วันศุกร์ที่ 22 มีนาคม พ.ศ. 2562
บริการข่าวไทยรัฐLogin
ลุ้นบอร์ดทีโอทีอนุมัติแผนเออร์ลี่รีไทร์ จ่อโละพนักงาน3,500 คนลดค่าใช้จ่าย

ลุ้นบอร์ดทีโอทีอนุมัติแผนเออร์ลี่รีไทร์ จ่อโละพนักงาน3,500 คนลดค่าใช้จ่าย

  • Share:

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า คณะกรรมการบริหาร บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) ได้เห็นชอบโครงการเกษียณอายุก่อนครบ 60 ปีบริบูรณ์ (เออร์ลี่รีไทร์) 3 ปี (2558-2559) คาดว่าพนักงานจะเข้าร่วมโครงการ 3,500 คน จากพนักงานทั้งสิ้น 16,500 คน ใช้เงินราว 6,000 ล้านบาท โดยบอร์ดบริหารได้มอบหมายให้ฝ่ายบริหารระดับสูงไปจัดทำรายละเอียดของเงื่อนไขให้ชัดเจนอีกครั้ง และนำเสนอให้ที่ประชุมบอร์ดชุดใหญ่พิจารณาอนุมัติในวันที่ 8 เม.ย.58 นี้

สำหรับรายละเอียดที่ต้องไปจัดทำให้ชัดเจน เช่น พนักงานที่เข้าร่วมโครงการไม่มีสิทธิ์กลับมาสมัครงานบริษัทในเครือทีโอทีในอนาคต กำหนดจำนวนบุคคลแต่ละฝ่ายให้ชัดเจน เพื่อมิให้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสมัครเข้าร่วมโครงการมากเกินจำเป็น เพราะเกรงว่าพนักงานที่ตั้งใจทำงานจะเข้าร่วมโครงการ แต่คนที่ไม่ตั้งใจทุ่มเทจะยังคงอยู่ทำงาน ซึ่งจะไม่เป็นผลดีต่อองค์กรแต่อย่างใด ส่วนเงื่อนไขอื่นๆ เช่น อายุตั้งแต่ 45 ปีขึ้นไป อายุงาน 15 ปีขึ้นได้ จะได้รับเงินตอบแทนสูงสุดไม่เกิน 35-40 เท่าของเงินเดือนงวดสุดท้ายนั้น ถือเป็นไปตามกฎหมาย อย่างไรก็ดี การเออร์ลี่รีไทร์นั้นเพื่อลดขนาดองค์กร ลดต้นทุน แต่กังวลว่าฝ่ายบริหารจะเน้นการจ้างเอาต์ซอร์สซิ่ง (Outsourcing) เพิ่มขึ้น ซึ่งไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อองค์กรแต่อย่างใด ดังนั้น บอร์ดจึงกำชับให้ฝ่ายบริหารไปพิจารณาว่าพนักงานได้ทำงานตามกฎระเบียบหรือไม่.

อ่านเพิ่มเติม...

คุณอาจสนใจข่าวนี้

คุณอาจสนใจข่าวนี้