รอบรั้วการตลาด : น้ำมันพืชกุ๊กคว้า 4 รางวัล จากเวที HR Asia Awards 2026

บริษัท ธนากรผลิตภัณฑ์น้ำมันพืช จำกัด ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายน้ำมันพืชกุ๊กหนึ่งในธุรกิจหลักของกลุ่มพูลผล ประสบความสำเร็จ รับ 4 รางวัลจากเวที HR Asia Awards 2026 จัดโดย HR Asia นิตยสารชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคลของภูมิภาคเอเชีย โดยได้รับรางวัลใหญ่ HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards และรางวัลพิเศษอีก 3 รางวัล ได้แก่

HR Asia People Transformation Award, HR Asia Sustainable Workplace Awards และ HR Asia Tech Empowerment Awards ตอกย้ำสุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานในระดับสากล และสะท้อนความมุ่งมั่นในการบริหารบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพขององค์กร 

สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards เป็นรางวัลที่ได้รับการยกย่องจากองค์กรชั้นนำทั่วโลก มอบให้แก่องค์กรที่มีความสามารถด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในแขนงต่างๆ อย่างโดดเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ เอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินการจัดต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี 2013 

โดยพิจารณาจากเกณฑ์การวัดระดับความมีส่วนร่วมของพนักงานและวัฒนธรรมองค์กรการทำงานในมิติต่างๆ และมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิและนักวิชาการจากองค์กรชั้นนำ ระดับภาคพื้นเอเชีย ร่วมพิจารณาตัดสิน ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment Model (TEAM) แบ่งออกเป็น 3 เกณฑ์หลัก ประกอบด้วย การบริหารจัดการภายในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลเอาใจใส่และสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมในการทำงาน และการส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม

ขณะที่รางวัลพิเศษอีก 3 รางวัลที่บริษัทได้รับ ได้แก่ HR Asia People Transformation Awardเป็นรางวัลที่มอบให้กับองค์กรซึ่งมีความโดดเด่นในการปรับเปลี่ยนองค์กรและบุคลากรให้สอดคล้องกับโลกธุรกิจยุคใหม่ ส่วนรางวัล HR Asia Sustainable Workplace Awards มอบให้กับองค์กรที่มีความโดดเด่นในด้านการดำเนินธุรกิจเพื่อตอบโจทย์ความยั่งยืน 

รวมไปถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม และการส่งเสริมวัฒนธรรมให้เกิดขึ้นภายในองค์กร ส่วน และรางวัล HR Asia Tech Empowerment Awardsมอบให้กับองค์กรที่โดดเด่นในการนำเทคโนโลยีมาเสริมพลังการทำงานและการบริหารทรัพยากรบุคคล

การได้รับรางวัลในครั้งนี้ ตอกย้ำความสำเร็จของบริษัท ธนากรผลิตภัณฑ์น้ำมันพืช จำกัด ในการสร้างองค์กรที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน ภายใต้ค่านิยม SIIQ (Synergy, Innovation, Integrity, Quality) ซึ่งเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่พนักงานทุกระดับมีเป้าหมายร่วมกัน สอดคล้องกับทิศทางบริหารงานและนโยบายด้านความยั่งยืนที่มองว่าคน เป็นหัวใจสำคัญ ในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ 

ทั้งนี้ ตลอดเวลาที่ผ่านมา บริษัทฯ มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรในด้านต่างๆ เช่น โครงการ Work-Integrated Learning (WiL), Digital Talent Development, Succession Planning ตลอดจนให้ความสำคัญกับเรื่องสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของคนในองค์กร โดยได้จัดกิจกรรมเชิญชวนให้พนักงานออกกำลังกายอย่างต่อเนื่อง ซึ่งนอกจากจะทำให้ร่างกายแข็งแรงแล้ว ยังเป็นการสร้างความสามัคคีในองค์กรอีกด้วย 

รางวัล HR Asia Awards เป็นรางวัลที่ครอบคลุมในกลุ่ม 15 ประเทศของเอเชีย ได้แก่ จีน กัมพูชา ฮ่องกง อินโดนีเซีย อินเดีย ญี่ปุ่น เกาหลี มาเก๊า มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ ไต้หวัน สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เวียดนาม และไทย ส่งผลให้เป็นรางวัลที่ได้รับการยอมรับมากที่สุด เพื่อเชิดชูองค์กรต้นแบบที่มีความโดดเด่นในด้านการบริหารดูแลทรัพยากรบุคคลอันเป็นเลิศ

พร้อมช่วยเหลือ : วิชา พูลวรลักษณ์ ประธานกรรมการ มูลนิธิ เมเจอร์ แคร์ ส่งมอบห้องหนังเพื่อการเรียนรู้ โดย มูลนิธิ เมเจอร์ แคร์ ห้องที่ 83 พร้อมชุดอุปกรณ์กีฬา ให้กับ โรงเรียนอนุบาลสรรพยา อ.สรรพยา จ.ชัยนาท ผ่าน วิษณุ วิทยวราวัฒน์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดชัยนาท เพื่อเพิ่มพื้นที่การเรียนรู้ จุดประกายความคิด และสร้างแรงบันดาลใจดี ๆ ผ่านภาพยนตร์ การ์ตูน และสารคดีสร้างสรรค์ โดยมี ลัดดาวัลย์ ผาสุพันธ์ นายอำเภอสรรพยา, นิรุตต์ เข็มเงิน ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยนาท และ วัลคุ์ณภัทร โม่ทิม ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลสรรพยา ร่วมรับมอบ ณ โรงเรียนอนุบาลสรรพยา จ.ชัยนาท

รางวัลองค์กรต้นแบบ : บริษัท ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) หรือ ปตท.สผ. โดยนางสุศมา ปิตากุลดิลก ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานความยั่งยืนและบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เข้ารับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ประจำปี 2569 ประเภทรางวัลดีเด่นระดับ Gold (ระดับสูงสุด) สำหรับองค์กรรัฐวิสาหกิจ จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม โดยมีพลตำรวจโท รุทธพล เนาวรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม เป็นผู้มอบรางวัล ซึ่ง ปตท.สผ. ได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชนต่อเนื่องเป็นปีที่ 8 โดยได้รับรางวัลดีเด่นระดับ Gold ติดต่อกันเป็นปีที่ 3

รางวัลดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของ ปตท.สผ. ในการบูรณาการหลักสิทธิมนุษยชนเข้ากับการดำเนินธุรกิจและการกำกับดูแลกิจการ การจัดตั้งระบบรับข้อร้องเรียนที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใสตามมาตรฐานสากล รวมทั้งการส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม พร้อมสร้างความตระหนักรู้ ความเข้าใจ และความรับผิดชอบร่วมด้านสิทธิมนุษยชนแก่พนักงาน คู่ค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อร่วมสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนและความเชื่อมั่นจากทุกภาคส่วน