ทรู คอร์ปอเรชั่น ประกาศสนับสนุนความหลากหลายและเท่าเทียม ต้อนรับ Pride Month ประจำปี 2568 โดยให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานทุกกลุ่มอย่างเท่าเทียม และเตรียมความพร้อมด้านโครงข่ายการสื่อสารเพื่อรองรับงาน Bangkok Pride Festival 2025 ซึ่งจะจัดขึ้นในวันที่ 1 มิถุนายนนี้
ในด้านการดูแลพนักงาน ทรู คอร์ปอเรชั่น ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมสิทธิและความเท่าเทียม โดยไม่จำกัดเพศสภาพหรือรสนิยมทางเพศ บริษัทฯ ได้มอบสวัสดิการสำหรับพนักงานกลุ่ม LGBTQ+ ประกอบด้วย
สิทธิ์การลาสำหรับคู่รักเพศเดียวกัน - พนักงานที่เป็นคู่รักเพศเดียวกันสามารถใช้สิทธิ์ลาพักเพื่ออยู่ด้วยกันในโอกาสพิเศษได้เช่นเดียวกับคู่สมรสต่างเพศ
สิทธิ์ลาป่วยเพื่อการผ่าตัดแปลงเพศ - รองรับความต้องการด้านสุขภาพของพนักงานข้ามเพศ
สิทธิ์ลาแต่งงานตามกฎหมายสมรสเท่าเทียม - สนับสนุนการสร้างครอบครัวอย่างเท่าเทียม
...
นอกจากนี้ ทรู คอร์ปอเรชั่น ยังมีนโยบายที่ชัดเจนในการไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติจากการแสดงออกทางเพศหรือรสนิยมทางเพศในทุกรูปแบบ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนรู้สึกปลอดภัยและเป็นตัวของตัวเองได้อย่างเต็มที่
สำหรับการเตรียมความพร้อมด้านเครือข่ายในงาน Bangkok Pride Festival 2025 ทรู คอร์ปอเรชั่น จะติดตั้งเสาสัญญาณโทรศัพท์เฉพาะจุดเพิ่มเติม เพื่อขยายความครอบคลุมของสัญญาณ 5G และ 4G ตลอดเส้นทางกิจกรรมหลัก ตั้งแต่ถนนพระราม 1 บริเวณสนามกีฬาแห่งชาติ ผ่านย่านสยาม มุ่งสู่แยกราชประสงค์ รวมระยะทางกว่า 3 กิโลเมตร การเพิ่มประสิทธิภาพสัญญาณนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อรองรับการใช้งานข้อมูลจำนวนมากของผู้ร่วมงาน เช่น การถ่ายทอดสด และการอัปโหลดไฟล์ภาพและวิดีโอ
นอกเหนือจากสองประเด็นหลักข้างต้น ทรูยังคงเดินหน้าจัดกิจกรรมส่งเสริมการแสดงออกอย่างสร้างสรรค์ในงาน Bangkok Pride Festival 2025 อาทิ จุดถ่ายรูป Runway Photo Sign Booth และการแสดงภาพผู้ร่วมงานบนจอ LED Pride on Wall ใจกลางสยาม รวมถึงมอบสิทธิพิเศษหลากหลายภายใต้แคมเปญ Connect Happiness Value ตลอดทั้งเดือนมิถุนายนนี้