“บิ๊กตู่-บิ๊กป้อม” ห่วงลูกจ้างดารุมะ ซูชิ กำชับช่วยให้ได้รับสิทธิประโยชน์ พบ เป็นผู้ประกันตนเพียง 71 คน ด้านผู้จัดการนำพนักงาน 50 คน เข้ายื่นขอรับเงินว่างงาน ขอบคุณนายกฯ บอกจะไม่ลืมบุญคุณ
วันที่ 21 มิ.ย. 2565 นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยความคืบหน้าการให้ความช่วยเหลือลูกจ้างร้านดารุมะ ซูชิ ที่ถูกเลิกจ้าง ว่า ทันทีที่ทราบข่าว พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม รวมถึง พล.อ.ประวิตร วงษ์สุวรรณ รองนายกรัฐมนตรี ซึ่งกำกับดูแลกระทรวงแรงงาน ห่วงใยลูกจ้าง และให้กระทรวงแรงงานเข้าไปดูแลช่วยเหลือให้ได้รับสิทธิประโยชน์ความคุ้มครองตามกฎหมายอย่างใกล้ชิด
นายสุชาติ ระบุว่า ได้ขานรับข้อสั่งการดังกล่าวและให้หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานตรวจสอบ เร่งให้ความช่วยเหลือในทันที จากการตรวจสอบพบว่าร้านดารุมะ ซูชิ จดทะเบียนในนามบริษัท ดารุมะ ซูจิ จำกัด มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่เลขที่ 87 โครงการ เดอะ แจ๊ส รามอินทรา ชั้นที่ 2 ห้องเอ 217 ถนนลาดปลาเค้า แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร ประกอบกิจการ ร้านอาหารญี่ปุ่น โดยมี นายเมธา ชลิงสุข เป็นกรรมการ มีลูกจ้าง 71 คน เปิดให้บริการอยู่ในกรุงเทพมหานคร และจังหวัดใกล้เคียงรวมทั้งสิ้น 27 สาขา และเมื่อ 17 มิ.ย. ที่ผ่านมา ผู้จัดการสาขาประกาศปิดร้านและเลิกจ้างพนักงาน โดยวานนี้ (20 มิ.ย. 2565) พนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 9 ได้ไปที่สำนักงานใหญ่แต่ไม่พบบุคคลใด จึงปิดหนังสือเชิญนายจ้างมาพบเพื่อให้ข้อเท็จจริงในวันที่ 27 มิ.ย. 2565
สำหรับการให้ความช่วยเหลือในส่วนของกระทรวงแรงงานนั้น การช่วยเหลือด้านประกันสังคม สำนักงานใหญ่เป็นผู้ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนให้แก่ลูกจ้างทั้งของสำนักงานใหญ่มี 8 คน และของสาขา 63 คน เบื้องต้นมีการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนรวม 71 คน เมื่อถูกเลิกจ้างจะมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าว่างงาน 50% ของค่าจ้างเป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน หากมีลูกจ้างที่สำนักงานใหญ่ยังไม่ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน สำนักงานประกันสังคมจะดำเนินการให้นายจ้างยื่นขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน และให้นำส่งเงินสมทบเพื่อให้ลูกจ้างได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายประกันสังคม
...
ทั้งนี้ หากมีหลักฐานว่ามีการจ้างงาน มีนิติสัมพันธ์นายจ้าง ลูกจ้างกันจริง เช่น มีสลิปการจ่ายค่าจ้าง หรือหลักฐานอื่นๆ ก็ถือว่าลูกจ้างเป็นผู้ประกันตน มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทน เช่น กรณีเลิกจ้าง หากมีหลักฐานว่าทำงานเกิน 6 เดือน ลูกจ้างก็มีเบิกกรณีว่างงานได้ ส่วนเงินสมทบที่นายจ้างไม่ได้ขึ้นทะเบียนและไม่ได้นำส่งเงินสมทบ สำนักงานประกันสังคมจะไปติดตามนายจ้างและดำเนินการตามกฎหมาย
ส่วนการช่วยเหลือด้านสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน การที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างเข้าทำงานและไม่จ่ายค่าจ้างให้เหตุเพราะนายจ้างไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้ ถือเป็นการเลิกจ้าง โดยลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างค้างจ่าย ค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และเงินอื่นตามที่ตกลงกับนายจ้าง โดยลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากกรณีดังกล่าวสามารถเข้ามายื่นคำร้อง คร.7 และยื่นคำขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ที่ลูกจ้างปฏิบัติงานอยู่ หรือสายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3 หรือ 1546 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ทางด้าน นางบุปผา พันธุ์เพ็ง รองปลัดกระทรวงแรงงานและรองโฆษกกระทรวงแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า ในวันนี้ได้รับมอบหมายจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้ลงพื้นที่เพื่อชี้แจงทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งผู้จัดการร้านนำลูกจ้าง 50 คน มายื่นขอรับเงินประกันการว่างงานที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ 8 นอกจากนี้ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3 ยังมาตั้งโต๊ะรับสมัครงาน โดยมีตำแหน่งงานว่างจากสถานประกอบกิจการต่างๆ รวมกว่า 1,000 อัตรา เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนในเบื้องต้นด้วย
ขณะเดียวกัน นายอัญพัชร์ ปิยะสถิตโชติ ผู้จัดการทั่วไปร้านดารุมะ ซูชิ ที่ได้นำพนักงาน 50 คน มายื่นขอรับเงินประกันการว่างงาน พร้อมกล่าวว่า ตนและพนักงานทั้งหมดที่มาในวันนี้ขอขอบคุณนายกรัฐมนตรี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่ใส่ใจในความเดือดร้อนของพนักงานทุกคน พวกเราทุกคนจะไม่ลืมบุญคุณในครั้งนี้.