ไลฟ์สไตล์
100 year

โควิด-19 พ่นพิษแผนปั้นแรงงานป่วน สกพอ.การันตี 4.7 แสนคน

ไทยรัฐฉบับพิมพ์
1 ก.ย. 2563 08:31 น.
SHARE

“สกพอ.” พ่ายพิษโควิด–19 ส่งผลให้แผนปั้นบุคลากร และแรงงานให้ตรงกับอุตสาหกรรมเป้าหมายรองรับความต้องการของนักลงทุนในพื้นที่อีอีซี 5 ปี (ปี 2562–66) ชะลอออกไป 6 เดือน แต่ยังคงเป้าพัฒนา 4.75 แสนคน มั่นใจไวรัสร้ายคลี่คลาย ความต้องการแรงงานจะกลับมาเป็นปกติ

นายคณิศ แสงสุพรรณ เลขาธิการคณะกรรมการนโยบายเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (สกพอ.) เปิดเผยความคืบหน้าแผนปฏิบัติการ การพัฒนาบุคลากร การศึกษา การวิจัย และเทคโนโลยีรองรับการพัฒนาเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (อีอีซี) ว่า โควิด-19 ได้ส่งผลกระทบต่อแผนดังกล่าว ที่ก่อนหน้านี้ สกพอ.ได้ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพัฒนาบุคลากรรองรับ ให้ตรงกับความต้องการในอุตสาหกรรมเป้าหมาย (S-Curve) ระยะเวลา 5 ปี (ปี 2562-2566) อาจต้องชะลอออกไป 6 เดือน ตามทิศทางการลงทุน แต่เป้าหมายการพัฒนาแรงงานยังคงอยู่ที่ 475,000 คนใน 5 ปีข้างหน้า

ข่าวแนะนำ

“ขณะนี้การลงทุนโครงสร้างพื้นฐาน 5 โครงการ มีความชัดเจนที่อนุมัติการลงทุนแล้ว 3 โครงการ รวม 905,480 ล้านบาท คิดเป็น 53% ของเป้าหมาย 1.7 ล้านล้านบาท ที่เหลืออีก 2 โครงการจะมีการลงทุนในปีหน้า และเมื่อรวมกับอุตสาหกรรมเป้าหมาย จะมีเงินลงทุนรวมอีก 800,000 ล้านบาท ดังนั้นการพัฒนาแรงงานอาจชะลอแค่ระยะแรก จากนั้นก็มั่นใจว่าจะกลับมาทำให้ประเทศไทยยังคงเป้าหมายเดิมไว้ ขณะที่ระหว่างการระบาดของโควิด-19 เราก็จะอาศัยช่วงนี้ เร่งพัฒนาทักษะฝีมือแรงงาน เมื่อโควิด-19 คลี่คลายแล้ว การลงทุนกลับมาแรงงานก็จะพร้อมเข้าทำงานได้ทันที เพราะการลงทุนแม้ว่าเป็นเรื่องสำคัญ แต่หากขาดแรงงานก็ไม่อาจขับเคลื่อนไปได้”

ขณะเดียวกัน สกพอ.ยังต้องติดตามผลกระทบโควิด-19 เพื่อที่จะปรับเปลี่ยนรายละเอียดของความต้องการแรงงาน ให้ตรงกับความต้องการที่อาจเปลี่ยนไป บางอุตสาหกรรมอาจต้องการเร็วขึ้น บางอุตสาหกรรมอาจต้องเลื่อนออกไป ล่าสุดพบว่าหลังโควิด-19 กลุ่มอุตสาหกรรมที่มีความต้องการแรงงานที่เพิ่มขึ้นและจะมีการลงทุนอย่างรวดเร็วมีอาทิ อุตสาหกรรมดิจิทัลโดยเฉพาะเทคโนโลยี 5G, อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพหรือการแพทย์ และอาหาร ส่วนอุตสาหกรรมที่คาดว่าจะมาช้า และทำให้ความต้องการแรงงาน ล่าช้าออกไป เช่น ยานยนต์ และที่จะช้าที่สุด เป็นอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับอากาศยาน

สำหรับแผนพัฒนาแรงงาน 475,000 คน สกพอ.ได้ร่วมกับกระทรวงศึกษาธิการ ฯลฯ โดยระยะแรกจะพัฒนาให้ได้ผลชัดเจน 10% ของแผนเพื่อเป็นต้นแบบในการขยายผลให้กับมหาวิทยาลัยอื่นๆทั่วประเทศ เพื่อพัฒนาหลักสูตร โดยปีงบประมาณ 2564 จะพัฒนาแรงงาน เพื่อรองรับความต้องการของนายจ้าง 30,000 คน ซึ่งกำลังขอรับงบ 120 ล้านบาทภายใต้พระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) เงินกู้ 400,000 ล้านบาท และภาคเอกชนจะสมทบอีก 120 ล้านบาท

“การพัฒนาบุคลากร แบ่งเป็นหลักสูตร EEC Model Type A ที่ให้เอกชนจ่าย 100% โดยเป็นการพัฒนาทักษะบุคลากรระดับอุดมศึกษา และสถาบันอาชีวศึกษา ที่ภาคเอกชนจะสัมภาษณ์นักศึกษาตามที่ต้องการและร่วมกำหนดหลักสูตรการเรียนการสอนให้ตรงกับความต้องการ เพื่อให้เรียนฟรี มีการฝึกงานที่มีการจ่ายค่าจ้าง 300 บาทต่อวัน เมื่อจบการศึกษาได้งานทำทันที และการันตีเงินเดือน 20,000 บาทต่อเดือน”

ขณะที่ EEC Model Type B ที่เป็นหลักสูตรการฝึกอบรมระยะสั้นเพื่อผลิตกำลังคน ปรับทักษะ (Re Skill) เพิ่มทักษะ (Up Skill) ระยะเร่งด่วนรัฐจะสนับสนุนงบไม่เกิน 50% ที่เหลือเอกชนจ่ายเพื่อให้ตรงกับความต้องการของแต่ละอุตสาหกรรมเป้าหมาย และในปีงบประมาณ 2563 ได้ตั้งเป้าพัฒนาบุคลากรโมเดล Type A รวม 2,516 คน และปีงบประมาณ 2564 เพิ่มเป็น 3,500 คน และ Type B ปีงบประมาณ 2563 พัฒนาบุคลากร 6,064 คน ปีงบประมาณ 2564 เพิ่มเป็น 30,000 คน.

อ่านเพิ่มเติม...

แท็กที่เกี่ยวข้อง

แรงงานโควิด-19อีอีซีคณิศ แสงสุพรรณสกพอ.อุตสาหกรรมข่าวหน้า1

ข่าวแนะนำ

คุณอาจสนใจข่าวนี้

thairath-logo

ApplicationMy Thairath

ios-app-logoandroid-app-logohuawei-app-logo
Trendvg3 logo
วันจันทร์ที่ 10 พฤษภาคม 2564 เวลา 21:02 น.