มจพ. จัดงานสัมมนาวิชาการระดับชาติ การพัฒนาขีดความสามารถแรงงานในองค์กรธุรกิจอุตสาหกรรม เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนในยุคปัญญาประดิษฐ์
เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (มจพ.) โดยคณะพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม ร่วมฉลองครบรอบ 66 ปี ของการก่อตั้งมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ หรือ วิทยาลัยเทคนิคไทย-เยอรมัน ได้มีการจัดงานสัมมนาวิชาการระดับชาติ เรื่อง "การพัฒนาขีดความสามารถแรงงานในองค์กรธุรกิจอุตสาหกรรม เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนในยุคปัญญาประดิษฐ์ Empowering Workforce Capabilities in Industrial Business Organizations for Sustainable Development in the Age of Artificial Intelligence (AI)" โดย ศ.ดร.ธีรวุฒิ บุณยโสภณ นายกสภามหาวิทยาลัย เปิดบ้านต้อนรับคณะผู้เข้าร่วมสัมมนาฯ
ทั้งนี้ ยังได้รับเกียรติจาก ดร.อรรถวิชช์ สุวรรณภักดี อดีตประธานคณะที่ปรึกษาของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรมด้านยุทธศาสตร์ เป็นประธานในพิธีเปิดงาน และกล่าวปาฐกถาพิเศษ หัวข้อ "พลิกโฉมแรงงานอุตสาหกรรมอัจฉริยะรองรับการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน : บทบาทองค์กรในยุค AI และอุตสาหกรรมก้าวหน้า"
...
นอกจากนี้ ได้เชิญวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิจากภาคเอกชน 3 ท่าน ได้แก่ ดร.ณรงค์ชัย ใหญ่สว่าง ผู้ทรงคุณวุฒิด้านเศรษฐกิจดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ คุณประภาศรี พันธุจริยา ผู้จัดการส่วนกลยุทธ์และมาตรฐานเพื่อความยั่งยืน บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) และ คุณสุดคนึง ขัมภรัตน์ นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ที่ปรึกษาบริษัทฯ ด้าน People & Organization มาร่วมให้ความรู้ในครั้งนี้ด้วย ณ หอประชุมเบญจรัตน์ อาคารนวมินทรราชินี มจพ.
สำหรับวัตถุประสงค์การจัดสัมมนาฯ ในครั้งนี้ เนื่องจากทางมหาวิทยาลัยฯ เล็งเห็นว่าปัจจุบันในยุคที่เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้ามามีบทบาทอย่างกว้างขวางในการดำเนินธุรกิจและกระบวนการผลิตขององค์กรอุตสาหกรรม ส่งผลต่อรูปแบบการดำเนินธุรกิจอุตสาหกรรม โดย AI เป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยเสริมประสิทธิภาพการทำงาน ลดต้นทุน และสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ ผ่านการประมวลผลข้อมูลที่มีความแม่นยำและรวดเร็ว นอกจากนี้ AI ยังเป็นเครื่องมือที่ช่วยในการวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) และกระบวนการทำงานอัตโนมัติ ซึ่งทำให้ธุรกิจสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดและเทคโนโลยีได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ในขณะเดียวกัน แรงงานไทยก็กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างอย่างรวดเร็ว อาทิเช่น การเปลี่ยนแปลงลักษณะงาน ทักษะที่จำเป็น หรือรูปแบบการจ้างงาน สิ่งเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อศักยภาพของแรงงานในการแข่งขันทั้งในระดับประเทศและระดับสากล หากแรงงานขาดการพัฒนาและปรับตัวอย่างเหมาะสม องค์กรอาจประสบกับภาวะขาดแคลนแรงงานที่มีคุณภาพ และไม่สามารถก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและเศรษฐกิจโลกได้
ด้วยหลักการและเหตุผลเหล่านี้ การจัดสัมมนาเรื่อง "การพัฒนาขีดความสามารถแรงงานในองค์กรธุรกิจอุตสาหกรรมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนในยุคปัญญาประดิษฐ์" จึงมีเป้าหมายสำคัญในการเสริมสร้างทักษะและความรู้แก่ผู้ประกอบการ บุคลากรในอุตสาหกรรม รวมถึงนักวิจัย นักวิชาการ และนักศึกษา ซึ่งจะมีบทบาทสำคัญในการสร้างการเรียนรู้และการแลกเปลี่ยนเพื่อส่งเสริมความเข้าใจและการนำเอาหลักการดังกล่าวมาปรับใช้ในองค์กรเป็นอย่างยิ่งโดยเฉพาะในช่วงเวลานี้ที่ทุกองค์กรและอุตสาหกรรมต้องพิจารณาการนำเอาการพัฒนาขีดความสามารถแรงงานมาปรับใช้เพื่อรอดและเจริญเติบโตในยุคปัญญาประดิษฐ์ที่เข้ามาอย่างรวดเร็ว ตลอดจนผู้เข้าร่วมสัมมนาฯ ได้รับความรู้และสามารถนำไปพัฒนาต่อยอดได้.