ตะลึง! ซีอีโอบริษัทใหญ่ทั่วโลก ผิดจริยธรรมถูกบีบให้ลาออก

นางสาววิไลพร ทวีลาภพันทอง หุ้นส่วนสายงานธุรกิจที่ปรึกษา บริษัท ไพรซ์วอเตอร์เฮาส์คูเปอส์ ประเทศไทย (PWC) เปิดเผยถึงผลการศึกษาความสำเร็จของซีอีโอประจำปี 61 หรือ 2018 CEO Success study โดยทำการวิเคราะห์การส่งต่อการบริหารของซีอีโอของบริษัทมหาชนที่มีขนาดใหญ่ที่สุดในโลกจำนวน 2,500 แห่ง ในช่วง 19 ปีที่ผ่านมา พบว่า ปี 61 องค์กรทั่วโลกมีการผลัดเปลี่ยนซีอีโอสูงเป็นประวัติการณ์ที่ 17% ขณะที่ค่ากลางของช่วงเวลาในการดำรงตำแหน่งของซีอีโออยู่ที่ 5 ปี และมี 19% ของซีอีโอที่อยู่ในตำแหน่งนานถึง 10 ปี หรือมากกว่านั้น

“ที่สำคัญรายงานยังชี้ให้เห็นในปี 61 มีซีอีโอถึง 39% ที่ถูกบังคับให้ออกจากตำแหน่งจากการกระทำผิดด้านจริยธรรมมากกว่าปัญหาด้านผลประกอบการทางการเงิน หรือความขัดแย้งกับคณะกรรมการบริษัท ซึ่งนี่ถือเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของการทำการศึกษานี้ ตัวเลขนี้ยังได้เพิ่มขึ้นถึง 50% เมื่อเทียบกับปี 60 ที่มีซีอีโอถูกบังคับให้ออกจากตำแหน่งจากการกระทำผิดด้านจริยธรรมที่ 26%”

สำหรับประเทศไทยพบว่า มีการผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนตำแหน่งซีอีโอในสัดส่วนที่สูงเช่นกัน โดยส่วนใหญ่จะเป็นการส่งไม้ต่อจากการบริหารจากรุ่นพ่อแม่สู่ผู้นำรุ่นลูก หรือซีอีโอคนปัจจุบันใกล้ครบวาระ หรือเกษียณอายุ.