คนแห่สมัครโครงการ “โคก หนอง นา โมเดล” เกือบ 3 หมื่นคน จาก 9,188 อัตรา ปฏิบัติงาน 73 จังหวัดทั่วประเทศ เตรียมทดสอบความรู้ก่อนเริ่มงาน 1 ธ.ค. นี้
วันที่ 20 พ.ย. 2563 นายสุทธิพงษ์ จุลเจริญ อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน เปิดเผยว่า ตามที่กรมการพัฒนาชุมชนได้เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นลูกจ้างเหมาบริการปฏิบัติภารกิจตามโครงการพัฒนาพื้นที่ต้นแบบการพัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักทฤษฎีใหม่ ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา โมเดล” ระหว่างวันที่ 11-17 พ.ย. 2563 จำนวน 9,188 อัตรา ปฏิบัติงานในพื้นที่ 73 จังหวัดทั่วประเทศ ยกเว้น 3 จังหวัดที่ไม่มีพื้นที่ดำเนินการ คือ สมุทรปราการ สมุทรสาคร และสิงห์บุรี โดยผลสรุปมีผู้สมัครรวมทั้งสิ้น จำนวน 29,674 ราย คิดเป็น 322.96% จากอัตราการจ้าง 9,188 อัตรา ซึ่งผู้ผ่านการคัดเลือกจะได้รับเงินเดือน 9,000 บาท ระยะเวลาการจ้างนับแต่วันที่จ้างถึงวันที่ 30 ก.ย. 2564 โดยปฏิบัติงานในพื้นที่แปลง โคก หนอง นา โมเดล รวม 3,246 ตำบล ใน 73 จังหวัด 575 อำเภอ 2,760 ตำบล ซึ่งเป็นโครงการเพื่อฟื้นฟูเศรษฐกิจท้องถิ่นและชุมชนผ่านการสร้างงานสร้างรายได้ให้แก่ เกษตรกร บัณฑิตจบใหม่ ร่วมถึงกลุ่มแรงงานที่อพยพกลับท้องถิ่นและชุมชนที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือ โควิด-19
ทั้งนี้ คณะกรรมการจะประกาศรายชื่อผู้สมัคร และกำหนด วัน เวลา สถานที่ สอบวัดความเหมาะสมกับตำแหน่งภายในวันที่ 23 พ.ย. 2563 สอบสัมภาษณ์ภายในวันที่ 25-29 พ.ย. 2563 โดยจังหวัดจะประกาศบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกทางเว็บไซต์สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด และติดประกาศ ณ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด และสำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอ ภายในวันที่ 30 พ.ย. 2563 และทำสัญญาจ้างภายในวันที่ 1 ธ.ค. 2563
สำหรับหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเป็นการสอบวัดความเหมาะสมกับตำแหน่งด้วยวิธีการสอบสัมภาษณ์ คะแนนเต็ม 100 คะแนน คำนึงถึงประสบการณ์และความเหมาะสม โดยพิจารณาจาก 4 หัวข้อสำคัญ คือ 1. บุคลิกภาพทั่วไป พิจารณาจากประวัติส่วนตัว บุคลิกลักษณะส่วนบุคคล ทั้งทางร่างกายและจิตใจ 2.ความรู้ ความสามารถ พิจารณาจาก ประวัติการทำงานและสัมภาษณ์ ความสามารถที่จะทำงานในหน้าที่ หรือรับการอบรมเพื่อปฏิบัติงานในหน้าที่ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เชาวน์ปัญญา ความคล่องแคล่วว่องไวในการตอบปัญหา แก้ปัญหา และแสดงความคิดเห็นในเรื่องต่างๆ 3.ปฏิภาณไหวพริบ พิจารณาจากบุคลิกลักษณะส่วนบุคคล ทั้งทางร่างกายและจิตใจ 4.ทัศนคติ พิจารณาจากบุคลิกลักษณะส่วนบุคคลทางด้านจิตใจ ซึ่งผู้ผ่านการคัดเลือกจะต้องได้คะแนนในการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
“กรมการพัฒนาชุมชนไม่ได้ต้องการลูกจ้างแค่การสร้างงานสร้างรายได้เท่านั้น แต่ต้องการสร้างนักพัฒนาตนเองด้วยการฝึกปฏิบัติตามหลักทฤษฎีใหม่ ประยุกต์สู่ โคก หนอง นา โมเดล และเมื่อสิ้นสุดสัญญาแล้วจะได้นำไปใช้การสร้างความมั่นคงให้กับชีวิตตนเองและครอบครัวต่อไป”