กลุ่มคนหลากหลายทางเพศ (LGBT) ในที่ทำงานหลายประเทศ รวมทั้งในไทยยังคงถูกจำกัดสิทธิ และถูกเลือกปฏิบัติ ซึ่งเป็นอุปสรรคในการหางาน และการทำงาน นับเป็นปัญหาที่ต้องได้รับการแก้ไข เพื่อความเท่าเทียมกัน
จากงานวิจัยของโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) ในปี 2562 พบว่า แม้ประเทศไทยได้รับการยอมรับจากนานาชาติเรื่องการยอมรับความแตกต่าง แต่ในความเป็นจริงแล้วยังถูกเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน โดยผลสำรวจพบว่ากลุ่ม LGBT ในที่ทำงานเคยถูกเลือกปฏิบัติ ซึ่งมี 2 รูปแบบ คือ
1. แบบเป็นทางการ จะพบได้ในเงื่อนไขการทำงาน เช่น ขั้นตอนการรับเข้าทำงาน ค่าตอบแทนที่ไม่เท่าเทียม การถูกไล่ออก ไปจนถึงการถูกปฏิเสธไม่ให้เลื่อนตำแหน่งด้วยวิถีทางเพศ อัตลักษณ์ หรือการแสดงออกทางเพศ
2. แบบไม่เป็นทางการ จะพบได้ในสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน เช่น การถูกระรานและถูกปฏิบัติอย่างไม่เหมาะสมโดยหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน
จากปัญหานี้ทำให้คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี ธรรมศาสตร์ (Thammasat Business School) โดยศูนย์ให้คำปรึกษาและพัฒนาผู้บริหารทางธุรกิจแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (Consulting Networking and Coaching Center - CONC Thammasat) ได้จัดทำ “โครงการอบรมหลักสูตร LGBT Inclusive Workplace: A Practical Training for Employers and HR Professionals” ขึ้น เพื่อตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรยุคใหม่ที่ต้องการก้าวให้ทันความเปลี่ยนแปลงในสังคมโลกที่ให้ความสำคัญด้านสิทธิมนุษยชน ความเท่าเทียม และการไม่เลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งความแตกต่าง
“หลักสูตรนี้เป็นการสอนให้เรียนรู้ว่า ทุกคนเท่าเทียมกัน ไม่ควรแบ่งแยกเพราะแค่มีเพศสภาพที่ต่างกัน ควรยอมรับทุกเพศสภาพซึ่งเป็นสิทธิพื้นฐาน” รองศาสตราจารย์ ดร. รุธิร์ พนมยงค์ คณบดีคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี ธรรมศาสตร์ กล่าว
...
สำหรับกำหนดการจัดอบรมคือวันที่ 26 พฤศจิกายน 2563 เวลา 09.00 - 16.00 น. ณ อาคารธรรมศาสตร์ 60 ปี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ท่าพระจันทร์ ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่ www.facebook.com/conc.thammasat