เมืองเสิ่นเจิ้นซึ่งขึ้นชื่อว่าเป็นเมืองแห่งเทคโนโลยี และมีชั่วโมงการทำงานยาวนาน ออกกฎให้นายจ้างต้องอนุญาตให้พนักงานลาพักได้เป็นแห่งแรกของจีน
เมืองเสิ่นเจิ้น นำร่อง ออกกฎข้อบังคับให้นายจ้างต้องเคร่งครัดกับการให้พนักงานและแรงงานในเสิ่นเจิ้น ลาพักโดยได้รับเงินเดือนได้เป็นแห่งแรกของประเทศ โดยจะเริ่มบังคับใช้ตั้งแต่ปีหน้าเป็นต้นไป เพื่อหวังจะช่วยลดปัญหาความเครียด จนทำให้หมดไฟในการทำงาน โดยหลังจากนี้เมืองอื่นๆ ในจีนจะมีการนำมาตรการดังกล่าวไปใช้เช่นเดียวกัน
เมืองเสิ่นเจิ้นขึ้นชื่อว่าเป็นเมืองธุรกิจ ที่พนักงานต้องทำงานเป็นเวลายาวนานที่สุด จนเกิดปัญหาความเครียด และปัญหาสุขภาพทั้งทางร่างกายและจิตใจ เนื่องจากร่างกายขาดการพักผ่อน กฎข้อบังคับต่อนายจ้างที่ต้องอนุญาตให้พนักงานลาพักจึงเกิดขึ้น เพื่อหวังลดปัญหาดังกล่าว
สำหรับการลาพักผ่อนโดยนายจ้างยังคงต้องจ่ายค่าแรง แต่เดิมจะอนุญาตให้พนักงานที่มีอายุงานครบ 1 ปี สามารถลาพักได้ 5 วัน ซึ่งถึงแม้จะมีการระบุเอาไว้ในกฎหมายแรงงาน แต่ในทางปฏิบัตินายจ้างส่วนใหญ่มักจะเพิกเฉย และไม่ยอมให้พนักงานใช้สิทธิลา
โดยบริษัทที่อยู่ในสายงานเทคโนโลยีในประเทศจีน มักจะมีวัฒนธรรมการทำงานที่เรียกว่า 996 ซึ่งหมายถึงการทำงานตั้งแต่ 9 โมงเช้า ไปจนถึงสามทุ่ม (9.00pm.) เป็นเวลา 6 วันต่อสัปดาห์
แม้แต่ นายแจ็ค หม่า บอสใหญ่ของกลุ่มอาลีบาบา ก็เคยเขียนบล็อกยกย่องวัฒนธรรมการทำงานแบบ "996" นี้มาแล้ว จนเกิดกระแสต่อต้าน จนเขาต้องรีบกลับลำและถอนคำพูด
สำหรับในเมืองเสิ่นเจิ้น บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อย่างหัวเว่ย เทนเซ็นต์ โฮลดิ้ง รวมทั้ง เอสซี ดีเจไอ เทคโนโลยี ก็มีการใช้วัฒนธรรมการทำงาน "996" อย่างแพร่หลาย
อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีการระบุชัดเจนว่าข้อบังคับที่ให้พนักงานประจำลาพักผ่อนนี้ จะกำหนดให้ลาเพิ่มได้เป็นระยะเวลากี่วัน รวมทั้งยังไม่ชัดเจนว่ากฎข้อบังคับนี้จะครอบคลุมไปถึงลูกจ้างในลักษณะใดบ้าง ซึ่งหลังจากทราบข่าว คนงานในบริษัทเทคโนโลยีในเสิ่นเจิ้น ต่างรู้สึกดีใจกับข่าวดีนี้ แต่พวกเขาก็ยังไม่แน่ใจว่า ข้อบังคับนี้จะสามารถนำมาบังคับใช้ได้จริงในทางปฏิบัติได้มากน้อยเพียงใด.
...
ที่มา : รอยเตอร์