“จุรินทร์” นำประชุมคณะกรรมการ ก่อนกำหนด 12 มาตรการแก้ปัญหาล่วงละเมิด-คุกคามทางเพศในที่ทำงาน เตรียมชง ครม. เห็นชอบ
วันที่ 13 ม.ค. 63 นางสาวรัชดา ธนาดิเรก รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยผลการประชุมคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศ โดยมี นายจุรินทร์ ลักษณวิศิษฏ์ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงพาณิชย์ เป็นประธาน ซึ่งที่ประชุมเห็นชอบ 12 มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน ก่อนเสนอต่อที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) โดย 12 มาตรการประกอบด้วย
1. หน่วยงานต้องประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษรถึงการป้องกันและแก้ไขปัญหา
2. จัดทำแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ปัญหา
3. หน่วยงานต้องแสดงเจตนารมณ์ในการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างบุคคล
4. หน่วยงานต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีโดยคำนึงถึงพื้นที่ปลอดภัยในหน่วยงานเช่นจัดห้องทำงานที่เปิดโล่ง มองเห็นกันได้ชัดเจน
5. กำหนดกลไกการร้องทุกข์ภายในหน่วยงาน เช่น ฝ่ายการเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายหรือกลุ่มคุ้มครองคุณธรรมจริยธรรม
6. มีทางเลือกกระบวนการแก้ไขปัญหาอย่างไม่เป็นทางการ
7. การดำเนินการแก้ไขปัญหาต้องทำอย่างจริงจังและทันที
8. กรณีที่มีการร้องเรียนให้หัวหน้าหน่วยงานดำเนินการแต่งตั้งคณะทำงานทราบข้อเท็จจริง
9. หน่วยงานมีมาตรการคุ้มครองผู้ร้องเรียนและผู้เป็นพยาน
10. หน่วยงานต้องมีมาตรการคุ้มครองผู้ถูกกล่าวหา
11. หน่วยงานต้องรายงานผลการดำเนินงานตามแนวปฏิบัติป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานอย่างต่อเนื่องสำหรับหน่วยงานภาครัฐให้รายงานต่อผู้บริหารด้านเสริมสร้างบทบาทหญิงชาย
...
12. ตั้งศูนย์ประสานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน (ศปคพ.) เพื่อทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการประสานงานทั้งภาครัฐและเอกชนโดยรายงานต่อคณะกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมระหว่างเพศอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
นอกจากนี้ นายจุรินทร์ ยังได้สั่งการให้เร่งดำเนินการรณรงค์ส่งเสริมความเข้าใจเรื่องความเสมอภาคระหว่างเพศ โดยจะผนึกกำลังรัฐเอกชนจัดกิจกรรมการยุติการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเพศ ครอบคลุมประเด็น อาทิ การกีดกันการจ้างงาน การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง การล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน เป็นต้น.