ตาร้อนผ่าว ตัวเลขโบนัสปี 62 แต่ละองค์กร จ่าย 5-10 เท่าของเงินเดือน

ใกล้เข้าปลายปี หลายองค์กรเริ่มทยอยออกประกาศตัวเลขโบนัสประจำปี 62 แล้ว ทำเอาพนักงานต่างชื่นอกชื่นใจ หลังทำงานมาอย่างหนักตลอดทั้งปี และเริ่มวางแผนการใช้เงินจะนำโบนัสที่ได้ไปทำอะไรบ้าง ท่ามกลางข้อมูลของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องออกมาระบุตัวเลขเศรษฐกิจไทย ออกอาการเดี้ยงสู่ขาลง

ขณะที่ข้อมูลของบริษัท เมอร์เซอร์ (ประเทศไทย) จำกัด ที่ปรึกษาองค์กร เปิดผลศึกษา “โครงการสำรวจค่าตอบแทนและสวัสดิการของประเทศไทย ประจำปี 2562” โดยคาดว่าแนวโน้มการจ่ายโบนัสในภาพรวมของทุกอุตสาหกรรมในปี 2562 จะอยู่ที่ 2.3 เท่าของเงินเดือน เริ่มจากอุตสาหกรรมยานยนต์จะมีการจ่ายโบนัสสูงสุดที่ 3.6 เท่าของเงินเดือน เมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมอื่นๆ ตามมาด้วยอุตสาหกรรมประกันชีวิตและอุตสาหกรรมไฮเทค คาดว่าจะจ่ายโบนัสอยู่ที่ 2.5 เท่าของเงินเดือน

ส่วนองค์กรใดจะได้ "โบนัส" เท่าไหร่? เริ่มจากข่าวล่าสุดเมื่อนายสุรงค์ บลูกุล ประธานบอร์ด การทางพิเศษแห่งประเทศไทย (กทพ.) ออกมาเปิดเผย ที่ประชุมบอร์ด กทพ. ได้อนุมัติจ่ายโบนัสพนักงานในอัตรา 5 เท่าของเงินเดือน ภายหลังกำไรปีงบประมาณ 2562 เท่ากับ 6,702 ล้านบาท โดยมีรายได้รวม 13,000 ล้านบาท

อีกหนึ่งองค์กร ซึ่งตัวเลขโบนัสหวือหวามาตลอดทุกปี จากการออกมาระบุของนายนิตินัย ศิริสมรรถการ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) ว่า ที่ประชุมบอร์ด ทอท. มีมติเห็นชอบการจ่ายโบนัสพนักงานประจำปี 2562 ในอัตรา 7.25 เท่าของเงินเดือน ลดลงจากปีก่อน ซึ่งอยู่ที่ 7.75 เท่าของเงินเดือน เนื่องจากต้องการให้ส่วนผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นไม่ลดลงไปจากปีก่อน เช่นเดียวกับผลประโยชน์ของพนักงาน และทอท.จะต้องลงทุนอีกมากในอนาคต จึงต้องการให้พนักงานมีส่วนร่วมกับความก้าวหน้าขององค์กร

นอกจากนี้ยังมีกระแสข่าวออกมาจากกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์ อย่างบริษัท ฮอนด้า ออโต้ โมบิล จ่ายโบนัสให้พนักงานในอัตรา 8.45 เดือน บวกเงินพิเศษอีก 40,000 บาท, บริษัท ออโต้อัลลาแอนซ์ (AAT) บริษัทร่วมทุนระหว่าง บริษัทฟอร์ด มอเตอร์ คัมปะนี และ บริษัทมาสด้า มอเตอร์ คอร์ปอเรชั่น จ่ายโบนัสให้พนักงาน 8.05 เดือน บวกเงินพิเศษ 22,000 บาท พร้อมปรับขึ้นเงินเดือน 5% บวก 275 บาท

ไม่เท่านั้นทางบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จ่ายโบนัสให้พนักงานในอัตรา 8 เดือน บวกเงินพิเศษ 34,000 บาท จากเดิม 24,000 บาท พร้อมปรับขึ้นเงินเดือน 6.8% รวมถึงบริษัท มิตซูบิชิ อิเลคทริค ไทย ออโต้-พาร์ จำกัด จ่ายโบนัสในอัตรา 7.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 7,000 บาท ปรับขึ้นเงินเดือน 3.6% บวก 130 บาท และในแวดวงยังมีบริษัทโตโยต้า ทูโช ฟอร์คลิปท์ (ไทยแลนด์) จำกัด ตั้งอยู่นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ซึ่งเป็นตัวแทนจำหน่ายรถยกโตโยต้า แต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทย มากว่า 50 ปี ประกาศจ่ายโบนัสมากถึง 10.5 เดือน พร้อมปรับเงินเดือนอีก 4-5%

ยังมีหลายองค์กรจ่ายโบนัสอู้ฟู่ให้อิจฉา โดยเฉพาะแบงก์รัฐทั้งหลาย ซึ่งจะจ่ายในช่วงระหว่างเดือน มี.ค.และเม.ย.ในปีถัดไป ยกตัวอย่างธนาคารออมสิน ในปีนี้ได้จ่ายโบนัส 7 เท่าของเงินเดือน จากผลดำเนินงานปี 2561 มีกำไรสุทธิมากถึง 36,310 ล้านบาท เช่นเดียวกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ มีผลงานเข้าเป้า จ่ายโบนัสสูงสุดถึง 7 เดือน แต่ในส่วนธนาคารพาณิชย์ คาดว่าจะจ่ายโบนัสประมาณ 3 เท่าของเงินเดือน หรืออาจน้อยกว่านั้น จากผลกำไรลดลง.