เอกชนทวงนโยบายขยายอายุเกษียณ ช่วยพลิกฟื้นเศรษฐกิจไทย

นายวิสูตร พันธวุฒิยานนท์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอชอาร์. ไดเจสท์ กรุ๊ป ในฐานะ  ในฐานะนายกสมาคมนายจ้างผู้ประกอบกิจการรับเหมาแรงงาน  เปิดเผยว่า ขณะที่เศรษฐกิจไทยกำลังเผชิญแรงกดดันจากทั้งภายนอกและภายใน ทั้งปัญหาการค้าระหว่างประเทศ การท่องเที่ยวไม่เข้าเป้า และจีดีพีที่ถูกหั่นเหลือเพียง 1.5% เสียงจากภาคเอกชนจึงสะท้อนความกังวลถึงการใช้ “ทุนมนุษย์” ไม่เต็มประสิทธิภาพ โดยเฉพาะแนวทางการ “เลื่อนอายุเกษียณ” ให้แรงงานไทยได้ทำงานนานขึ้น เพื่อเสริมกำลังผลิตและลดภาระรัฐ

“ถ้าเราจะเพิ่มจีดีพี แต่คนทำงานน้อยลง เพราะปลดเกษียณเร็ว แบบนี้เศรษฐกิจมันจะโตได้อย่างไร พร้อมเขาเสนอให้กำหนดมาตรฐานใหม่โดยเริ่มจากกลุ่มอายุ 50 ปีขึ้นไป ให้ทยอยขยับอายุเกษียณไปที่ 60 ปี เพื่อสร้างแรงงานคุณภาพในระบบให้อยู่ได้นานขึ้น พร้อมยกตัวอย่างประเทศอย่างอังกฤษ เกษียณอายุ 65 ปี, เวียดนาม 62 ปี และสหรัฐฯ ที่ใช้หลักการใกล้เคียงกัน”

ข้อมูลล่าสุดจากกระทรวงแรงงาน โดยนายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ระบุชัดว่า สำนักงานประกันสังคมมีแนวทางขยายอายุเกษียณจาก 55 ปี เป็น 60 ปี โดยกำลังอยู่ระหว่างจัดทำประชาพิจารณ์และคาดว่าจะประกาศใช้ภายในปีนี้

นอกจากนี้ยังมีแผนปรับการจ่ายเงินบำนาญชราภาพให้กับผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 เพื่อให้ผู้เกษียณในอนาคตได้รับผลตอบแทนมากขึ้น

ในภาพรวม โครงสร้างเศรษฐกิจไทยจำเป็นต้องพึ่งพากำลังแรงงานภายในประเทศมากขึ้น โดยเฉพาะเมื่อรายได้จากภาคส่งออกและท่องเที่ยวยังไม่กลับมาเต็มที่ การเพิ่มคนทำงานให้มากขึ้นทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ จึงเป็นอีกหนึ่ง “นโยบายเสริมจีดีพี” ที่รัฐสามารถขับเคลื่อนได้ทันที

“นี่ไม่ใช่การช่วยคนสูงวัยอย่างเดียว แต่มันคือการรักษากำลังแรงงานในระบบ ไม่ให้หลุดออกเร็วเกินไป” นายวิสูตรกล่าวทิ้งท้าย