อู้ฟู่! เปิดโบนัสบริษัทดัง จ่ายหนัก ใจป้ำ ควักเงินเพิ่ม สูงสุด 7.75 เดือน

“โบนัส” ฝันหวานส่งท้ายปีของเหล่าพนักงานกินเงินเดือน บางคนตั้งหน้าตั้งตารอสลิปแจ้งจำนวนโบนัสด้วยใจอันจดจ่อ บางคนเฮ บางคนโฮ ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทเป็นสำคัญ ทีมข่าวเจาะประเด็น ถือโอกาสนี้ ไล่เรียงจำนวนโบนัสของบริษัท ดังต่อไปนี้

- บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท. แจกโบนัสแก่พนักงาน 7.75 เท่าของเงินเดือน* 

ทั้งนี้ เป็นตัวเลขที่สูงขึ้นจากปีก่อนที่จ่าย 7.5 เดือน เนื่องจาก ทอท. สามารถทำรายได้สูงเป็นประวัติการณ์ ด้วยปริมาณผู้โดยสารและปริมาณเที่ยวบินที่เพิ่มขึ้นทั้ง 6 ท่าอากาศยาน จึงคาดว่ารายได้ในปี 2561 จะเติบโตกว่า 10% แตะระดับ 56,000 ล้านบาท และทำกำไรสุทธิเพิ่มเป็น 20,000 ล้านบาท 

- กรุงเทพมหานคร (กทม.) แจกโบนัสแก่พนักงาน 1.5 เท่าของเงินเดือน*

กรุงเทพมหานคร (กทม.) มีการจัดสรรงบ 2,700 ล้านบาท เพื่อจ่ายโบนัสประจำปี 2561 แก่ข้าราชการและบุคลากรของ กทม. ที่ปัจจุบันมีอยู่ 90,000 คน แบ่งเป็น ข้าราชการ 30,000 คน ข้าราชการครู 10,000 คน และเป็นลูกจ้าง 50,000 คน

- การทางพิเศษแห่งประเทศไทย (กทพ.) แจกโบนัสแก่พนักงานน้อยกว่า 5 เท่าของเงินเดือน*

อัตราการจ่ายโบนัสในปี 2561 มีแนวโน้มต่ำกว่าปีก่อนๆ ซึ่งเฉลี่ยอยู่ที่ 5 เท่าของเงินเดือน เนื่องจากก่อนสิ้นสุดปีงบประมาณ 2561 เพียงไม่กี่วัน ศาลปกครองสูงสุดได้มีคำพิพากษาให้การทางพิเศษฯ จ่ายค่าชดเชยรายได้ที่ลดลงแก่บริษัท ทางด่วนกรุงเทพเหนือ จำกัด เป็นวงเงิน 1,790 ล้านบาท พร้อมดอกเบี้ย รวมเป็นวงเงินกว่า 4,000 ล้านบาท

- บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) แจกโบนัสแก่พนักงาน 7.5 เท่าของเงินเดือน

ในปีงบประมาณ 2561 สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) สามารถจัดเก็บเงินนำส่งรายได้แผ่นดินจาก บริษัท ปตท. ได้ 1.75 หมื่นล้านบาท โดยคาดว่าแบ่งการจ่ายเป็น 2 ส่วนคือ เงินพิเศษตามผลการประเมิน (เคพีไอ) ของพนักงาน 1-1.5 เดือน และอีกส่วนจ่ายโบนัสอีก 6 เดือน รวมทั้งสิ้น 7.5 เดือน

- ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) แจกโบนัสแก่พนักงาน 7 เท่าของเงินเดือน

ขณะที่ข้อมูลจากสำนักงานเศรษฐกิจการคลัง (สศค.) เปิดเผยถึงข้อมูลผลดำเนินงานของแบงก์รัฐ 6 แห่ง ปี 2561 ซึ่งหนึ่งในนั้นมีธนาคารอาคารสงเคราะห์ ซึ่งพบว่า เติบโตกว่าปีก่อน

- การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (กฟภ.) แจกโบนัสแก่พนักงานราว 2 เท่าของเงินเดือน

ในปีงบประมาณ 2561 สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) สามารถจัดเก็บเงินนำส่งรายได้แผ่นดินจากการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค 1.17 หมื่นล้านบาท และถึงแม้ว่า กฟภ.จะมีกำไรสูงและนำเงินส่งเข้ารัฐสูง แต่ด้วยความที่มีพนักงานจำนวนมาก จึงเฉลี่ยโบนัสได้คนละไม่มาก

- สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล แจกโบนัสแก่พนักงาน 3.75 เท่าของเงินเดือน

ในปีงบประมาณ 2561 สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) สามารถจัดเก็บเงินนำส่งรายได้แผ่นดินจากสำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล ได้ 4.08 หมื่นล้านบาท และถูกกำหนดให้จ่ายโบนัสไว้ไม่เกิน 3.75 เท่าของเงินเดือน 

- ธนาคารออมสิน แจกโบนัสแก่พนักงาน 6 เท่าของเงินเดือน

ในปีงบประมาณ 2561 สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) สามารถจัดเก็บเงินนำส่งรายได้แผ่นดินจากธนาคารออมสิน ได้ 1.73 หมื่นล้านบาท โดยสามารถนำส่งรายได้ได้มากกว่าปีก่อน ซึ่งอยู่ท่ี 1.31 หมื่นล้านบาท

- บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทยฯ (บวท.) แจกโบนัสแก่พนักงาน 4 เท่าของเงินเดือน

บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด (บวท.) ประกาศจ่ายโบนัสและเงินพิเศษ ประมาณ 4 เดือน

- บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด แจกโบนัสแก่พนักงาน 7.5 เท่าของเงินเดือน

โตโยต้า กำหนดจ่ายโบนัสในอัตรา 7.5 เดือน แบ่งจ่ายเป็น 2 รอบ คือ เดือน  มิ.ย.อยู่ที่ 3.5 เดือน และในเดือน ธ.ค. อีก 3 เดือน บวกเพิ่มเงินพิเศษมูลค่า 20,000 บาท

- บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด แจกโบนัสแก่พนักงาน 7.5 เท่าของเงินเดือน

ขณะที่ ค่ายฮอนด้า ในนิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง จ่ายโบนัส 7.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 25,000 บาท 

อ้างอิงข้อมูลจาก การประเมินของสำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) ปี 2560
อ้างอิงข้อมูลจาก การสำรวจโบนัสที่บริษัทผู้ผลิตรถยนต์มอบให้กับผู้บริหารและพนักงาน ปี 2560
*ข้อมูลอัพเดตล่าสุด