มีจดหมายข้าราชการในกรมราชทัณฑ์และผู้ปฏิบัติงานเรือนจำ ร้องเรียนเรื่องคำสั่งแต่งตั้งโยกย้าย ผบ.เรือนจำ ที่ไม่มีผลงานโดดเด่น และไม่ได้ยึดถือหลักความอาวุโส หรือผลงาน
บางคนโยกย้ายกระโดดข้ามหัวรุ่นพี่
คนร้องเล่าว่า เมื่อก่อนผู้บริหารเรือนจำมีนโยบายกีดกัน เจ้าหน้าที่ระดับชำนาญการพิเศษ ที่มีความอาวุโสแต่เหลืออายุราชการเพียง 1 ปี จะไม่ดำเนินการแต่งตั้งเลื่อนตำแหน่งเป็น ผบ.เรือนจำ
อ้างเหลือเวลาราชการไม่ถึงปี และบริหารนโยบายไม่ต่อเนื่อง
ตั้งไปไม่มีประโยชน์
เป็นเหตุผลที่คนใน ราชทัณฑ์ รู้กันว่า เตรียมคัดพวกพ้องของตนเอง มาดำรงตำแหน่งอำนวยการสูงและอำนวยการต้น (ผบ.เรือนจำ) แต่ที่ผ่านมามีการทิ้งทวน “ลอตใหญ่” มีการคัดเลือกระดับผู้ชำนาญการพิเศษที่อายุราชการเหลือไม่ถึงปี มีคนที่มีเรื่องร้องเรียน และคนที่อยู่ระหว่างชี้แจงข้อเท็จจริง
มีคำสั่งแต่งตั้งไปรักษาราชการแทน ผอ.เรือนจำ หรือตำแหน่งที่สูงกว่า จำนวน 87 ราย เป็นคำสั่งกรมราชทัณฑ์ที่ 1180/2560 ลงวันที่ 21 กันยายน 2560
คนที่ร้องบอกว่า ผอ.หรือ ผบ.ที่ได้รับแต่งตั้งบางคน ยังทำงานคุกไม่เป็นเลย มีแต่คนในกรมราชทัณฑ์ชี้นิ้วเดินสั่ง แล้วอ้างว่า เป็นนโยบายของผู้ใหญ่ในกรมราชทัณฑ์สั่งลงมา
จนเป็นเหตุให้มีบัตรสนเท่ห์ เรื่องร้องเรียนจำนวนมาก แต่ถูก “ซุกเรื่อง” หรือทำลายทิ้ง มีหลายเรื่องที่เป็นปัญหาทำให้ข้าราชการอื่นๆเสียขวัญกำลังใจจากการบริหารงาน
คนที่ร้องถามว่า อธิบดีกรมราชทัณฑ์จะจัดการอย่างไร ให้ตรงกับคำว่า “เสมอภาค” ในคำจำกัดความตาม “นโยบาย 3 ส”
...
ขอให้อธิบดีกรมราชทัณฑ์ตรวจสอบปัญหาตั้งแต่ เรือนจำกลางราชบุรี เรือนจำกลางบางขวาง เรือนจำกลางคลองไผ่ เรือนจำกลางระยอง เรือนจำกลางสงขลา เรือนจำพิเศษธนบุรี และทัณฑสถานบำบัดพิเศษกลาง และอีกหลายเรือนจำ
ตามที่มีคนสงสัย
ขอให้ช่วยตรวจสอบข้อร้องเรียนในช่วงที่ผ่านมา มีปัญหาการแต่งตั้งข้าราชการ ปัญหาทุจริตคอร์รัปชัน ที่ยังไม่ได้มีการดำเนินการแก้ไขอย่างจริงจัง
หรือใช้เรือนจำเป็นฐานสั่งการของเครือข่ายยาเสพติด หรือพวกพ้องภายนอกเรือนจำ
ต้องทำให้โปร่งใส.
“เพลิงพยัคฆ์”
pluengpayak@thairath.co.th