จบคำสั่งโยกย้าย “รอง ผบก.-สว.” เห็นรายชื่อที่ออกมาส่วนใหญ่ ยังมีชื่อคนทำงานได้ดี แม้บางชื่อที่ดูไม่โดดเด่น เป็นไปตามความเหมาะสมอยู่ที่ ผบช.ผู้มีอำนาจแต่งตั้งพิจารณาผ่านคณะกรรมการของแต่ละหน่วย

พล.ต.อ.ดำรงศักดิ์ กิตติประภัสร์ ผบ.ตร. ให้ความสำคัญกับการแต่งตั้ง โยกย้ายระดับรอง ผบก.-สว.ที่สัมผัสใกล้ชิดประชาชน แม้อำนาจการแต่งตั้งจะเป็นของ ผบช. แต่ได้กำชับ ผบช.ทุกหน่วยให้พิจารณารายชื่อตำรวจในหน่วยตามความเหมาะสม โดยเฉพาะกลุ่มที่มีผลงานเป็นที่ประจักษ์จะต้องได้รับการพิจารณาความดีความชอบ

เป็นขวัญกำลังใจ

ตำรวจที่มีผลงานตามโครงการ “ชุมชนยั่งยืน” ซึ่งเป็นนโยบายของ ผบ.ตร. พ.ต.อ.นพดล เปลี่ยนรูป หัวหน้าชุดปฏิบัติการชุมชนยั่งยืนอันดับ 1 ของ ตร.จากรอง ผกก.สส.สภ.ชนบท จ.ขอนแก่น ขึ้น ผกก.สภ.วังสะพุง จ.เลย ว่าที่ พ.ต.อ.สุภี พลดงนอก หัวหน้าชุดปฏิบัติการชุมชนยั่งยืนอันดับ 13 ของ ตร. จากรอง ผกก.ป.สภ.ศรีบุญเรือง จ.หนองบัวลำภู ขึ้น ผกก.ฝอ.ภ.จ.หนองบัวลำภู

ตำรวจรับรางวัลโครงการ “ทำดีมีรางวัล” ได้รับผลตอบแทน ร.ต.อ.อรชุน โพธิ์เหลือง รอง สวป.สภ.เมืองขอนแก่น เข้าช่วยเหลือเจรจาไกล่เกลี่ยนักศึกษาหนุ่มคิดสั้นพยายามกระโดดสะพานลอย ได้รับการแต่งตั้งขึ้นเป็น สว.อก.สภ.บ้านแฮด

ผบ.ตร.ยังให้ความสำคัญกับการเติบโตในสายของพนักงานสอบสวน มีโครงการ “ตำรวจน้ำดี น้ำเอก” ให้ 9 บก.น.และ 76 ภ.จว.เสนอรายชื่อ รอง สว.ในสายงานสอบสวน ที่มีความประพฤติและผลงานดี 1 ราย

เพื่อให้หน่วยแต่งตั้งเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นเป็น สว. ในสายงานสอบสวน

ผบ.ตร.สั่งให้ ผบช.ทุก บช.ร่วมพิจารณารูปแบบคณะกรรมการและเสนอรายชื่อมาที่ทะเบียนพล

...

ตำรวจกลุ่มนี้ได้แต่งตั้งเป็น สว.(สอบสวน) มีเพียง 3 ราย ใน 3 จังหวัด ที่ไม่ได้รับการแต่งตั้งเลื่อนขึ้น

เพราะเหตุผลทางคุณสมบัติ

เป็นตัวอย่างตำรวจที่ทำดี มีผลงาน ได้รับรางวัลในคำสั่งโยกย้าย แต่ต้องยอมรับว่าตำแหน่งที่มีไม่เพียงพอกับการแต่งตั้งตำรวจได้ทุกราย เป็นธรรมดาย่อมมีทั้งคนที่ผิดหวังและสมหวังในการแต่งตั้ง

ผบ.ตร.พร้อมรับทุกคำวิจารณ์ในรายชื่อบางรายที่ถูกท้วงติงสั่ง สั่งให้หน่วยที่เกี่ยวข้องไปตรวจสอบ

เป็นสิ่งที่ผู้นำสีกากีคนนี้พยายามทำมาโดยตลอด เพื่อให้หน่วยแต่งตั้งตำรวจเพื่อให้เป็นธรรม

เหมาะสมกับตำแหน่งมากที่สุด เพราะรู้ดีว่านี่คือ...ขวัญกำลังใจที่ตำรวจเฝ้ารอคอย

แม้จะออกมาไม่ได้ที่สุดดั่งใจหวัง แต่ในสภาพข้อจำกัดในสถานการณ์ปัจจุบัน ยังถือว่าลงตัวไม่แย่

คนทำงานได้รับผลตอบแทน.

“เพลิงพยัคฆ์”
pluengpayak@thairath.co.th