เพราะถือคติ “พนักงานทุกคนเปรียบเหมือนนาฬิกาชีวิต ที่ต้องคอยปลุกให้รับรู้ว่า ถึงเวลาร่วมกันทำความดีแล้ว” เพื่อตอบแทนคืนสังคม ค่ายไมเนอร์ กรุ๊ป โดยการนำของ มร.วิลเลียม อี ไฮเน็คกี้ ประธานบริหาร จึงเป็นโต้โผจัดกิจกรรม “Minor Founder’s Day” วันแห่งการรวมพลังสร้างสรรค์สังคมของพนักงานกว่า 25,000 คนทั่วโลก
ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายปฏิบัติการและทรัพยากรบุคคล ไมเนอร์ กรุ๊ป “ปัทมาวลัย รัตนพล” เผยถึงวิสัยทัศน์การสร้างคน เพื่อสร้างชาติว่า ไมเนอร์ กรุ๊ป เป็นองค์กรธุรกิจที่โดดเด่นด้านบริหารจัดการ ซึ่งประสบความสำเร็จทั้งด้านการบริหาร การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และความรับผิดชอบต่อสังคม กิจกรรมสร้างสรรค์เป็นกิจกรรมที่ดำเนินมาต่อเนื่องหลายปี เพื่อให้พนักงานได้ร่วมทำประโยชน์ต่อสังคม ตามปณิธานของผู้ก่อตั้ง “มร.วิลเลี่ยม อี ไฮเน็คกี้” ที่ว่า ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ สามารถวัดกันด้วยความสามารถในการตอบแทนสังคม และสังคมของเรานั้นเปรียบเสมือนป่า ถ้าเราตัดต้นไม้นำไปใช้ แล้วไม่ดูแลปลูกใหม่ทดแทน นับวันต้นไม้ก็จะลดลง สูญหายไป ไม่อาจงอกงาม กลับคืนมาใหม่ได้ ในวันที่ 4 มิถุนายนของทุกปี ซึ่งตรงกับวันเกิดของคุณไฮเน็คกี้ พนักงานไมเนอร์ กรุ๊ป จึงมีพันธกิจอาสากันออกไปทำความดีให้สังคม ด้วยแรงกายแรงใจ และทุนทรัพย์ของพนักงานเอง
สำหรับพนักงานไมเนอร์ กรุ๊ป ประเทศไทย ทุกคนได้ร่วมกันทำกิจกรรมสร้างสรรค์เพื่อสังคมมาอย่างต่อเนื่อง โดยหนึ่งในกิจกรรมที่สร้างความประทับใจเป็นอย่างมากก็คือ การเข้าไปช่วยฟื้นฟูโรงเรียนสิทธิพยากรณ์ อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา หลังประสบอุทกภัย ถูกน้ำท่วมขังกว่า 2 เมตร เป็นเวลาถึง 2 เดือนเต็ม นอกจากนี้ ยังมีการริเริ่มโครงการโรงเรียนในฝัน เพื่อพัฒนาการเรียนการสอนคอมพิวเตอร์และภาษาอังกฤษ ให้โรงเรียนต่างๆที่อยู่ห่างไกลความเจริญ ในอนาคตยังมีแผนการจะมอบทุนการศึกษาแก่เด็กผู้ขาดแคลนทุนทรัพย์ และต่อยอดไปถึงการเปิดโอกาสให้นักเรียนทุนของไมเนอร์ กรุ๊ปได้เข้ามาเป็นพนักงานบริษัท เพื่อเป็นแบบอย่างอันดีงามของสังคม...สมแล้วที่ได้รับการโหวตให้เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีนายจ้างดีที่สุดของประเทศไทยและเอเชีย.
