า ลูกจ้างรายเดือน รับ 1 เท่า สำหรับข้อควรทราบ กรณีลูกจ้างรายเดือน แม้ไม่มาทำงาน ก็มีสิทธิได้รับค่าจ้าง แต่หากนายจ้างสั่งให้มาทำงาน นายจ้างต้องจ่ายเพิ่มอีก 1 เท่า จากค่าจ้าง รวมเป็น 2 เท่า

    2. ค่าทำงาน ในวันหยุดตามประเพณี / วันหยุดพักผ่อนประจำปี

    ลูกจ้างรายวัน / คำนวณตามผลงาน รับ 1 เท่า ลูกจ้างรายเดือน รับ 1 เท่า สำหรับข้อควรทราบ กรณีลูกจ้างรายวัน/ลูกจ้างคำนวณตามผลงาน/ลูกจ้างรายเดือน แม้ไม่มาทำงาน ก็มีสิทธิได้รับค่าจ้าง แต่หากนายจ้างสั่งให้มาทำงาน นายจ้างต้องจ่ายเพิ่มอีก 1 เท่า จากค่าจ้าง รวมเป็น 2 เท่า

    3. ค่าล่วงเวลา ในวันทำงานปกติ

    ลูกจ้างรายวัน / คำนวณตามผลงาน รับ 1.5 เท่า ลูกจ้างรายเดือน รับ 1.5 เท่า สำหรับข้อควรทราบ หากให้ทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติเกิน 2 ชม. ต้องพักก่อนเริ่มทำงานล่วงเวลาไม่น้อยกว่า 20 นาที

    4. ค่าล่วงเวลา ในวันหยุดประจำสัปดาห์ / วันหยุดตามประเพณี / วันหยุดพักผ่อนประจำปี

    ลูกจ้างรายวัน / คำนวณตามผลงาน รับ 3 เท่า ลูกจ้างรายเดือน รับ 3 เท่า สำหรับข้อควรทราบ มาตรา 63 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541.

    อ่านเพิ่มเติม...

    อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง

      แท็กที่เกี่ยวข้อง

      ทำงานวันหยุดค่าโอทีโอทีค่าล่วงเวลาค่าทำงานในวันหยุดกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานค่าจ้างลูกจ้าง

      คุณอาจสนใจข่าวนี้

      thairath-logo

      ApplicationMy Thairath

      ios-app-logoandroid-app-logohuawei-app-logo
      Trendvg3 logo
      Sonp logo
      inet logo
      วันเสาร์ที่ 4 ธันวาคม 2564 เวลา 07:17 น.
      ติดต่อโฆษณาร่วมงานกับเราติดต่อเรา
      เกี่ยวกับไทยรัฐมูลนิธิไทยรัฐศูนย์ข้อมูลไทยรัฐบริการข่าวไทยรัฐ - App & SMSFAQศูนย์ช่วยเหลือนโยบายความเป็นส่วนตัวเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการไทยรัฐโลจิสติคส์