ผู้บริหารรุ่นใหม่ที่น่าจับตามอง ภานุวัจน์ ทองร่มโพธิ์ ทายาทนักธุรกิจดัง ที่ได้เก็บเกี่ยวประสบการณ์ตั้งแต่งานระดับล่างก่อนที่จะก้าวมานั่งเป็นผู้บริหารคุมการเงิน เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานการเงิน (CFO) บริษัท เอสเอฟ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ในวัยที่ยังไม่ถึง 30 ปี ทุกงานเขาได้ใช้ใจและวิสัยทัศน์คนรุ่นใหม่พัฒนาองค์กรให้รุดหน้าตามไลฟ์ สไตล์คนยุคใหม่
ภานุวัจน์ หรือ คุณบอส เป็นลูกชายคนโตของ สุวัฒน์ ทองร่มโพธิ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เอส เอฟ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) และ โสภา ทองร่มโพธิ์ ได้เล่าชีวิตก่อนวัยทำงานว่า ตอนเด็กเคยเรียนที่ ร.ร.เซนต์คาเบรียล จน ป.6 และไปเรียนต่อที่ Saint Kentigern college ประเทศนิวซีแลนด์ ก่อนไปเรียนปริญญาตรีด้านบัญชีและการเงิน จากมหาวิทยาลัยโมแนช ประเทศออสเตรเลีย จากนั้นทำงานสักระยะค่อยมาเรียนปริญญาโท สาขาการเงินที่จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พอเรียนจบ บอส รู้อยู่แล้วว่าต้องเข้ามาช่วยพ่อทำงาน จึงอยากเริ่มทำงานในแผนกเล็กๆ เริ่มทำงานครั้งแรกในชีวิตด้วยการเป็นพนักงานขายตั๋วหนัง ที่โรงหนัง SF สาขา MBK ซึ่งตอนนั้นเพื่อนร่วมงานไม่รู้ว่าเป็นใคร มีเพียงผู้จัดการเท่านั้นที่รู้ เป็นพนักงานขายตั๋วหนังอยู่ 6 เดือนได้เจอลูกค้าทุกวัน ได้ประสบการณ์ที่แตกต่างอย่างดีทีเดียว จากนั้นจึงได้เขยิบขั้นมาทำงานด้านมาร์เกตติ้งอยู่ 3-4 ปี และค่อยก้าวมาเป็นผู้ช่วยคุณพ่อสุวัฒน์ ซีอีโอของบริษัท
“ผมจบก่อนอายุ 20 ปี เลยขอมาทำงานเป็นพนักงานขายตั๋วหนัง เพราะอยากเรียนรู้งานตั้งแต่ระดับล่าง เพื่อจะได้เห็นได้สัมผัสงานและปัญหา ซึ่งประสบการณ์เหล่านี้เป็นสิ่งที่เงินซื้อไม่ได้ งานนั้นก็สนุกดีครับ พอมาทำมาร์เกตติ้งก็สนุกอีกแบบ เพราะการตลาดมีความเคลื่อนไหวตลอดเวลา จากนั้นก็ได้เข้ามาช่วยคุณพ่อ ซึ่งตอนนั้นพ่ออยากหาคนมาช่วยทำงานที่ท่านไม่ทำ เช่น เรื่องดีลสัญญา ช่วยวิเคราะห์ เตรียมงานพรีเซนต์ เรียกว่าทำทุกอย่างที่พ่อมอบหมาย ไม่มีไดเรกชันชัดเจน ผมช่วยคุณพ่ออยู่ 2 ปี ได้เรียนรู้ไม่เฉพาะงานที่ทำ แต่ผมได้เรียนรู้วิธีคิด กลยุทธ์ และวิธีการมองคน เวลาเราคุยกับใคร เราต้องรู้ว่าเขาอยากได้อะไร เราอยากได้อะไร และเขาอยากได้อะไรข้างหน้า พ่อสอนให้มองลึกว่ามีผลกระทบอะไรกับคนรอบๆด้วยในระยะยาว พร้อมสอนให้ทำธุรกิจแบบ win win ไม่ใช่เรา win อยู่คนเดียว”
...
ด้วยความสามารถที่ฉายแวว ทำให้ คุณบอส ถูกเลือกมานั่งเก้าอี้ผู้บริหาร ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานการเงินของบริษัทฯ ตอนอายุเพียง 26 ปี ทำตำแหน่งนี้มา 2 ปีแล้ว พร้อมงานที่งอกในการเข้ามาดูสายงานไอที เพื่อสอดรับไลฟ์สไตล์คนรุ่นใหม่ ซึ่งการทำงานที่ผ่านมาได้หล่อหลอมให้ผู้บริหารวัย 28 ปี คนนี้ตกผลึกทางความคิดและมีวิสัยทัศน์ในการทำงานที่ก้าวไกลเกินอายุ
“ตอนที่ผมได้รับการโปรโมตเป็น CFO ผมไม่ภาคภูมิใจเท่ากับวันนี้ ที่ผมสามารถพาทีมงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความสัมพันธภาพที่ดี จากเมื่อก่อนคนออกเยอะ ตอนนี้ลดลงไปมาก แรกๆ ผมเป็นคนตรงมาก พูดตรง อีโก้สูงมาก แต่มานั่งคิดว่าเราเก่ง หรือทำงานคนเดียวไม่ได้ เราควรที่จะทำอย่างไรให้คนอื่นเก่งกว่าเรา แล้วผมก็ปรับเข้ากับความเป็นไทยผมก็ยังคงเป็นคนตรงเหมือนเดิม แต่มีความละมุนขึ้น ลูกน้องทุกคนสามารถเดินเข้ามาคุยกับผมได้ แม่บ้านยังเข้ามาบ่นกับผมเลย ความสำเร็จในชีวิตของผมคือ ผมสามารถเดินออกมา แล้วงานทุกอย่างมัน run ไปได้แล้วสิ่งที่พ่อทำให้พวกผม ทำให้ผมมีโอกาสในชีวิตที่ดีกว่าคนอื่นๆ ถือเป็นของขวัญ ผมก็อยากส่งต่อให้รุ่นต่อๆไป ผมไม่อยากแค่รักษาแต่ต้องสร้างต่อด้วย การทำงานให้คนอื่นมีความสุข ผมว่ามีความสุขและสนุกกว่าทำให้ตัวเองครับ”.