ข่าว
100 year

มีสักข้อมั้ย? เจาะ 10 สกิลคนแรงงาน 4.0 ต้องมีถ้าไม่อยากตกงาน

ไทยรัฐออนไลน์1 พ.ค. 2561 06:05 น.
SHARE

วันแรงงานปี 2018 มีคำขวัญเท่ๆ ว่า “แรงงานไทยสามัคคี สดุดีองค์ราชัน ก้าวทันเทคโนโลยี 4.0” ไม่บอกก็รู้ว่าสมัยนี้ งานหายากหาเย็นแค่ไหน ใครได้งานทำเร็วถือว่าโชคดีมาก

ส่วนใครที่ยังคงมองหางานอยู่ ก็อย่าเพิ่งท้อ รีบอัพเกรดสกิลให้ตัวเองด่วนๆ จะได้มีโอกาสได้งานเร็วกว่าใครเพื่อน 

วันแรงงานปี 2018 นี้ ไทยรัฐออนไลน์ มีข้อมูลดีๆ เกี่ยวกับสกิลคนแรงงานยุค 4.0 ที่ต้องมี ช่วยเพิ่มโอกาสการได้งานมากขึ้น

1. ทันเหตุการณ์+เก่งเทคโนโลยีใหม่ๆ

ทันโลกทันเหตุการณ์ ใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ ให้เป็น เพื่อใช้มันให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการทำงาน และช่วยให้องค์กรพัฒนาไปข้างหน้าได้อย่างราบรื่น ก้าวหน้า ล้ำ ทันสมัย สามารถชนะคู่แข่งทางธุรกิจได้

2. ขยันเพิ่มสกิลใส่ตัว

เพิ่มพูนทักษะพัฒนาตนเองสม่ำเสมอ เพื่อสร้างโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน เช่นทักษะด้านโปรแกรมสำเร็จรูปต่างๆ, ทักษะด้านภาษา, ทักษะด้านพรีเซ็นต์ผลงาน, ทักษะในการคิดวิเคราะห์, ทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์ เป็นต้น

3. ยุค 4.0 ทักษะภาษา ต้องมา!

คนทำงานยุค 4.0 ควรเรียนรู้ภาษาที่ 2 และภาษาที่ 3 เพราะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคนทำงานที่ต้องการความก้าวหน้า โดยเฉพาะถ้าใครอยากทำงานร่วมกับองค์กรข้ามชาติ หรือองค์กรที่ต้องติดต่อกับชาวต่างชาติอยู่เสมอ หากมีทักษะภาษาที่ดี จะช่วยให้มีโอกาสได้งานมากกว่าคนที่ไม่มีสกิลด้านนี้

4. จัดการข้อมูลได้

เนื่องจากในยุค 4.0 เป็นยุคที่ข้อมูลข่าวสารไหล่บ่ามาได้ทุกช่องทาง โดยเฉพาะโซเชียลมีเดีย และยังเข้ามาได้ตลอดทุกที่ ทุกเวลา ดังนั้นคนทำงานในยุคนี้ต้องมีความสามารถบริหารจัดการและวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี รู้จักเลือกรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์ คัดกรองข้อมูลจริงและเท็จได้ มีวิจารณญาณในการเสพข่าวสารต่างๆ

5. ทำตัวให้เป็นน้ำครึ่งแก้ว

อย่าคิดว่าตัวเองเก่งแล้ว รู้แล้ว ทำเป็นทุกอย่างแล้ว เพราะในความเป็นจริงไม่มีใครรู้ไปซะทุกอย่าง แม้แต่หัวหน้างาน แต่ควรเปิดใจให้กว้าง เปิดรับทัศนคติของเพื่อนร่วมงาน แชร์ไอเดียร่วมกันระหว่างหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้งานออกมาดีที่สุด

6. ปรับตัวได้ดี

เนื่องจากความเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา องค์กรใดๆ ย่อมต้องมีการปรับเปลี่ยนนโยบายหรือรูปแบบการทำงานอยู่เสมอ คนที่ยอมรับและเตรียมปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงได้ จะยืนหยัดและฝ่าฟันวิกฤติทั้งในชีวิตและการทำงานได้

7. Multi-Tasking

มีความสามารถหลากหลาย หรือมัลติทาสกิ้ง เพราะในเวลาที่องค์กรขาดแคลนพนักงานหรือมีการโยกย้ายงาน พนักงานที่มีทักษะหลากหลายย่อมได้เปรียบกว่า

8. เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดี

เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรนั้นๆ ให้ได้ ต้องรู้จักเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรที่ทำงานอยู่ ไม่ได้แปลว่าต้องเปลี่ยนตัวเองเพื่อองค์กร แต่หมายถึงควรปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมในการทำงานให้ได้ ก็จะช่วยให้ทำงานได้อย่างราบรื่น

9. คิดเชิงกลยุทธ์และแก้ปัญหาได้

หากต้องการก้าวไปในตำแหน่งสูงๆ ในองค์กร นอกจากมีประสบการณ์และเชี่ยวชาญในงานที่ทำอยู่แล้ว ควรมีแนวคิดและทัศนคติที่ดีในการทำงาน ต้องคิดเชิงกลยุทธ์และแก้ปัญหาได้

10. อัพเดตสายงานล่าสุด

สายงานที่มีผู้ต้องการทำงาน (มีคนสมัครงาน) สูงสุด ได้แก่
- อันดับ 1 งานขายและการตลาด
- อันดับ 2 งานวิศวกร
- อันดับ 3 งานธุรการ
- อันดับ 4 งานขนส่งและโลจิสติกส์ 
- อันดับ 5 งานบริการลูกค้า

ธุรกิจและสายงานที่มีความต้องการแรงงานสูงสุด ได้แก่
- อันดับ 1 กลุ่มขนส่งและโลจิสติกส์ บริการ การท่องเที่ยวและสันทนาการ
- อันดับ 2 สินค้าอุตสาหกรรม กลุ่มวัสดุอุตสาหกรรมเครื่องจักรและยานยนต์
- อันดับ 3 เทคโนโลยี กลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
- อันดับ 4 เกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร กลุ่มอาหารและเครื่องดื่ม
- อันดับ 5 สินค้าอุปโภคและบริโภค กลุ่มของใช้ในครัวเรือนและสำนักงาน, ของใช้ส่วนตัวและเวชภัณฑ์ และแฟชั่น

ที่มา : bltbangkokjobsdbjobth

อ่านเพิ่มเติม...

แท็กที่เกี่ยวข้อง

คุณอาจสนใจข่าวนี้