อีกไม่กี่หน้าปฏิทิน ปีเก่ากำลังจะผ่านไป ปีใหม่กำลังจะเข้ามาแทนที่ ช่วงเวลานี้มนุษย์ทำงานหลายคนเริ่มมองหาวันลาพักร้อน แต่ช้าก่อน... นี่คือ "ช่วงเวลาทอง" ที่สำคัญที่สุดที่จะตัดสินว่าปีหน้าคุณจะได้ "ไปต่อ" ในเลเวลที่สูงขึ้น หรือย่ำอยู่ที่เดิม

มีผลสำรวจจาก Ravio ระบุตัวเลขที่น่าตกใจว่า อัตราการเลื่อนตำแหน่งโดยเฉลี่ยอยู่ที่เพียง 4.0% ต่อปีเท่านั้น นั่นหมายความว่า ถ้าคุณอยากเป็นหนึ่งในผู้ถูกเลือก คุณจะรอให้ถึงมกราคมแล้วค่อยเริ่มไม่ได้ เดือนพฤศจิกายนและธันวาคมนี้แหละ คือรันเวย์ที่คุณต้องเฉิดฉาย

5 เช็กลิสต์ที่ต้องทำก่อนสิ้นปี เพื่อปิดจ็อบอย่างสวยงามและปูทางสู่ความสำเร็จในปีหน้า

1. งัด "ผลงานโบแดง" ออกมาโชว์ 

อย่าถ่อมตัวจนเกินงาม นี่คือช่วงเวลาแห่งการประเมินผลงาน จงกลับไปรวบรวมความสำเร็จตลอดปีของคุณออกมา

เจาะจงให้ชัด: อย่าพูดลอยๆ ว่า "ทำดี" แต่ให้โชว์หลักฐาน เช่น ยอดขายที่เพิ่มขึ้น, โปรเจกต์ที่ปิดได้ก่อนกำหนด หรือปัญหาใหญ่ที่คุณเป็นคนแก้

เสียงสนับสนุน: รวบรวมคำชมจากลูกค้า หรือฟีดแบ็กดีๆ จากเพื่อนร่วมทีมมาประกอบ

ซ้อมพรีเซนต์: เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการพูดคุยเรื่องโบนัสหรือการเลื่อนขั้น พูดด้วยความมั่นใจว่า "ทำไมคุณถึงคู่ควร"

2. กล้าขอ Feedback ก่อนใคร 

อย่ารอให้หัวหน้าเรียกคุยฝ่ายเดียว การเดินเข้าไปขอคำติชมก่อนแสดงถึงความกระตือรือร้นและวุฒิภาวะ

คุยให้เคลียร์: ถามตรงๆ ว่าปีนี้อะไรดี อะไรต้องแก้ และปีหน้าหัวหน้าคาดหวังอะไร

เปลี่ยนคำติเป็นแผนงาน: เมื่อได้ฟีดแบ็กมาแล้ว อย่านอยด์! แต่ให้เปลี่ยนมันเป็น To-do list เพื่อพัฒนาตัวเองทันที

3. รับบทผู้นำ เคลียร์งานค้างให้จบสวย 

...

ช่วงปลายปีที่ใครๆ ก็เริ่มหมดไฟ คือโอกาสให้คุณฉายแสงความเป็นผู้นำ!

อาสาช่วยทีม: ไม่ว่าจะเป็นการสรุปรายงานที่ค้างคา, ปิดโปรเจกต์ หรือแม้แต่เรื่องเล็กๆ อย่างการจัดระเบียบไฟล์ใน Drive กลาง

กล้าเริ่มสิ่งใหม่: การกระทำเหล่านี้จะช่วยให้ผู้บริหารเห็นว่า คุณพร้อมแล้วที่จะก้าวไปรับผิดชอบงานที่ใหญ่กว่าเดิม

4. กระชับมิตร ก่อนแยกย้ายไปหยุดยาว 

ความเก่งงานพาคุณไปได้ไกล แต่ "ความสัมพันธ์" จะพาคุณไปได้ไกลกว่า ใช้ช่วงเวลานี้ Reconnect กับเพื่อนร่วมงาน

เปิดใจคุย: ถามไถ่เพื่อนร่วมทีมว่าปีหน้าเราจะซัพพอร์ตกันให้ดีขึ้นได้อย่างไร

แชร์เป้าหมาย: บอกเล่าสไตล์การทำงานหรือเป้าหมายของคุณ เพื่อให้ทีมเข้าใจและทำงานร่วมกันได้ลื่นไหลขึ้น ความสัมพันธ์ที่ดีคือรากฐานของความสำเร็จในปีหน้า

5. ขายไอเดียเด็ด จองพื้นที่สำหรับปีหน้า

อย่าเป็นแค่ผู้ตาม แต่จงเป็น "นักวางแผน" ลองเสนอไอเดียโปรเจกต์ใหม่ๆ สำหรับปีถัดไป

ทำการบ้าน: ศึกษาเทรนด์ คู่แข่ง และทิศทางของบริษัทให้แม่นก่อนเสนอ

โชว์วิสัยทัศน์: การเสนอไอเดียในช่วงนี้แสดงให้หัวหน้าเห็นว่า คุณไม่ได้ทำงานแค่ให้จบวัน แต่คุณมองเห็นภาพรวมและความเติบโตของบริษัท

เดือนสุดท้ายของปีไม่ใช่แค่เวลาของการนับถอยหลังสู่วันหยุด แต่เป็น "จุดเปลี่ยน" ที่สำคัญที่สุด การเตรียมตัวที่ดีในวันนี้ คือการการันตีว่าเมื่อประตูปีใหม่เปิดออก คุณจะก้าวเข้าไปด้วยความมั่นใจ พร้อมรับโอกาสใหม่ๆ และตำแหน่งใหม่ที่คุณคู่ควร

ข้อมูล: Forbes