ช่อง 3 ฝ่าวิกฤติ ปลดพนักงานหลังขาดทุน หุ้นร่วง พี่น้องแยกวง

Business & Marketing

Marketing

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ

Tag

ช่อง 3 ฝ่าวิกฤติ ปลดพนักงานหลังขาดทุน หุ้นร่วง พี่น้องแยกวง

Date Time: 3 ธ.ค. 2561 19:01 น.

Video

“ไทยรัฐ โลจิสติคส์” ถอดคราบ “ยักษ์เขียว” มุ่งสู่ขนส่งครบวงจร | Thairath Money Talk

Summary

  • คงไม่มีใครคิดว่าช่อง 3 จากเคยมีรายได้นับหมื่นล้าน กลับขาดทุน และมีข่าวเลิกจ้างพนักงาน รวมไปถึงเรื่องราวของพี่น้องก่อนหน้านี้ ที่พี่ “ประวิทย์ มาลีนนท์” เลือกทิ้งหุ้นช่อง 3 หมดแล้ว แต่ก็เกิด

Latest


คงไม่มีใครคิดว่าช่อง 3 จากเคยมีรายได้นับหมื่นล้าน กลับขาดทุน และมีข่าวเลิกจ้างพนักงาน รวมไปถึงเรื่องราวของพี่น้องก่อนหน้านี้ ที่พี่ “ประวิทย์ มาลีนนท์” เลือกทิ้งหุ้นช่อง 3 หมดแล้ว แต่ก็เกิดขึ้น

หลังจากมีทีวีดิจิตอลเกิดขึ้น จนปัจจุบันมีฟรีทีวีกว่า 20 ช่องให้ผู้ชมเลือกดู ตั้งแต่ปี 2557 รายได้ของช่อง 3 ก็ลดลงเรื่อยๆ จากกำไรก็กลายเป็นขาดทุน โดยเฉพาะปี 2560-2561 ที่ไตรมาส 4 ปี 2560 ขาดทุน 335 ล้านบาท ไตรมาส 1 ปี 2561 ขาดทุน 126 ล้านบาท และไตรมาส 2 ปี 2561 ขาดทุน 22.6 ล้านบาท แม้ไตรมาส 3 ปี 2561 จะมีกำไร 78.3 ล้านบาท แต่ 9 เดือนแรกของปี 2561 ก็ยังขาดทุน 70.2 ล้านบาท

ขณะเดียวกันราคาหุ้นของช่อง 3 (BEC) ก็ลดลงมาประมาณ 10 เท่า จากที่เคยอยู่ในระดับราคา 51 บาท ในสิ้นปี 2557 มา ณ​ สิ้นไตรมาส 3 ปี 2561 ราคาเหลือเพียง 5.35 บาทเท่านั้น  

แน่นอนว่าเมื่อรายได้ลด ขาดทุน ก็ต้องลดต้นทุน ช่อง 3 มีโปรแกรมให้พนักงานสมัครใจลาออกตั้งแต่ต้นปี 2561 มาแล้วครั้งหนึ่ง จนล่าสุดเดือนนี้ช่อง 3 ประกาศเน้นให้พนักงานที่อายุเกิน 60 ปี สมัครโปรแกรมลาออก จากเดิมที่พนักงานกลุ่มนี้ อยู่ทำงานได้ไปเรื่อยๆ

นอกจากนี้ ในระดับเจ้าของและผู้บริหารระดับสูง ที่นับตั้งแต่เดือน มี.ค. 2561 ก็ไม่มีชื่อของคนในบ้านทั้ง นายประวิทย์ มาลีนนท์ และลูกๆ ของนายประวิทย์ ถือหุ้นในช่อง 3 อีกเลย ผู้ถือหุ้นใหญ่ของช่อง 3 ปัจจุบัน จึงมีน้องๆ และหลานๆ ถือหุ้นใหญ่ หลังจากนายประวิทย์ถอนหุ้น และไม่ได้บริหารมาระยะหนึ่ง น้องชายคนเล็กคือ นายประชุม มาลีนนท์ ก็นั่งบริหารแทน ขณะที่ นายประวิทย์ เข้าไปร่วมทำธุรกิจกับบริษัทที่รับผลิตรายการ และหนังให้ช่อง 3 อย่างเช่น ร่วมกับบริษัทเซิร์ช เอ็นเตอร์เทนเม้นท์ จำกัด ผลิตหนังเรื่องนาคี 2

เมื่อนายประชุมเข้ามาบริหารเต็มตัวตั้งแต่ต้นปี 2560 ก็มีดึงคนนอกเข้ามาเป็นผู้บริหารระดับสูงในสายงานสำคัญ ในระดับหัวหน้าคณะผู้บริหาร และหลายคนเมื่อครบวาระ 1 ปี ก็ไม่ได้ต่อสัญญาจ้าง หรือขอลาออกเอง เช่น ฝ่ายวิจัย ฝ่ายความคิดสร้างสรรค์ ฝ่าบริหารทรัพยากรบุคคล สายงานเทคโนโลยี และสื่อใหม่ 

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง


Author

กองบรรณาธิการ

กองบรรณาธิการ