โรงแรมลุยฟ้องศาลปกครอง

นายเทียนประสิทธิ์ ไชยภัทรานันท์ นายกสมาคมโรงแรมไทย เปิดเผยว่า สมาคมฯ ตัดสินใจส่งเรื่องให้ศาลปกครองตรวจสอบความชอบด้านกฎหมาย กรณีประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่องอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 14) ลงวันที่ 17 มิ.ย. 2568 ที่กำหนดให้โรงแรมประเภท 2, 3 และ 4 ทั่วประเทศต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาทต่อวัน มีผลบังคับใช้วันที่ 1 ก.ค. แม้สมาคมฯ เห็นพ้องด้วยกับการปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานและกระตุ้นเศรษฐกิจ แต่กระบวนการออกประกาศมีปัญหาด้านความเป็นธรรมเป็นการใช้ดุลพินิจที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย ไม่เป็นธรรมต่อธุรกิจโรงแรมในพื้นที่ที่มีนักท่องเที่ยวน้อย
“ค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาทต่อวันเท่ากันทั่วประเทศ จะส่งผลกระทบต่อสมาชิกและโรงแรมทั้ง 3 ประเภทที่ตกอยู่ภายใต้ประกาศในหลายพื้นที่ โดยเฉพาะพื้นที่ที่มีจำนวนนักท่องเที่ยวน้อยและสภาพเศรษฐกิจไม่ดี ก่อให้เกิดผลกระทบต่อต้นทุนการบริการและความสามารถของธุรกิจ หากสมาชิกของสมาคมฯ กลุ่มที่อยู่ในพื้นที่จำนวนนักท่องเที่ยวน้อยต้องปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำไปถึง 650 บาทต่อวันในอนาคต ก็ต้องได้รับผลกระทบเพิ่มเป็นทวีคูณ ขณะที่ผู้ประกอบธุรกิจในพื้นที่ที่มีจำนวนนักท่องเที่ยวสูง สภาพเศรษฐกิจดีย่อมไม่ได้รับผลกระทบมากนัก”
ทั้งนี้ ประกาศดังกล่าวเป็นการใช้ดุลพินิจในการออกประกาศที่ไม่ชอบตามมาตรา 87 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ที่กำหนดให้คณะกรรมการค่าจ้างต้องพิจารณาปัจจัยต่างๆ อย่างครอบคลุม ที่ต้องคำนึงถึงดัชนีค่าครองชีพ เงินเฟ้อ มาตรฐานการครองชีพ ต้นทุนการผลิต ราคาของสินค้าและบริการ ฯลฯ
"สมาคมฯ ได้ศึกษากระบวนการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ต้องผ่านขั้นตอนหลายระดับ เริ่มจากคณะกรรมการค่าจ้างที่ประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายรัฐ นายจ้าง ลูกจ้างฝ่ายละ 5 คน ฯลฯ โดยข้อเท็จจริงปรากฏว่า คณะกรรมการค่าจ้างได้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประเภทกิจการโรงแรมเป็นเงินวันละ 400 บาททั้งประเทศ ทั้งที่ภาพรวมเศรษฐกิจและสังคมของแต่ละพื้นที่มีความแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง”