เปิดเหตุผล ทำไมเงินประกันสังคมอาจไม่พอจ่ายคนกระทบโควิด-19 (คลิป)

ข่าว

    เปิดเหตุผล ทำไมเงินประกันสังคมอาจไม่พอจ่ายคนกระทบโควิด-19 (คลิป)

    ไทยรัฐออนไลน์

    17 เม.ย. 2563 13:17 น.

    เปิดเหตุผลใหญ่ๆ ทำไมเงินกองทุนทดแทนว่างงาน ของประกันสังคม อาจไม่พอจ่ายคนกระทบโควิด-19 คาดเม็ดเงินแค่ 164,000 ล้านบาท อาจจ่ายได้แค่ 8 แสนคน

    หลังจากคณะรัฐมนตรีเห็นชอบทบทวนกลุ่มผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ของกองทุนประกันสังคม ที่จะได้รับเงินชดเชยจากกรณีที่สถานประกอบการปิดกิจการจากผลกระทบจากการแพร่ระบาดโควิด-19 ซึ่งเป็นไปตามกฎกระทรวงการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน เนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย

    ทั้งนี้ ลูกจ้าง ซึ่งไม่ได้รับค่าจ้าง มีสิทธิ์ได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน ในอัตรา 62% ของค่าจ้างรายวัน โดยให้ได้รับตลอดระยะเวลาที่นายจ้างหยุดประกอบกิจการ แต่ไม่เกิน 90 วัน หรือซึ่งจะได้รับเงินตั้งแต่  4,500-9,300 บาท

    อย่างไรก็ตามในประเด็นเรื่องการนำเงินจากกองทุนทดแทนกรณีว่างงานออกมาใช้นั้น มีหลายฝ่ายกังวลว่าเงินจำนวนนี้จะไม่พอเยียวคนตกงานจากโควิด และคนที่ลาออกจากงาน หรือคนที่ตกงานที่ไม่ใช่โควิด

    โดย "ทีมข่าวไทยรัฐออนไลน์" ได้รวบรวมจากคำสัมภาษณ์ของ นายมนัส โกศล ประธานสภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย และนางสาวอรุณี ศรีโต คณะกรรมการประกันสังคม ฝ่ายผู้ประกันตน ผ่านรายการถามตรงๆ กับจอมขวัญ ไทยรัฐทีวีช่อง 32 ดังนี้

    1. ตามปกติแล้ว เงินที่เราส่งประกันสังคมทุกๆ เดือน จะแบ่งเป็น 3 ส่วนคือ

    - เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ตาย คลอดบุตร
    เราจ่าย 1.5% นายจ้างจ่าย 1.5% และรัฐบาลจ่าย 1.5%

    - สงเคราะห์บุตร ชราภาพ
    เราจ่าย 3.5% นายจ้างจ่าย 3.5% และรัฐบาลจ่าย 1.%

    - ว่างงาน
    เราจ่าย 0.5% นายจ้างจ่าย 0.5% และรัฐบาลจ่าย 0.25%

    2. กรณีว่างงาน ตกงาน ลาออกจากงาน ประกันสังคมจะนำเงินที่สะสมไว้ใน "กองทุนทดแทนว่างงาน" มาจ่ายให้กับเรา ดังนี้

    - ลาออกจากงาน จะได้เงินชดเชย 30% ของค่าจ้าง เป็นเวลา 90 วัน
    - ตกงาน จะได้เงินชดเชย 50% ของค่าจ้าง เป็นเวลา 180 วัน

    3. ปัจจุบันเงิน "กองทุนทดแทนว่างงาน" มีเงินอยู่ 164,000 ล้านบาท

    4. สิ่งที่น่ากังวล และทำให้หลายคนวิตกว่ากองทุนทดแทนว่างงานจะไม่พอจ่าย มีดังนี้

    - จะมีนายจ้างลักไก่ ใช้ช่องว่าง คำว่า สุดวิสัย มาเป็นข้ออ้างให้หยุดกิจการ ซึ่งอาจจะไม่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์โควิด-19 เช่น บริษัท ก. ไม่มีออเดอร์ตั้งแต่เดือน มี.ค. จึงสั่งหยุดงานด้วยการจ่ายเงินเดือน 75% ตาม พ.ร.บ.แรงงาน แต่พอมีกฎกระทรวงออกมา อาจจะใช้ช่องทางนี้สั่งหยุดงาน แล้วบอกว่านี่คือ เหตุสุดวิสัยจากโควิด-19 เท่ากับก็ไม่ต้องจ่ายเงินเดือนลูกจ้าง 75% และให้มาใช้เงิน 62% ในกองทุนทดแทนว่างงานแทน

    - คนงาน หรือแรงงาน ที่เดินทางกลับบ้านช่วงสถานประกอกการปิดเพราะรัฐสั่งให้หยุด หรือหยุดเองนั้น มีความเป็นไปได้ว่าคนกลุ่มนี้อาจจะไม่ได้กลับเข้ามาทำงาน หรือเรียกง่ายๆ ว่า ตกงาน โดนให้ออกจากงานจริงๆ ซึ่งพวกเขาต้องกลับมาใช้เงินในกองทุนทดแทนว่างงานต่อไปอีก

    - บอร์ดประกันสังคมเริ่มกังวล เพราะกองทุนทดแทนว่างงาน ณ วันนี้เยียวยา และจ่ายเงินให้กับลูกจ้างได้ประมาณ 8 แสนคน

    - สิ่งที่บอร์ดห่วง คือ ปลายปี 63 ต้นปี 64 จะมีคนลาออก ลูกจ้างก็ต้องมายื่นขอรับเงินกรณีว่างงาน หรือลาออกจากงาน และเขา คือ เจ้าของเงินที่แท้จริง ซึ่งหากมากันเยอะๆ เงินกองทุนทดแทนว่างงานก็จะไม่พอจ่าย

    - บอร์ดประกันสังคม ส่งสัญญาณไปที่รัฐบาลว่า จะมีการเพิ่มเงินเข้ามาให้กับกองทุนทดแทนว่างงานหรือไม่.

     

    อ่านเพิ่มเติม...

    อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง

      วิดีโอแนะนำ

      คำพูดสุดท้ายจากพ่อ "หมอกระต่าย" หลังสูญเสียลูกอย่างไม่มีวันกลับ
      03:27

      คำพูดสุดท้ายจากพ่อ "หมอกระต่าย" หลังสูญเสียลูกอย่างไม่มีวันกลับ

      แท็กที่เกี่ยวข้อง

      ประกันสังคมเงินประกันสังคมเงินทดแทนกรณีว่างงานโควิด-19ไวรัสโคโรน่าตกงานโควิดข่าวทั่วไป

      คุณอาจสนใจข่าวนี้

      thairath-logo

      ApplicationMy Thairath

      ios-app-logoandroid-app-logohuawei-app-logo
      วันจันทร์ที่ 24 มกราคม 2565 เวลา 02:56 น.
      ติดต่อโฆษณาร่วมงานกับเราติดต่อเรา
      เกี่ยวกับไทยรัฐมูลนิธิไทยรัฐศูนย์ข้อมูลไทยรัฐบริการข่าวไทยรัฐ - App & SMSFAQศูนย์ช่วยเหลือนโยบายความเป็นส่วนตัวเงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการไทยรัฐโลจิสติคส์