ห่วงสิทธิประโยชน์-หลังคมนาคมหารือถ่ายโอนให้ กทม.คุม
เมื่อวันที่ 23 ม.ค.58 นายวีระพงษ์ วงศ์แหวน ประธานสหภาพแรงงาน ขสมก. และสมาชิกประมาณ 30 คน เดินทางมาที่ศาลาว่าการ กทม.ยื่นหนังสือต่อ ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร ผู้ว่าฯกทม. เพื่อขอทราบแนวทางการโอน ขสมก.ไปยังสังกัด กทม. โดยนายวีระพงษ์กล่าวว่า ต้องการทราบแนวนโยบายการโอนย้ายว่า กทม. มีแนวคิดอย่างไร ซึ่งทางสหภาพไม่มีปัญหาว่าจะย้ายหรือไม่ย้าย แต่เป็นห่วงเรื่องสถานภาพของพนักงานที่จะโอนว่าจะเป็นรัฐวิสาหกิจหรือข้าราชการ ขณะเดียวยังเป็นห่วงเรื่องรถเมล์ซึ่งต้องการนำรถเมล์รุ่นใหม่ที่สั่งซื้อมาใช้โดยเร็วที่สุด เพราะรถเมล์ที่ใช้ในปัจจุบันมีสภาพทรุดโทรมมาก จากนั้นกลุ่มสหภาพฯ ขสมก.ได้เข้าพบ ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ ภายในห้องทำงานเพื่อพูดคุยในรายละเอียดโดย ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์กล่าวกับกลุ่มพนักงานสหภาพฯ ขสมก.ว่า เรื่องดังกล่าวอยู่ที่รัฐบาลเป็นผู้พิจารณาว่าจะโอนกิจการมาให้ กทม.หรือไม่
รายงานข่าวแจ้งว่า กลุ่มสหภาพฯ ขสมก.ได้ทำหนังสือที่ สร.ขสมก./056/2558 เรื่อง ขอทราบแนวทางการโอน ขสมก.ไปสังกัด กทม. ว่า ตามที่กระทรวงคมนาคมได้หยิบยกประเด็นการโอน ขสมก.ไปสังกัด กทม. ไปหารือร่วมกับ กทม. และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงการคลัง กรมการขนส่งทางบก และ สนข.ตามที่ทราบแล้วนั้น สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจองค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ ซึ่งเป็นองค์กรที่ชอบด้วยกฎหมาย และมีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาประโยชน์ของรัฐวิสาหกิจ และผลประโยชน์ของพนักงาน ตามพระราชบัญญัติแรงงานวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ.2543 ขอทราบรายละเอียดแนวทางแผนงานการโอน ขสมก.ไปสังกัด กทม.ในการพิจารณากล่าวคือ 1.การโอน ขสมก.จะคงสภาพความเป็นรัฐวิสาหกิจหรือไม่ เนื่องจากในอดีตที่ผ่านมา พนักงานไม่เห็นด้วยหากยุบ ขสมก.แล้วไปตั้งองค์กรใหม่ขึ้นมา 2.หากโอนไปแล้วสิทธิผลประโยชน์ของพนักงานจะทำอย่างไร สถานภาพของพนักงานเป็นข้าราชการประจำ กทม. หรือเป็นลูกจ้าง กทม. หรือเป็นลูกจ้างองค์กรกทม. 3.พนักงานได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายแรงงานหรือไม่ กฎหมายใด หากไม่มีจะได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายใด 4.กทม.มีมาตรการรองรับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน และการฌาปนกิจสงเคราะห์พนักงาน ขสมก.อย่างไร 5.สิทธิประโยชน์ของพนักงานใช้อะไรเป็นตัวกำหนด อิงกฎหมายใด.
...