ทนายเผย ลูกจ้างทำงาน "วันแรงงาน" ต้องได้ค่าล่วงเวลาไม่ต่ำกว่า 3 เท่า

ข่าว

    ทนายเผย ลูกจ้างทำงาน "วันแรงงาน" ต้องได้ค่าล่วงเวลาไม่ต่ำกว่า 3 เท่า

    ไทยรัฐออนไลน์

    1 พ.ค. 2562 17:22 น.

    ทนายรณณรงค์ ให้ความรู้ข้อกฎหมาย เผย นายจ้างให้ทำงานวันหยุด ต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตราไม่น้อยกว่า 3 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามชั่วโมงที่ทำจริง ฝ่าฝืนมีความผิด...


    วันที่ 1 พ.ค.62 นายรณณรงค์ แก้วเพ็ชร์ เจ้าของเพจ ทนายคู่ใจ ได้โพสต์ให้ความรู้เรื่องข้อกฎหมาย โดยระบุว่า ฝากไว้ให้คิด สำหรับวันนี้เป็น “วันแรงงาน” ซึ่งเป็นที่ทราบกันดีว่า นายจ้างจะต้องให้ลูกจ้างหยุดงาน

    แต่กรณีที่นายจ้างไม่สามารถให้ลูกจ้างหยุดงานได้ เนื่องจากลักษณะงานที่ทำซึ่งถ้าหยุดงานจะเกิดความเสียหาย กรณีนี้นายจ้างจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตราไม่น้อยกว่า 3 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามชั่วโมงที่ทำจริง

    ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 63 และถ้านายจ้างฝ่าฝืนต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งแสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับตามมาตรา 144 วันแรงงาน ก็คือวันหยุด ถ้านายจ้างให้มาทำงานก็ต้อง ได้ค่าล่วงเวลาน่าเทียบเคียงคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 16007/2553

    อย่างไรก็ตาม มาตรา 65 ลูกจ้างซึ่งมีอำนาจหน้าที่หรือซึ่งนายจ้างให้ทำงานอย่างหนึ่งอย่างใด ดังต่อไปนี้ ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาตามมาตรา 61 และค่าล่วงเวลาในวันหยุดตามมาตรา 63 แต่ลูกจ้างซึ่งนายจ้างให้ทำงานตาม (3) (4) (5) (6) (7) (8) หรือ (9) มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเท่ากับอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ

    (1) ลูกจ้างซึ่งมีอำนาจหน้าที่ทำการแทนนายจ้างสำหรับกรณีการจ้าง การให้บำเหน็จ หรือการเลิกจ้าง

    (2) งานเร่ขายหรือชักชวนซื้อสินค้าซึ่งนายจ้างได้จ่ายค่านายหน้าจากการขายสินค้าให้แก่ลูกจ้าง

    (3) งานขบวนการจัดงานรถไฟ ซึ่งได้แก่งานที่ทำบนขบวนรถและงานอำนวยความสะดวกแก่การเดินรถ

    (4) งานเปิดปิดประตูน้ำหรือประตูระบายน้ำ

    (5) งานอ่านระดับน้ำและวัดปริมาณน้ำ

    (6) งานดับเพลิงหรืองานป้องกันอันตรายสาธารณะ

    (๗) งานที่มีลักษณะหรือสภาพต้องออกไปทำงานนอกสถานที่ และโดยลักษณะหรือสภาพของงานไม่อาจกำหนดเวลาทำงานที่แน่นอนได้

    (๘) งานอยู่เวรเฝ้าดูแลสถานที่หรือทรัพย์สินอันมิใช่หน้าที่การทำงานปกติของลูกจ้าง

    (๙) งานอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง

    ทั้งนี้ เว้นแต่นายจ้างตกลงจ่ายค่าล่วงเวลาหรือค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้าง

    (ภาพและข้อมูลจาก แฟนเพจ ทนายคู่ใจ)

    อ่านเพิ่มเติม...

    อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง

      วิดีโอแนะนำ

      สุดช็อก บ้านถล่มทั้งหลัง น้ำป่าทะลัก ซัดเสาบ้านพังต่อหน้าต่อตา
      03:10

      สุดช็อก บ้านถล่มทั้งหลัง น้ำป่าทะลัก ซัดเสาบ้านพังต่อหน้าต่อตา

      thairath-logo

      ApplicationMy Thairath

      ios-app-logoandroid-app-logohuawei-app-logo
      วันอังคารที่ 17 พฤษภาคม 2565 เวลา 20:29 น.
      ติดต่อโฆษณาร่วมงานกับเราติดต่อเรา
      เกี่ยวกับไทยรัฐมูลนิธิไทยรัฐศูนย์ข้อมูลไทยรัฐบริการข่าวไทยรัฐ - App & SMSFAQศูนย์ช่วยเหลือนโยบายความเป็นส่วนตัวเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการไทยรัฐโลจิสติคส์